② 디지털 특성 고려한 매체실행안 제시 (자사 SNS채널 활용안 포함)[선택주제 : 택 1]1. 16년 1월 이후 본인이 제출했던 마케팅&광고 기획서, 아이디어 제안서 ... 롯데칠성음료 브랜드별 캠페인 (ATL,BTL,디지털 등) 중 Best&Worst 각각 선정하고 이유를 기술하시오.- 제안서/기획서, 자유양식, 10분 발표분량(필수, 선택
메가 트렌드에 기반한 리테일의 미래예측과 그 안에서 백화점이 나아가야 할 방향 제시유통업체 상황분석(1) 날로 높아져가는 온라인 시장 매출 점유율(2) 온/오프라인을 연계하는 옴니채널 등장(3) AI, 빅데이터 등 딥러닝을 활용한 다양한 마케팅 전개온라인 시장의 강세가..
제목 : 주절주절 인물도감(영화 속 등장인물 관련 아카이브 컨텐츠)시장 분석 : 영화의 모든 홍보와 마케팅은 늘 작품에서 시작됐다. 작품의 내용과 매력과 취지 그리고 의미까지. 이 모든 것을 얼마나 공공연하게 대중들에게 알렸는가? 그것이 성공적인 영화의 홍보와 마케팅으..
2015 하반기 취업 정보 - 롯데슈퍼(LOTTE SUPER), 2015 - 스펙태클 전형 - 합격제안서 - 1. ... 이러한 유통업계의 트렌드를 반영하여 롯데슈퍼의 새로운 판매전략 또는 신규 사업을 기획하시오 [유통업계 트렌드를 반영한 롯데슈퍼 신 판매전략 제안서] 온라인 시장의 확대로 오프라인 유통업체가 ... 그 다음 고객과 배송을 포함한 계약서를 작성하여 선주문을 받고 결제를 진행하겠습니다.
유통업계 트렌드 를 반영한 롯데슈퍼의 새로운 판매 전략 홍 OO 1. 온라인 시장 특성 소비자들이 다양한 종류의 제품을 검색 및 구매하는 소비패턴이 일반화 되면서 오프라인 매장도 다양한 제품군을 형성할 필요성이 대두됨 사라진 번거로움 넓어진 선택의 폭 가격의 투명성 %..
[선택주제: 택1]1. 최근 주류시장에서 뉴트로(newtro) 감성을 입힌 마케팅을 활용하는 사례가 많아지고 있다. 소비자 조사를 통한 관련 마케팅의 성공사례를 분석하고, 이에 대한 '처음처럼'의 대응 전략을 제출하시오. 2. 주류시장에서 SNS의 영향력이 점차 확대되..
홈쇼핑의 셀렙 등장, 이제는 ‘웹툰’과 함께!홈쇼핑에 ‘셀렙’이 등판했다. 기존 쇼호스트의 노련한 진행에도 불구하고, 이들로서는 채워지지 않는 갈증 때문이었다. 비슷한 구성, 일률적인 멘트, 늘 거기에서 거기를 전전하는 지루함이 문제였다.셀렙의 등장은 이를 상당수 무마..
차이를 극복하기 위해 2015년부터 SPEC 태클 심사를 운영하고 있다. ... 바람직한 선발 제도 제안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 세상이 변했다. ... 블라인드 채용이 도입된 배경에는 블라인드 채용을 통해 직무능력만을 평가·채용해 평등한 기회를 보장하고 공정한 사회를 만들기 위해서다. 1) 롯데 블라인드 채용 스펙과 실제 직무 역량의
직무능력의 차이를 극복하기 위해 2015년부터 SPEC태클 전형을 운영하고 있다. ... 바람직한 선발 제도 제안 최근 면접 과정의 공정성을 제고해야 한다는 목소리가 높아지면서 블라인드 선발 방식이 각광받고 있다. ... 블라인드 채용을 통해 직무 실력만을 평가하여 채용함으로써 기회를 평등하게 보장하고 공정한 사회를 만들겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다. 1) 롯데 블라인드 채용 스펙과 실제
롯데그룹의 경우 지난 2015년 ‘SPEC 태클 오디션’이란 제도를 도입했다. ... 때문에 입사지원 시 기본적인 인적사항 외에는 적지 않고, 직무관련 주제를 기획서나 제안서로 제출하도록 하는 방식으로 평가를 진행하고 있다. ... 한국경제 2017.05.02 이는 무분별하고 의미 없는 스펙을 고려하기보단 지원자의 직무능력을 중점적으로 살피자는 취지이다.
채용절차. 1.서류 전형: 이름·이메일·주소·연락처 등 간단한 인적 사항만 적으며 그 대신 지원하는 계열사가 요구하는 직무 관련 주제에 관한 기획서나 제안서를 제출합니다. ... 롯데그룹 관계자는 "실무에서도 이미 '스펙'과 업무 능력의 연관성이 없다는 사실을 인지해 추진했다"며 "앞으로도 롯데 SPEC 태클 오디션을 롯데의 고유 채용 브랜드로 육성할 예정"이라고 ... 물론 스펙쌓기 위해 노력을 안하는 것 아니지만 사회에는 약 7,000여가지의 인증된 자격증이 있다고 합니다.
그러면 잠시 대기하셨다가 면접장소로 가서 제안서와 랜덤 주제에 대한 발표를 차례대로 진행하시면 됩니다. ... [면접장소 분위기] 스펙태클 전형은 인적성 시험을 온라인으로 시행했습니다. 면접 전 날 까지만 시험에 온라인 시험에 응시하면 됩니다. ... 제가 응시했을 때가 롯데슈퍼 스펙태클 전형을 첫 시행했을 때여서 조금 산만하게 진행되는 느낌이었습니다. [역량면접] 2:1면접입니다.
당사제품의 라인업, 스펙, 모델 등등. ... 그런데 퇴사하게된 이유는 학생때부터 제가 멘토로 모시던 중견프랜차이즈 대표님께서 상하이 직영점 매니저 및 중 가맹사업팀으로 근무를 해보지않겠냐라고 제안을 해주셔서 둘도 없는 기회라는 ... 그래도 보통 99%의 사람들은 본인이 쓸려서 다치기 싫기 때문에 흙바닥에서는 태클을 하지 않습니다.
한마디로 말해서 제안서를 어떻게 쓸 것인가를 묻는 질문이지요. ... 몇 개 브랜드 말하고, 경영학과 출신이 패션에 대해서 머 알겠냐라는 식으로 계속 태클 들어와서 제가 말해도 말해도 계속 태클 들어와서 ‘제가 그렇게 촌스럽게 보이십니까?’ ... 인적성 검사 후 1시간 가량 입사 지원서를 손으로 쓰는 작업을 하였습니다.