임금 지급 및 근로조건 임금 ○ 1일(8시간근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원) ※ ○○ 근로자 급여기준에 따름 ○ 주휴, 월차수당 지급 ○ 일당 지급을 원칙으로 ... 경조사별 휴가 일수표 》 구 분 대 상 일 수 결혼 본인 5일 자녀 1일 출산 배우자 10일 입양 본인 20일 사망 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일 본인 및 배우자의 조부모·외조부모 ... 준용 ○ 사업부서에서는 근로자에 대하여 - 임금, 근로시간, 사업장소와 업무에 관한 사항, 시업 ?
무 일 주 일 ( ~ ) 근 로 시 간 시 분 부터 ~ 시 분까지 휴 일 ( ) 사규 및 취업규칙에 준한 휴일 임 금 지 급 매월 일 지급급여계좌 : ( ) 임 금 월급 원 (※ 시간외 ... 단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 간주한다. 나. 1년 이상 근무자에게는 하기휴가를 부여한다. ... 고 용 계 약 서 근로자성명근무처고용부서 주민번호고용책암 현주소TEL 아래의 근로조건에 따라 계약합니다.
제23조 【연장, 야간, 휴일근무 절차】 ① 모든 직원은 정하여진 소정 근무시간외 추가하여 연장, 휴일근무를 하는 경우 사전에 부서장에게 연장 및 휴일근무 일시 및 사유를 서면으로 ... 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외의 근로를 시키지 아니한다. ... 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다. ② 회사는 임신 중의 여성 직원에 대하여 시간외근로를 시키지 못한다. ③ 회사는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 직원에 대하여는 1일에
정규 시간외 수업으로 주당 실제 수업시간수가 22시간을 초과하는 경우에는 초과하는 시간에 대하여 시간외 수업수당(시간 당 20,000원)을 지급한다. ④ 소속기관장은 피고용자에게 위의 ... 이 경우에는 시간외 수당(시간 당 6,000원)을 지급한다. ... 제7조 (근무시간) ① 피고용자는 일일 8시간, 주 5일을 근무하며, 토요일과 일요일 및 대한민국 공휴일은 근무하지 않는다. ② 피고용자의 근무시간은 대한민국 공무원의 출퇴근 시간을
근무일사부서장은 확인하고 본조 2항의 수당차액을 정한다. ④ 월근무일과표 이외의 시간외 근무한 수당은 월 1일 기산하여 월말일 마감하되 익월 25일 급여시 지급한다. ⑤ 월근무일과표상 ... 제10조〔휴직, 휴가, 병가〕 ① 계약직원은 휴직(인사규정 제6조) 조항의 예외로 한다. ② 계약직원의 월차, 년차 및 경조휴가는 취업규칙 및 제규정에 준용한다. ③ 업무외 질병 및 ... - 익일 08:30 주 46 시간근무일 20 시간 1일 4시간 2일 근무제 (1일)08:30 - 익일 08:30 (1일)08:30 - 17:30 주 46 시간 (1일) 근무일 20시간
회사는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성에 대하여는 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다. ? ... 사원의 휴게시간은 계속근로시간 4시간에 30분 이상, 8시간에 대하여 1시간 이상을 근무시간 중에 부여하며, 사원은 휴게시간을 자유로이 이용할 수 있다. ... 및 휴게 제19조 [근무형태] 제20조 [근로시간] 제21조 [시업과 종업] 제22조 [휴게시간] 제23조 [감시.
제15조【자기계발】 사원은 근무시간외에 직무와 관련한 서적 등을 탐독하여 자기계발 및 업무지식 습득을 위해 노력하여야 한다. ... 제6장 당 직 제30조【당 직】 휴일 또는 근무시간외에 화재, 도난 등 각종사고의 예방과 불의의 사고로 인한 피해를 극소화하고 필요한 업무를 수행하기 위하여 각급 부서의 장은 사원에게 ... 제3장 근무시간과 휴게시간 제16조【근무시간 및 휴게시간】 1.
제 5 조 [근로시간 및 휴게] 1) 근로시간은 00:00 ~ 00:00이다 2) 휴게시간은 제 5조 1항에서 정한 근로시간 외에 00:00 ~ 00:00 사이로 한다. ... 제 2 조 [급여내역] 1) '을'의 지급액은 [ 원 (1시간) Χ 근무시간] 방식으로 산정된다. ... “을”이 근무를 회피하기 위해 고의로 식사시간을 지연하는 경우 11.
단, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다. 2) “갑”은 “을”에게 1일 근무시간 8시간 이내의 경우는 30분, 8시간 이상의 ... 제 4 조 근로시간 및 휴게시간 1) “을”의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간으로 한다. ... 제 3 조(근무장소 및 담당업무) “갑”은 ㅇㅇㅇㅇ사업장에서 ㅇㅇㅇㅇ업무 수행을 위해 “을”을 고용한다.
기준으로 한다. 2)근무시간 - 평 일 : : ~ : ( 시간) - 토요일 : : ~ : ( 시간) 3)휴게시간 : : ~ : ( 시간)로 한다. ... 제 5 조 (안전보건) 1)甲은 乙에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다. 2)乙의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 처벌을 받는다 ... 제 7 조 (기밀유지) 乙은 근무 중 취득한 甲의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의
교과별 교사집단이 단위학교 근무시간과 별도로 근무시간을 정할 수 없음 (2) 단, 영양교사, 유치원 방과후 과정 담당교사의 경우 개인별 근무시간 조정가능 ※ 영양교사의 탄력적 근무시간제 ... 근무시간제 허가 - 단위 유치원별 운영위원회의 심의를 거친 방과후 과정(돌봄) 운영계획에 따라 운영되는 교육돌봄 활동에 한하며, 주 40시간근무하되 출퇴근시각·근무시간·근무일을 ... 제9조에 의한 1일 근무시간의 총량(8시간)을 확보하여 근무시간을 정하고, 교육과정 운영에 지장이 없는 범위 내에서 교원의 출?
업무 시작시간은 회사에 도착하는 시간을 의미하는 것이 아니라, 실제로 근무를 개시하는 시간을 의미하므로, 직원은 해당 시간에 근무를 개시할 수 있도록 모든 준비를 사전에 완료해야 한다 ... 근로 시간 [ ]평일: 시 ~ 시 (총 시간) 휴게시간: 분 [ ]주말: 시 ~ 시 (총 시간) 휴게시간: 분 총 주( )일 근무 / 주( )회 휴무 기타 휴가제도: 하계휴가 지급 ... 형태 지급 형태: 시급[ ] 주급[ ] 월급[ ] 지급 날짜: 매월(또는 주) 일 지급 계약 금액 급여 \ 원(세전) 지급 세금 공제 후 정기 지급 급여 외 기타 상여금: 명절 상여금
""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 관계법령상의 한도를 초과하지 아니하는 범위 내에서 업무상 필요한 경우 소정근로시간 외" " 연장∙휴일∙야간근로를 요구할 수 있으며, ... ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 관계법령상의 한도를 초과하지 아니하는 범위 내에서 업무상 필요한 경우 소정근로시간 외" " 연장∙휴일∙야간근로를 요구할 수 있으며, ... 전항의 규정에도 불구하고, ""사업주""는 업무상 필요가 있는 경우, ""근로자""의 담당업무 및 근무장소를 변경할 수 있다." 4.근로일 및 근로시간 가.
및 관리 감염성질환 종류 관리방법 혈액을 매개로 한 감염 ( 매독 , B 형 간염 , C 형 간염 , 에이즈 ) 노출의 종류 , 감염원의 상태관리 결핵 결핵환자가 입원하는 병동 근무자의 ... 손을 적신 후 충분한 양의 비누를 묻혀 손 전체를 15 초 ~30 초 동안 마찰 후 물로 헹구고 , 일회용 타월로 건조 시키고 , 사용한 타월로 수도꼭지를 잠근다 . ( 총 소요시간 ... 경로에 따른 관리절차 입원 시 감염병 여부 확인하고 감염병 전파경로에 따른 감염환자를 격리한다 . - 본원은 감염성 질환 발생 시 전원함을 원칙으로 한다 . - 불가피한 사정으로 시간
“갑”의 업무 형편상 필요한 때에는 “을”은 시간외근무 또는 휴일근무를 하기로 한다. 제5조【보 수】 1. “을”의 계약 급여는 2000년도 00월부터 00000 만원으로 한다. ... 제4조【근무시간 및 휴게시간】 1. ... “을”의 근무시간은 오전 9시부터 오후 18시까지로 하며 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요한 경우에는 교대근무 또는 시차근무 등으로 이를 조정할 수 있다. 2. 1일 휴게시간은
근무할 수 있다. ③ 주휴일은 매주 주일(일요일)이며, 제5조 급여에 주휴수당이 포함되어 지급된다. ④ 근무시간은 08:20~17:20로 하며, 근무시간 중 근무지 외에서 활동할 ... 제4조(근무일 및 시간) ①”을”은 매주 월요일부터 금요일까지 5일 근무하는 것을 원칙으로 한다. ② 국경일 등 휴일은 휴식함을 원칙으로 하나, 대체휴일 지정 등의 방법을 통해 휴일에 ... 제3조(근무장소) 근무장소는 0000 혹은 00장이 지정하는 장소로 한다.
제 15 조(자기계발) 사원은 근무시간 외에 직무와 관련한 서적 등을 탐독하여 자기계발 및 업무지식습득을 위해 노력하여야 한다. ... 제 6 장 당 직 제 31 조(당직) 휴일 또는 근무시간 외에 화재, 도난 등 각종사고의 예방과 불의의 사고로 인한 피해를 극소화하고 필요한 업무를 수행하기 위하여 각급 부서의 장은 ... 제 3 장 근무시간과 휴게시간 제 16 조(근무시간 및 휴게시간) 사원은 취업규정이 정하는 바에 의하여 근무시간 및 휴게 시간을 준수하여야 한다.
(단, 약정근무시간 외 초과근로시 서면으로 미리 소속 부서장의 승인을 받은 경우에 한하여 초과근로로 인정된다) 5. ... 기본급 «기본급» 월209시간 직책수당 MERGEFIELD 직책수당 «직책수당» - 연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당» 월 MERGEFIELD 연장근로 ... '을'은 사직원을 제출한 이후에도 업무인수인계를 위하여 성실하게 근무하여야 한다. 3.
