"복수의 취업규칙" 검색결과 141-160 / 440건

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  통계의 진실과 오류 중간고사 레포트

  원의 크기는 일정하게 증가하는데 변량은 80, 118, 140, 141, 159와 같이 불규칙하게 증가하는 양상을 가진다. ... 따라서 위의 자료는 아주대학교 복수학위 파견자의 변화를 빠르게 전달하는데 적합하지 않다는 결론을 내릴 수 있다. ... 그러나 이 그래프가 말하고자 하는 자료는 아주대학교의 복수학위 파견자 통계이다. 목적보다 배경의 그림과 그림의 소개말이 더 부각되는 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.02

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  [노사관계론]우리나라 노사협의제도의 문제점과 대책

  따라서 의결사항을 서면화 하도록 하고, 이를 취업규칙에 우선화하며 관계를 분명히 할 수 있는 규정이 필요하다. 4. ... 복수노조시대의 노사협의회 제도 개선방안 2011년 7월부로 시행된 복수노조의 허용과 관련하여 많은 노사관계법이 개정되었지만 그 내용은 아직 부족하다. ... 따라서 복수노조시대의 노사협의회는 그 구성과의 관계에 맞는 적절한 구체적 방법이 제시되어야 할 것이다. 이상에서 근참법의 노사협의제도를 살펴보았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

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  청소년 진로상담 사례(운동을 좋아하는 일반고 남학생의 진로설계 상담 사례) 스포츠+체육분야

  고3이 되면서 이과에서 문과로 바꾸었고, 내신이 좋지 않다는 이유로 직업훈력학교를 방문하면서 취업을 고민했었다. 고등학교 3학년 5월! ... 팀닥터 운동선수의 건강상태를 진단하고 경기에 참가할 수 있도록 최적의 신체상태를 유지할 수 있도록 관리(규칙적운동,식이요법,응급치료등) 경호원 경호산업의 발전으로 대학의 관련학과 많아지며 ... 점수로 만회하고 수학을 제외한 과목으로 수능최저를 맞추고 국립대 사범대학에 논술전형으로 합격하였고 역사교육학과 입학을 못한 그 학생은 대학교 1학년 과정을 열심히 공부하며 역사교육 복수전공을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03

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  [교육행정과 교육경영] 교육행정 및 교육경영

  즉 규정이나 규칙에 의한 지위와 역할보다는 고참교사, 교사취미클럽, 어떤 대학 교사동문회 등과 같은 비공식 조직이 더 중요한 역할을 할 때가 많이 있다. c) 학교문화 근래에 학교문화 ... 방침, (2) 계획사업 내용, (3) 예산 및 사업수행방법, (4) 대상기관, (5) 담당자, (6) 대든 국민이 공통인 단선형이었다가 중등학교가 목적별로 나누어지는 단계에서는 복수형이 ... 진로지도, 진학, 취업 - 학교재정 학교예산, 입학금, 교재비 - 지도조언 원리, 조직, 방법, 기술 - 학교평가 - 학교와 가정과의 연락 육성회, 가정통신, 학교참관 - 학교와

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2015.12.22

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  이혼가족 (이혼의 원인, 국내 이혼 현황, 이혼가정의 문제점, 이혼가정의 대안 및 정책)

  SBS 뉴스 ( 생계 위해 취업에 뛰어든 한부모 … 방치된 아이들 ) EBS 육아학교 ( 한부모의 가정의 자녀 잘 크는 아이들도 많은가요 ?) ... 이혼가정의 문제점 23 이혼 직후에 부정적 감정 경험 ( 자기 연민 , 복수심 , 우울 , 상처받은 자존심 , 분노 , 죄의식 , 외로움 , 두려움 , 심리적 안정감의 상실 등 ) ... 전업주부인 상태에서 이혼 시 구직이 어렵고 선택 가능한 직업의 범위가 좁아 낮은 보수의 직업 선택하는 경향 있음 남성은 재산의 분할 , 위자료 지불 , 자녀양육과 살림 대행자 지출 , 불규칙한

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2017.08.08

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  노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

  견해의 대립 (1) 전면삭감설(대법원 판례) 쟁의행위시 임금지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 규정하거나 그 지 ... 살쾡이 파업 금지 대상의 확대(사업장 단위 복수노조 허용과 관련하여) 사업(장)단위 복수노조가 허용되고, 동시에 교섭창구가 단일화 된다.

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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  대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

  153 대 보유 2340 명의 조종사 노사갈등 (1994 년 ~2000 년 ) 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3 교대에서 2 교대 근무로 변경 1994 노조와의 단체협약 없이 취업규칙을 ... 청원경찰 신분 해지 및 노동조합 설립 인정 요구 조종사의 청원경찰 신분 해지 파업 돌입 노동부는 서울남부지방사무소를 통해 노조설립증 교부 및 조종사노조 인정 2000 5 월 노동부 : 복수노조설립금지

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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  부부갈등 해결 유형에 대해 설명하고 자신 혹은 부모님의 유형 한가지를 택한 후 그에 대해 분석하시오

  부부는 결혼생활을 시작하면서 서로의 관계를 확립해야 하고 생활규칙을 정해야 하며 역할 기대를 실천해야 하는데 이러한 과정에서 불가피하게 갈등을 경험하게 된다. ... 또한 도박 등으로 인한 재산의 탕진, 부인의 비자발적 취업 등은 갈등의 요인이 된다. 소득 자체가 을 강구해 낼 수 있다. ... 인지적인 측면에서는 자신의 판단으로 비난하지 않고 복수하려는 계획을 포기하고, 행 사회에 미치는 파급효과가 지대하므로, 부부갈등의 원인과 그 해결방안에 대한 사회적 관심이 고조되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.07

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  [영화감상] 응징자

  또한 현재와 과거가 십오 년 정도의 차이인데 ‘이십 년’이 다 되었다고 해버리면 준석의 취업 면접이 애매해진다. 서른 일곱에 면접을 다니는 것은 이상하다. ... 공부를 잘 하는 애는 규칙을 잘 지키기 때문에 공부를 잘하고 그래서 사회에 순응적이라는 것이 전형성이다. 창식에게는 그런 전형성을 파기할 이유가 보이지 않는다. ... 하지만 준석은 소심한 복수를 계속한다. 준석은 창식이만 괴롭히면 된다. ‘마조히스트’적 성향을 가진 준석은 창식의 복수를 기대한다. 준석의 소소한 복수가 확장될 이유가 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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  [조직의 본질] 조직의 개념(정의)과 특성(특징) 및 중요성, 현대사회와 조직의 관련성

  예 를 들면 경찰학과라는 조직이 그와 관련된 전문지식과 취업을 목표로 교육을 하지 만 학생들 중에는 소방분야의 공부를 해서 취업을 하거나 또는 민간기업의 취업을 목표로 하여 공부하는 ... 조직의 목표란 조직이 달성하려는 미래의 바람직 한 상태로서, 조직에는 일반적으로 서로 상충될 수도 있는 복수의 목표가 있다. ... 조직에 관한 정의 베버 폐쇄되어 있거나 규칙에 의해서 외부인의 출입이 제한되는 사회적 관계 바나드 사람들의 의식적이고 목적지향적인 협동행위 마치와 사이먼 인간들의 상호작용의집합체로서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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  복수노조제

  여기서 문제는 복수노조의 병존 상황에서 단체협약과 취업규칙의 전도 현상이다. ... 즉 집단적 근로조건의 결정이 단체협약이 아니라 취업규칙으로 대체되는, 집단법의 개별법화 현상이 나타나고 있다. 3. ... 일본에서는 단체교섭의 자율화/개별화가 초래하는 현실적인 곤란으로 인하여 근로조건의 집단적 결정시스템이 단체교섭을 통하여 운영되는 것이 아니라 다수노조의 지지를 배경으로 한 취업규칙의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13

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  [사회복지조사론]사회복지조사론 요약정리

  ex) (6)복수 기초선 설계 ㆍ각 사례들의 개입 유무를 파악하기 위함 ㆍ비윤리성의 문제가 없다는 것이 가장 큰 장점 ㆍ복수의 행동들, 개인들 ... 측정의 정의 ㆍ측정이란 추상적인 개념을 경험화하는 작업 ㆍ규칙에 의거해서 숫자나 기호 등을 배정하는 절차 2. ... , 노래, 건물, 도자기, 결혼식 ex) ㆍ갱조직의 구성원들에 대한 연구에서 갱조직에 속한 사람들 연구 → 개인 ㆍ한 도시의 모든 갱조직의 차이점 연구 → 집단 ㆍ장애인(개인)의 취업시

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05

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  취업규칙

  미친다는 점, 동의를 받지 않고 변경된 취업규칙 내용이 신규근로자에게 효력이 있다는 견해까지 받아들여지는 점 등이다. (4) 검토 및 한계 ① 실무상 의견 정리 판례는 복수의 근로자집단이 ... 근로자 과반수의 대표와 노사협의회의 근로자 위원은 의견청취 또는 동의의 주체가 아니다. 3) 이원화된 취업규칙 (1) 의의 이원화된 취업규칙을 별도 취업규칙으로 볼 것인가 또는 동일취업규칙 ... 문> 취업규칙 Ⅰ. 의의 1. 개념 취업규칙은 근로조건을 통일적·획일적·공통적으로 규정하는 경영규범 또는 사회규범이다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  집단적 노사관계법 - 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 법 5) 노동법의 법원(法源) * 헌법 * 노동관계법령 * 헌법에 따라 체결·공포된 조약 - ILO 협약 등 * 단체협약, 취업규칙 ... 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 2) 준법투쟁 * 준법투쟁의 의의 - 근로자들이 그 주장을 관철하기 위하여 집단적으로 법령이나 취업규칙 ... 교원노조법 5) 근로3권과 관련한 문제 * 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등 * 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제 * 근로3권의 침해 - 복수노조

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  단체교섭과 국내 사례

  바꿔 말하면 단체협약에서 결정해야만 할 사항과 취업규칙에서 결정해야 할 사항이 동시에 단체교섭 속에서 취급되고 있는 것이다. ... 아래의 표는 국민은행 복수노조의 교섭사례를 요약 정리한 것이다. 국민은행의 복수 노조 교섭형태 자율동수대표교섭 현행교섭 장점 효율적인 분담. ... 국민은행의 복수노조 2. 국민은행 노사의 단체교섭과 그 관행 단체교섭 1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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  동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

  : 노동조합 및 노동관계 조정법) -개별적인 노사관계의 개념 : 경영자와 근로자와의 개인적인 관계(인적자원관리 영역과 근접) → 해당법률 : 근로기준법, 고용보험법, 최저임금법, 취업규칙 ... : 노사관계의 주체(당사자)가 복수임. 그 대상이 임금노동자 전체를 포괄하고 있음. ... 집단적 노사관계의 규칙과 관행으로 → 개별적, 집단적인 노사관계의 문제 대응 곤란 개별적인 노사관계의 중요성은 공업화 초기, 성숙기, 탈공업화기에서도 불변 개인과 기업의 이해 대립

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  EU 식품안전정책의 구조와 특징

  그리고 복수의 과학패널간 에서의 작업을 지휘한다. ... 운영이사회는 예산의 요구, 행동계획, 운영의 감시, 규칙규제의 승인 등을 수행하며, 동 기관이 항상 효율적이고 효과적으로 작동할 수 있도록 운영한다. ... PAGE:4 Ⅰ 서론 * 1980년대 이후 우리 나라의 식품소비는 소득수준, 상대가격의 변화 등과 같은 경제적 요인과 더불어 가족의 생활양식의 변화, 인구 및 세대구성의 변화, 여성취업기회의

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.13

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  특수아동교육 정서 및 행동장애

  장애의 정해진 정의에 의해서 아동을 표찰하는 것은 교육이나 사회 적응 또는 취업 기회 등에서 불이익을 줄 수도 있기 때문에 이상행동의 정의 자체를 회피하려는 태도가 정서 및 행동장애의 ... 보임 2) 사회 - 정서적 특성 반항장애 : 거부적이고 적대적이고 불순종적이고 반항적인 행동을 일으키는 장애 - 이성을 잃거나 , 성인을 무시하거나 언쟁하고 , 잘 흥분하고 , 복수심을 ... 간헐 강화 불규칙적으로 표적 행동에 강화가 주어지는 것 강화물 행동의 빈도를 증가시키는 데 사용된 모든 자극물 {nameOfApplication=Show}

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.30

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  대한항공 노사관계 사례

  (취업규칙을 바꾸려면 노조와의 단체협약에 의해서 바꾸어야 하는데 사측은 이를 무시하고 일방적으로 변경.) ... 저희 조는 대한항공 사례를 통해 복수노조가 있는 기업의 경우, 복수노사 관계를 형성한만큼 노사는 물론 ‘노노’ 관계에서 상호신뢰를 구축하고 상생을 도모하여 통합과 화합을 이루도록 해야 ... 노동부, 복수노조설립 금지에 대한 법적인 문제로 노조신고 필증을 교부해주지 않으면서 파업을 일으키게 됨.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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  경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

  일반적으로 “취업규칙은 본래 사용자의 경영권의 작용으로서 일방적으로 정할 수 있다”는 점이 인정되고 있다. ... 이것을 노동법에 입각하여 말하면, 근로기준법에 규정된 취업규칙의 작성·변경권으로, 사용자가 노동자대표의 의견을 들은 후에 일방적으로 작성·변경하는 것을 인정하고 있다. ... 개정된 노동관계법(1998. 2. 20)을 통해 복수노조를 허용하고 배타적 교섭제도를 도입 운영할 경우에 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제4호에서 최소규모의 노동조합 사무소의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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