"삼성의 사례 성과급" 검색결과 41-60 / 3,090건

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  [ 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가 ]

  시’ 문화와 미국의 ‘로비활동’을 보듯이 CEO급의 공식/비공식적 관계가 기업 활동에 중요한 영향력을 미친다. ... 과거의 사례를 보더라도 이건희 회장의 스캔들문제, 현 애플 CEO 팀쿡의 커밍아웃 사건, 그 외 스티브 잡스를 비롯한 많은 대기업 총수들의 스캔들에도 글로벌 기업들의 성과는 크게 변하지 ... 일례로 국정농단 사건과 관련하여 박근혜 전 대통령의 문제가 드러나며 삼성의 총수들의 문제도 드러났을 때와, 최근 이재용의 구속이 확정이 난 다음에도 삼성전자를 비롯한 삼성 계열사들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

  이어서‘변화와 혁신’(18%) 또한‘급여-성과급 및 복리 후생’(17%)의 순서였다. ... 삼성전자 직원끼리 2017년부터 이름과‘님’이라는 호칭을 사용했고, DX부문을급하는 방식으로 개편이 되고 있는 것이다. ... SK이노베이션 관계자는“수평적이고 자율적인 기업 문화가 급여 및 성과급 그리고 복리 후생보다 순위가 높은 것으로 보아, 치열하게 토론을 하고 합의하는 소통 문화로 일하는 방식이 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  김영삼대통령에 대한 쟁점과 평가를 중심으로 서술하시오

  성과와 장단점 2. 평화정책과 남북관계 2-1. 평화정책의 시작과 남북 고위급 회담 2-2. 김일성 주석의 사망과 대북 관계 안정화 2-3. 평화의 대통령으로서의 평가 2-4. ... 이 사건은 국내 정치의 불안과 민주주의 프로세스에 대한 중요한 교훈을 제공한 사례 중 하나입니다. 4. ... 김영삼 대통령의 경제개혁과 IMF 외환위기 대응은 대한민국의 경제를 성장과 안정으로 이끈 성과를 보였으나, 이러한 성과와 함께 불평등과 사회적 불안정성이라는 과제도 남겨두고 있습니다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는지 이유를 예를 들어 설명하시오

  서론 최근 국내 대기업들이 경영권 승계 과정에서 각종 불법 행위로 검찰 수사를 받거나 재판을 받는 사례가 잇따르고 있다. ... 이렇듯 세계 각국의 리더급 인사들이 자국 경제 발전 및 고용창출을 위해 노력하고 있는 상황에서 한국만 유독 대기업 총수들을 대상으로 한 수사 또는 재판이 진행되고 있어 안타깝다. ... 고객은 매출, 시장 점유율 및 전반적인 성과에 영향을 미치는 회사와의 관계를 끊기로 선택할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  국내 리더십 사례분석?삼성전자 이재용 리더십 III. 결 론 I. ... 삼성 고위 관계자는 “오너 리더십을 특정하기는 쉽지 않다”면서도 “결정적인 역할을 한다”고 말했다. 구체적인 사례로 ‘갤럭시S6·엣지’ 관련 투자가 꼽힌다. ... 둘째, 기업가형 리더의 특성을 찾을 수 있다, 민간 우주 사업에서의 실패에 낙담하지 않고 재활용 가능한 추진체에 초점을 맞춰 더 높은 성과를 보이는 점은, 엘론 머스크의 행동 초점이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  노사협력 성공사례 비교 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 사례의 공통점은 우선 최고경영자나 경영진의 노사 상생과 관련한 리더십이 있어야 하며, 노사의 비전과 가치를 공유하여 투명하고 ... REPORT 노사협력 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교 1. 노측의 임금인상에 대한 폭을 사측에서는 어떤 기준으로 판단해야 하는가? 2. ... 삼성중공업은 전사적인 결의대회와 캠페인 등을 통해 원가절감을 추진하면서 노동자 측의 근로 여건을 동시에 개선하여 당초 예상과는 다르게 누적 흑자를 기록하는 성과를 거두게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

  삼성의 사례로 본 인력유동 방식 삼성전자로 대표되는 삼성 그룹은 글로벌 기업으로서 다양한 사업 영역을 망라하며 치열한 산업 환경에서 반도체 및 가전 시장을 선도하고 있다. ... 아무도 알려주지 않았던 삼성 인재경영의 모든 것. 이새. 2017.3.15. 서경민. 핵심인재 육성 프로그램 현황 및 시사점 : 국내외 사례를 중심으로. ... 삼성전자의 기업 구조 및 문화 또한 빠른 결정을 기반으로 한다. 성과주의를 위주로 해외 현지화와 다양성의 강화에도 집중하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  도덕적 발전, 공동선의 강화 기업에의 적용가능성 불가능 가능 가능 가능 성공 사례 : 삼성생명 이수창 사장 사례 이수창 삼성생명 사장이 1973년 삼성그룹 14기 공채로 사회에 첫발을 ... 내가 좋은 리더가 아닌 게 원인이 아닐까, 하는 생각이 들기도 하지만 과장급으로서 막내, 주임, 대리급을 버텨오면서 느낀 바가 있다면, 어느 누구도 직무 내용을 알려주지 않고, 알아서 ... 추가적 노력 리더의 섬김에 대한 모방 카리스마의 결과 추종자들의 물질 적 상황의 개선 리더에 대한 의존적 관계 리더 혹은 조 직의 목표달성, 구성원의 개인 적 발전 구성원의 자율 성과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

  성과주의를 표방했다고 하더라도 직원 입장에서 승진은 불가한데 어차피 기본급이 보장되기에 열심히 일하기 위한 동기부여가 떨어질 수밖에 없다. ... 타 기업의 유사 성공사례 분석 유사 제도 시행 기업 소개 – CJ CJ그룹은 1953년 창립한 종합식품회사이다. 40여년 동안 식품제조업 내에서만 속해 있다 삼성에서 계열 분리가 된 ... ‘님’ 호칭 제일기획: ‘프로’ 호칭 SK그룹: ‘매니저’ 호칭 직급 축소 기존의 다단계 직급체계 중 일부 단계를 축소/폐지 삼성화재: 선임 – 책임 – 수석 삼성생명: 주임 –

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [경영학 A+과목] ESG경영 발표자료

  들 / 이종무 /2020.11.20 ESG 우등생 SK 하이닉스 , 성과급 · 기술유출 논란에 발목 /ow} ... 이를 통해 글로벌 그레이트 푸드 컴퍼니로 도약한다는 방침이다 . 2.ESG 경영사례 2.1 국내사례 삼성전자 8 / 20 협력사에 2 조 6000 억원의 자금을 조기 집행했다 . ... 기존 재무적 관점의 경영전략 에서는 재무성과를 창출하는 데 주력하며 재무제표 공시를 통해 성과를 외부에 공표했으나 , ESG 는 대표적인 비재무성과로서 지속가능경영 보고서 공시와 ESG

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27

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  재무관리 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 깊었던 내용에 대해 의견을 자유롭게 제시하시오

  회사는 성과급으로 4가지 안을 제시하였다. ... 첫 번째는 현재 1천만 원, 두 번째는 5년간 1천 2백만 원, 세 번째는 5년간 연 300만 원, 네 번째는 연 130만 원의 성과급을 선지급하고 있다. ... 본 과제에서는 위와 같은 맥락에서 현재까지 진행되었던 여러 가지 리스크 관리 사례들에 대해 소개하고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

  기준이 불분명했으며, 투하자본을 높일수록 성과급이 줄어들기 때문에 많은 성과를 내고도 대규모 투자를 하게 되면 성과급 규모는 적게 돌아가는 구조가 된다. ... 따라서 직원들에게는 투자 규모에 따라 성과급이 달라지기보다는 확정된 영업이익에 따라 성과급을 받기를 원해 노조에서 이러한 요구를 했고 결과적으로 회사에서도 이를 받아들인 것으로 보인다 ... SK하이닉스, 성과급 기준서 EVA 뺀다…영업익 10% PS로 활용, 한국금융, 2021. 2. 10.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  조직행동론-기업을 선정하여 경영전략을 수립하고 기업의 인사제도, 조직의 동기부여 강화에 대한 이론적 검토 후 조직의 동기부여 강화방안을 제시하시오

  외재적 동기부여는 자신의 행동이 봉급, 승진, 성과급 등과 같은 외재적이고 실체적인 보상을 이끌어 낼 수 있다고 인지할 때 발생하는 동기이다. ... 삼성바이오로직스 경영전략 삼성바이오로직스의 준법·윤리경영은 부패방지, 상생협력, 환경경영, 사회공헌 등 준법·윤리경영 각 분야의 사례를 적용하고 있다. ... 삼성바이오로직스의 인사제도 삼성바이오로직스에서는 조직 구성원들에 자신들의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와줌으로써 구성원의 성과를 향상시키고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  국제경영 ) 세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨

  하지만, 이런 글로벌 스탠다드는 대체로 개인주의와 합리주의라는 전통 아래에서 연봉제와 성과급 등의 성과 측정에 관련된 기업이 많다는 것이 특징이다. ... 이는 성과를 측정하는 방식을 위해 여러 가지 것들을 포기하지만, 한국은 전체적인 혁신 활동의 분위기를 조성하나 이런 성과적인 측면에서는 아직 미비하다는 것이 특징이다. ... 이는 코로나와 맞물려 급속도로 어린 학생들은 개인주의적 가치를 지니게 되었고, 지금이 아닌 10년 후 그들이 사회 초년생이 되었을 때는 이런 개인주의적 가치가 사회에 만연하게 될 것이다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

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  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

  삼성전자는 우리나라 어떤 기업보다도 성과급이 높은 기업으로 알다는 팀을 강조하기 쉽다. 삼성전자도 그렇다. ... 이는 삼성전자의 조직문화가 치밀하고 꼼꼼함을 중요하게 생각하고 있음을 보여주는 지표이다. 둘째, 성과지향이다. ... ESG 경영의 실행과 한계: 나이키의 사례를 중심으로 [3] [참고문헌] [3] 문항 관련 사진 자료 [1] 학습자가 선정한 기업은 삼성전자이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  제안 활동 성과는 인당 제안한 건수, 인당 고등급을 받은 건수, 실시한 건수, 인당 효과금액을 성과 측정 척도 및 지표로 사용하며, 제안활동 경제 효과금액을 경영기여도의 지표로 활용하기 ... 삼성전자 무선사업부의 Anycall 제조현장의 자율적 관리 명성활동은 경영관리의 과정이 모두 반영된 성공적인 사례라고 할 수 있다. ... 글로벌 기업으로 성장한 삼성전자의 휴대전화 Anycall도 빅맥지수처럼 애니콜지수로 활용되고 있다. 삼성전자의 휴대전화는 세계 최고의 품질과 경쟁력을 인정받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  원래는 일본 본사의 임원급만 제공하였으나, 현재는 간부들에게도 확대 적용하여 성과 창출에 동기 부여로 작용하고 있다. 3) 글로벌 인적자원관리의 영향력 영국 브랜드파이낸스가 발표한 ... 글로벌 인적자원관리의 성공사례 1) 삼성의 지역전문가제도 1990년대 삼성전자(이하 삼성)는 이건희 회장의 지시로 지역전문가제도를 도입하였으며, 2020년 기준 약 80개의 국가, ... 글로벌 인적자원관리의 성공사례 1) 삼성의 지역전문가제도 2) 도요타 웨이 3) 글로벌 인적자원관리의 영향력 3. 글로벌 인적자원관리의 성공 요인 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)

  국내 기업 지속가능 경영 사례 ( 포스코 , 현대 , 삼성 SDI) 1. 지속가능경영 2. 국내 기업 사례 분석 3. 문제점 및 시사점 목차 Part 1 . ... 해결 기업특성에 맞지 않는 활동 단기 성과 중심주의 임원급 의사결정자들이 제대로 된 지속가능경영을 하지 못함 한계점 중장기적 관점에서 CSR 접근 = 전사적 차원에서의 교육 및 이해 ... 온실가스의 변화와 목표 톤 CO2e/ 억원 삼성 지속가능 보고서 Part 3 .

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  [A+ 리포트] 리더십 유형과 사례 / 거래적 리더십, 변혁적 리더십

  거래적 리더의 대표적인 사례는 국내 유명 기업인 ‘삼성’에서 찾을 수 있다. ... 어느 부서나 직원이 훌륭한 제품 또는 기술을 개발했을 경우 그들에게 성과급지급 같은 금전적 보상이나 승진과 같은 비금전적 보상을 제공한다. ... ‘삼성’의 이건희 회장은 직원들의 동기를 부여하고 그들의 성과를 높이기 위해 다양한 인센티브를 제공하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  또한, 임직원 급여제도가 도입되었고, 임직원 창업 촉진을 위하여 보상제도가 개편되었고, 성과급제도가 도입되었고, 연구개발 직원의 경우, 성과급과 개발급을 연계하여 급여를 지급하였다. ... 가전제품 글로벌 사업에서 1위를 차지한다. 2002년 마쓰시타의 총 매출은 삼성전자보다 두 배인 517억 달러였다. ... 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오. Ⅰ. 서론 마츠시타 그룹의 설립자인 마츠시타 고노스케는 "경영의 신" 으로 존경받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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