복 무 규 정 제 1 장 총 칙(제1조∼제2조) 제 1 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. ... 제 2 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. ... 제 2 장 복무규율(제3조∼제12조) 제 3 조【책임완수와 성실】 직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다.
여성도 의무적으로 복무해야 한다 1. ... 군대의 현실상 예산문제나 체계문제로 당장 여성이 의무복무를 할 수 있는 길은 어렵다 할 것이다. ... 서설 지금 이 시간에도 온·오프라인에서는 여성의 군 의무복무에 대한 찬반 논쟁이 매우 뜨거우며 이러한 논쟁이 과열되어 타 성별에 대한 비난과 혐오까지 번져나가는 모습이 보인다.
병역대체 복무제의 논점 - 병역의무/대체복무/병역거부- 대한민국 남성들에게 있어서 병역에 관한 내용은 민감한 문제일 것이다. ... 심적 병역거부자의 대체복무 인정하게 된다면 그 사회적 부작용과 반발이 클 것은 당연하다. ... 여러 가지 모형들 중에서 병역대체 복무제를 설명하기에 가장 적합한 모형으로 만족 모형과 점증 모형을 뽑았다.
복 무 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. ... 제 2 조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. ... 제 37 조(파견) 파견사원의 복무관리는 파견된 사업소의 장이 행한다. 다만, 그 사원에게 징계사유가 발생한 때에는 당해 사원의 징계요구권자에게 그 사실을 통보하여야 한다.
둘은 ‘인민을 위해 복무하라’는 나무 팻말을 서로의 암호로 삼아 사단장의 눈을 피해 여러 차례 사랑을 나누게 된다. ... 마오쩌둥의 연설 제목이 모티브가 된 ‘인민을 위해 복무하라’라는 나무 팻말은 이 소설의 제목이자 둘의 성적 욕망을 보여주는 상징물이다. ... 류롄은 둘의 사랑의 징표이던 ‘인민을 위해 복무하라’라는 팻말을 우다장에게 주고 우다장은 떠난다. 그 후 15년이 지나고 우다장은 사령관의 집을 찾는다.
만일 끝까지 남성만 군대에 복무하고 여성은 군복무를 하지 않는 다는 주장을 고집하게 된다면 군복무를 수행한 남성들에 대한 충분한 보상이 있어야 할 것이고 반대로 군대를 가지 않은 여성들은 ... 또한 단순한 형평성을 넘어 여성도 군복무를 해야 하는 논리적 근거로 인해 여성의 군복무에 대한 필요성이 더욱 부각 되고 있는 상황이다. ... 군복무는 남성만 수행해야 한다는 규정은 과거에 만들어진 만큼 최근의 상황과 맞지 않으며 여성의 성 평등 및 진정한 남녀평등을 이루기 위해서라도 여성의 군복무는 반드시 이루어 져야 한다고
이들에 대한 대안으로 저희 찬성 측에서 정의 내린 대체 복무제란 양심적 병역거부자를 위해 국방의 의무를 직접 군대나 관련 기관에서 복무하는 대신에 그에 준하는 어려움을 가진 사회적 ... (4) 대체 복무제란 양심적 병역거부자는 양심에 따라 군 관련 기관에서 직 간접적 복무를 할 수 없다고 정의하신 것 맞습니까? (5) 두 주장은 모순되는 점, 인정하십니까? ... 적어도 군의 1.5배, 최대 2배 이상의 복무 기간을 갖게 될 합숙의 성격을 띠는 대체복무제가 군에 준하는 어려움을 갖지 못한다고 보기 어렵습니다. (40초) (예산)또한 반대 측은
휴직사유 및 휴직기간 직권휴직 가 ) 신체 · 정신적 장애 : 1 년 나 ) 병역법에 의한 복무 , 징집 , 소집 : 복무기간 다 ) 천재 · 지변 또는 전시 · 사변 등 소재지 불명 ... 10 장 인사 및 복무 Contents 신규임용 기간제 교사의 임용 승급제도 전보제도 승진제도 교내 인사자문위원회 휴직 및 복직 상훈 및 징계 휴가제도 신규임용 CHAPTER 1 1 ... : 3 월 이내 라 ) 기타 법률에 의한 의무 수행시 : 의무복무기간 마 ) 교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률 제 5 조의 규정 노동조합 전임자로서 종사하게 된 때 : 전임기간
물론 사모님이 당번병에게 요구한 '복무'는 성적 복무다. ... “인민을 위해 복무하라”라는 복무 신조이자 마오쩌둥의 말이 일개 개인의 정사를 위한 은밀한 신호정도로 추락했다. ... 사회주의 혁명 대의를 완수하고자 선봉에 선 중공군 수뇌부에 복무하는 것이 곧 인민을 위한 복무임을 사모님은 은연중 강조한다. 부대는 외지로 훈련을 떠나게 된다.
업무는 사회복무요원 상담 및 고충처리 등 권익을 보호하고, 복무실태 관리/감독 및 복무지도를 실시하며, 복무기관의 복무관리 실태조사 및 평가 등으로 지금껏 제가 해왔던 업무와 상당한 ... 사회복무요원의 복무기관의 복무관리 실태조사는 연간, 월간, 주간 운영계획에 따라 관리하며 사회복무요원들의 성향 및 여건에 따라 개별성을 고려하여 관리하고, 주위변화에 따라 실시간으로 ... 또한 사회복무요원이 편안하게 요구를 건의하고 건의된 내용은 일일 및 주간 확인사항에 대한 확인하며, 사회복무요원 복무관리의 제한사항은 없는지 등을 파악하여 일과시작 전에 이상 유무를
임직원 복무 규정 본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단의 근거로서 ... 본 임직원 복무규정은 20XX년 XX월 XX일부터 시행한다. 회사명 : (주)최고다 - PAGE 1/ NUMPAGES 4- 임직원복무규정 ... 모든 (주)최고다人은 본 임직원 복무 규정을 성실히 이행하는데 최선의 노력을 경주하여야 한다. ( 제 1 장 ) 임직원의 고객에 대한 책임과 의무 (1) 모든 임직원은 우리의 존재이유는
정부 확정안은 복무기간은 36개월로 2배로 하고, 복무분야는 교정시설로 단일화 하고, 심사위원회는 국방부 안에 설치한다는 것이다. ... 대체복무에 대한 끝 없는 논의 대체 복무의 경우 2018년 드디어 헌법재판소가 헌법 불합치 결론을 내리면서 본격적 논의가 바로 이루어지게 되었다. ... 이 대체복무안은 양심적 병역거부자들이 병역을 거부하여도 전과가 남지 않도록 대체 복무를 신설한 것을 의미하는데, 기존에 나왔던 다양한 의견들이 받아들여졌다.
이들 중 대다수는 사회복무요원으로 복무하고 있으며, 병역특례로 인한 예술 체육요원이 특별하다. ... 본론 1) 국방의 의무의 범위와 대체복무제 2) 양심적 병역거부자 3) 양심적 병역거부자들에 대한 대체복무의 한계점 4) 해외사례와 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 진정으로 ‘양심적 병역거부’를 통해 국방의 의무를 대체복무로 이행하고 싶어 하는 사람이라면, 반드시 나중에 신념이 변했을 때 재차 국방의 의무를 이행해야 할 것이며 대체복무로 인해
특히 전문가로 구성된 복무제 확인 부서가 필수적으로 필요할 것이며 군경과 유사한 교정시설에서 합숙근무를 하는 것으로 대체복무 안을 마련하고, 확정했다. ... 몇몇 사람들은 징벌적 복무는 되지 않아야 한다는 의견을 보이고 있다. 그러나 대체 복무제를 마련했다고 해서 사람들의 병역 거부가 좋은 시선으로 바뀌는 것은 아니다. ... 우리 사회는 군되는 합법적인 복무안이 마련되었다고 할 수 있다.
국방부는 군 복무 환경과 가장 유사한 교정시설에서 합숙 근무하는 방안을 선택했다고 하며, 복무기간은 공중보건의사 등 다른 대체복무 수준인 36개월로 정했다고 밝혔다. 36개월 복무는 ... 이들의 복무반대 이유와 통하는 대체복무 방식을 마련해야 할 필요가 있다. ... 또한 대체복무로 교도소 근무를 하도록 정하면서 전과자들의 교화를 돕는 과정에서 대체복무자들이 보람을 느낄 수 있고, 양심적 병역거부자들의 대체복무를 통해 더 나은 사회를 만들도록 유도했다는
