차등적 보상 전략은 직원들 간의 성과 경쟁을 유발한다는 점에서 효율적인 HRM 전략으로 보인다. 그러나 어도비는 다른 전략을 짰다. ... 이러한 HRM 전략은 사업목표가 수시로 변화하는 어도비의 사업 환경에 적합했을 뿐 아니라, 다른 기업들이 일반적으로 차용하고 있던 경쟁적 분위기에서의 차등 보상제도가 조직의 목표를 ... 본론 1) 레노버의 소통 중심의 인적자원 관리 2) 스타벅스의 승진 기회 중심의 인적자원 관리 3) 어도비의 협업 중심 평가를 통한 인적자원 관리 3. 결론 4.
뛰어난 검색기술력, 인간중심의 조직문화 창의개발을 위한 근무환경 및 복지조건을 갖추고, 지식기반산업의 특성상 HRM의 강도가 낮고 자율 강조 광고 에드센스 혁신적인 광고기법 기술차별화 ... CEO에서 구글로 영입됨) 래리페이지 : 현재 구글 제품 부문 사장 세르게이 브린 : 현재 구글 기술부문 사장 이원진 : 현재 구글 코리아 사업 및 운영총괄 사장 (2005년 한국 어도비
