우선 개인 수퍼비전 모형은 전통적인 모형이라고 볼 수 있다. 이들은 슈퍼바이저와 사회복지사가 1대1 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. ... 그 관계 중에서 슈퍼비전은 중요한 분야 중에 하나이다. ... 슈퍼비전 모델 2. 역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 내가 사용하는 것과 그 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
분석은 여러분들이 배운 이론을 바탕으로 하시면 되지요.수퍼비전 내용 중 무엇이든 관계 없습니다. 목차 1.서론 2.본론 2-1. 수퍼비전 개념 및 목표 2-2. ... 사회복지기관 중간관리자의 슈퍼비전 경험에 관한 연구. 숭실대학교 사회복지대학원 석사학위 논문. 양옥경, 이기연 외 2인. (2010). 사회복지지도감독론. 양서원. ... 수퍼비전의 유형 수퍼비전의 유형에는 행정적 수퍼비전, 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전이 있다.
그 결과, 수퍼비젼관계가 수퍼바이지의 전문성 발달에 미치는 영향을 수퍼바이지의 자기신념이 완전매개하며, 이러한 구조적 관계는 수퍼비젼 만족도에 따라 달라지지 않는 것으로 나타났다. ... 이 연구는 예술치료 수퍼바이지가 지각하는 수퍼비젼관계, 자기신념, 전문성 발달 및 수퍼비젼 만족도 간의 구조적 관계를 고찰하는 것을 목적으로 한국연구재단의 지원을 받아 수행되었다. ... 이 연구의 결과는 예술치료 수퍼비젼의효과와 예술치료사 전문성 발달 과정에 대한 고찰에 있어 중요한 지침을 제공하는 동시에,예술치료 수퍼비젼이 나아갈 방향을 제시한다.
애착유형, 수퍼비전관계, 평가불안 간의 구조적 관계를 경로분석을 통해 검증하였다. ... 수퍼비전관계는 유의미한 효과를 미치지 않는 것으로 나타났는데, 이는 서양문화에 비하여 상대적으로 위계적 관계가 높은 영향력을 가지는 한국문화와 유관한 것으로 해석된다. ... 이 연구는 집단 수퍼비전 경험을 가진 국내 음악치료사와 음악치료 석사 학위 과정자로부터 수거한 220 사례를 바탕으로 집단 수퍼비전 상황에서 수퍼바이지가 경험한 수치심, 자기효능감,
슈퍼비전을 통해 본 사회복지사와의 관계0 Ⅰ. 서 론 요즘은 우리나라의 복지여건이 과거에 비해 많이 좋아지고 있으며, 많은 국민이 복지적인 혜택을 많이 받고 있는 실정이다. ... 시기적절하고 명확한 업무보고 수퍼비전관계 ? 신뢰 형성 ? 상호 존중 ? 긍정적 의사소통 ? 상호 이해 수퍼비전 구성요소 핵 심 내 용 조직특성 ? ... 사회복지사와 수퍼비전의 관계 우리 사회가 급변하는 것처럼 사회복지현장도 상당한 변화를 경험하고 있다.
슈퍼비전(Supervision) 1) 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 단어적으로 감독, 통제, 감시를 의미한다. ... 상호의견을 교환하고 자문하는 방식의 슈퍼비전을 의미한다. ②목표에 의한 슈퍼비전: MBO이론에 영향을 받아 나타난 모델로서 슈퍼비전을 통해서 사회적 서비스의 전달에 있어 성취도와 ... 화폐적인 보상만이 아니라 조직 내의 인간관계를 포함하는 사회적 관계가 인간의 동기에 영향을 미친다.
임상실습 및 수퍼비전 인적사항 및 가족사항 성 명 C 생년월일 2013. ○. ○ 성 별 M 나이(직업) 8세(초등학교 1학년) 인상 및 행동관찰 - 보통 체구에 어깨가 넘는 길이의 ... ※치료사에게 먼저 이야기한 것은 관계적 측면으로 해석가능한가? 20 - 처음과 비교하기 위해 투사검사로 LMT 검사를 실시함. ... (SR) 60 가족관계(FR) 67 학습곤란(LD) 63 미디어과몰입(MEI) 68 - 투사적 검사: LMT(풍경구성법) 의뢰 경위 유치원 때(6세) 부의 직업으로 놀림을 받고 난
이처럼 감독하는 사람인 수퍼바이저와 감독을 받는 사람인 수퍼바이지(수련생), 그리고 그들이 서비스를 제공하는 내담자 간에 이루어지는 독특한 전문적인 관계가 바로 수퍼비전이다. ... 사회복지사들이 클라이언트와 관계를 설정함에 있어 얼마나 윤리적으로 올바른관계를 형성하고 유지하는지에 관한 것을 비롯하여, 클라이언트의 가족이나 친척, 슈퍼바이지, 실습생, 수련생, ... 수퍼비전이란?
따라서 사회복지직공무원의 소진과 관련되 슈퍼비전에 대한 연구는 거의 없으며, 주로 민간 영역의 사회복지사를 중심으로 슈퍼비전의 소진감소들의 소진을 예방하고 감소시킬 수 잇는 대응방안을 ... 역할모호성이 심각할 때 슈퍼바이저나 동료의 지지나 슈퍼비전이 없을 경우에 직무에 불만족을 느끼고 소진에 빠진다는 것이다. ... 슈퍼비전은 “일정정도의 지식과 경험을 가진 슈퍼바이저가 슈퍼바이저의 지식과 기술 향상을 통해 전문적 성장을 도우며, 사회복지기관의 정책과 절차를 이용하여 효율적으로 업무수행을 하고,
수퍼비전의 구성요소 1) 슈퍼바이지 2) 클라이언트 3) 슈퍼바이저 4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계 5) 조직의 특성 6) 외부적 요소 3. 느낀 점 및 나의 생각 Ⅲ. ... 이런 관계의 품질이 높을수록 슈퍼바이지의 업무 성과와 학습 효과가 향상된다. 5) 조직의 특성 조직의 특성은 수퍼비전 과정에 큰 영향을 미친다. ... - 사회복지리포트 - 사회복지지도감독론 주제 : 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지와 수퍼비전 2.
이에 대해 반기를 드는 것은 아니나 노인생활시설 슈퍼비전이 다른 사회복지시설 수퍼비젼의 실체와 어떤 상황적 맥락이 다르고, 어떤 슈퍼비전의 이슈가 다른지에 대하여 좀더 고민하는 과정이 ... 사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고 -노인생활시설을 중심으로- 들어가며 사회복지 생활시설 종사자의 슈퍼비젼 경험에 관한 연구라는 주제는 실천적으로 매우 필요한 주제임에도 ... 된다. ■ 노인장기용기관에서 공단과 시설간의 관계도 독특한 수퍼비전 시스템이 아닌가?
사회복지사와 수퍼비전의 관계 사회복지사와 수퍼비전의 관계를 살펴보면, 가장 중요한 것은 평가의 요소가 포함되어 있다는 것이다. ... 사회복지행정론 수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 수퍼비전의 개념 2. 수퍼비전의 필요성 3. 수퍼비전의 목표 4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계 5. ... 또한, 수퍼비전과 사회복지사의 관계에 ‘평가’라는 요소가 개입되어 있는 사실을 받아들이고, 사회복지사 스스로도 자신의 능력과 기술을 높일 수 있도록 명확한 관계의 목표를 설정할 수
관계슈퍼비전 관계의 성공 요인은 상호신뢰, 명확한 의사소통과 피드백, 상호이해와 존중, 동료 의식, 친밀감, 상호인정과 격려, 전문적 관계의 유지 등으로 나타나는데 슈퍼바이저와 ... 슈퍼바이지의 관계 그 자체가 슈퍼비전의 질에 영향을 미칠 수 있다. 5) 조직의 특성 슈퍼비전은 조직 내에서 이루어지기 때문에 조직은 매우 중요한 요소이며, 기관장의 관심, 명문화된 ... , 슈퍼바이저, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지와의 관계, 조직의 특성, 그리고 외부적 요소가 있다. 1) 슈퍼바이지 슈퍼바이지의 경력, 나이, 성별, 개인적 특성에 따라 슈퍼비전에 대한 개별적인
집단사회사업 문헌에 나타난 다른 정의는 '슈퍼비전은 슈퍼바이저와의 관계성립을 통해서 교육적인 과정에 협조하는 것' 이라고 했고, '슈퍼바이저는 기관의 규정범위 내에서 그가 최선의 일을 ... 또한 슈퍼바이저의 궁극적인 목적은 기관으로 서간의 유기적인 연결, 협조관계를 맺게 하는 방법을 지도하고, 특히 필요할 때 또는 필수적으로 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 요청할 수 있는 채널을 ... 직원 개인에 대한 평가방법 및 내용 1) 인격 2) 행정적 능력 3) 봉사하는 사람들과의 관계 4) 전문적인 능력 5) 직업에 대한 성장 * 참고문헌 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을
효과적인 슈퍼비전의 조건 목차 효과적인 슈퍼비전의 조건 I. 바람직한 슈퍼비전 관계 설정 II. 건설적인 비판의 제공 III. ... 명령 이외의 인간관계 활동도 그것이 상하 간의 관계로 형성되어 있으면 슈퍼비전에 포함된다. 따라서 슈퍼비전은 상관과 부하 직원의 관계를 중심으로 형성된 활동이다. ... 바람직한 슈퍼비전 관계 설정 상하 간의 바람직한 관계 설정을 위해 다섯 가지 사항을 제시할 수 있다.
연구결과, 코칭 수퍼비전의 구성요소는 수퍼바이저, 수퍼바이지, 코칭 수퍼비 전 관계, 수퍼비전 운영체계 등 4가지로 도출되었고 전문코치 24명을 대상으로 실시한 심층인터뷰 결과로부터 ... 수 평적 관계, 신뢰, 진정성, 자기개방, 존중, 긍정의 마인드, 긍정적 의사소통 등 7 개, 코칭 수퍼비전 운영체계의 하위 구성요인은 코칭 수퍼비전 정의, 코칭 수퍼비전 역할, ... , 자기 개방성 등 8개, 수퍼 바이지의 하위 구성요인은 고객의 특성 이해, 고객의 코칭목표 파악, 코칭기술, 자기개방, 정서적 특성 이해 등 5개, 코칭 수퍼비전관계의 하위 구성요인은
심리검사수퍼비전보고서 강력추천!!! ... 학과 학번 이름 연락처 심리검사 수퍼비전 보고서 평가기관 ○○대학교 상담대학원 수퍼바이저 연△△ 평가 일자 ① 문장완성검사 ② MMPI- 2 검사 (2019년 10월 27일) 수퍼비전 ... 일시 2019년 12월 14일 ③ TCI 기질검사 (2019년 10월 28일) 평가자 전☆☆ 수퍼비전 장소 ○○대학교 대학원대학관 1.
◈ 심리검사 수퍼비전 보고서 ◈ 평가기관 ○○대학교 상담대학원 수퍼바이저 강** 평가 일자 문장완성검사: 2019년 09월 27일 표준화 성격진단검사: 2019년 09월 29일 수퍼비전일시 ... 2019년 10월 21일 평가자 정^^ 수퍼비전장소 ○○대학교 대학원대학관 1. ... 수퍼비전을 통해 도움받고 싶은 점 수검자는 남들과 비교적 잘 지내고 있다고 생각을 하지만, 한편으로는 깊이
심리검사 수퍼비전 보고서 평가기관 ○○노인복지관 내 상담실 수퍼바이저 정미소 평가 일자 2019년 10월 12일 수퍼비전일시 2019년 10월 21일 평가자 온평화 수퍼비전장소 ☆☆ ... 심리검사 수퍼비전 보고서 강 추 ! ! ! ... 주요특성 오랫동안 알고 지내온 친구들과의 관계를 지속하고 있으며 대인 관계영역을 넓히지 않음.
