"내가 되고싶은 리더" 검색결과 1-20 / 29,958건

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  수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

  하셨음에도 구성원들의 의견을 최대한 반영하여 결정하려고 하셨다. night off day는 쉬는 날 놀지도 못하고 잠만 잔다며 지양하셨고 두 번 쉬고 출근할 경우 환자 파악이 안 된 ... 모습을 보이셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여회의일시 : 2018.07.13.장소 : 간호사 스테이션 앞상황 : 전체 인수인계내용 :경력이 오래된

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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  간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

  내가 되고 싶은 리더 보통 성공한 조직의 바탕에는 훌륭한 리더가 존재하는 것을 볼 수 있다. 조직의 성장에 있어 각자 역량도 중요하지만, 리더의 역할이 가장 중요하다고 생각한다. ... 그리고 리더인 자신부터 솔선수범하는 모습을 보이며, 말과 행동이 일치하는 리더가 되고 싶다. ... 되고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 기타 내가 되고 싶은 리더상은 아래와 같이 정리될 수 있다. ... 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술 내가 만약 평생교육기관의 리더라면 서번트 리더십을 바탕으로 조직의 경쟁력을 강화하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  ● 주제 다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오. ● 목차 Ⅰ. ... 본 리포트는 필자가 평생교육기관의 리더로서 어떤 리더가 되고 싶은지에 대해 논의하겠습니다. ... 변혁적 리더십은 리더가 비전과 목표를 제시하고 그에 대한 열정과 신뢰를 조직 구성원과 공유함으로써 변화를 이루어내는 것을 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오 Ⅰ. ... 이를 위해 나는 다음과 같은 리더십을 발휘하고 싶다. 첫째, 신뢰감을 주는 리더가 되고 싶다. ... 아무리 뛰어난 능력을 가지고 있더라도 다른 사람과의 의사소통이 원활하지 않다면 훌륭한 리더가 될 수 없다. 셋째, 솔선수범하는 리더가 되고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  내가 만약 평생교육기관의 리더가 된다면 조직 내에서 효과적인 협력과 협업을 도모하는 역할통해 구성원들이 상호간에 소통하고 협력할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움을 주고 싶다. ... 되어주고 싶다. ... 리더는 조직의 목표를 이루어내면서도 구성원들을 조직의 소모품이 아닌 함께 성장하는 동료로 인식해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더

  내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더 - 현재의 나와 미래의 나의 과정 서론 내가 차후 속하고 싶은 조직은 부동산 조직이다. ... 또한 리더가 구성원의 헌신과 열정을 이끌어 내기 위해서는 구성원 내면에 잠재되어 있는 셀프리더십을 이끌어내야 한다. ... 그러므로 얼마를 벌고 싶은지, 어떤 목표를 가지고 있는지 확실히 묻는 면접을 통해 셀프리더십을 적용할 수 있는 조직원인지 확인한 다음, 채용을 결정하고, 내가 먼저 셀프리더십(철저한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  내가 되고 싶은 리더 (리더십이론을 근거로)

  나는 구성원들의 잠재력을 개발하고, 목표를 성취하도록 고무시키는 변혁적인 리더가 되고 싶다. ... 변혁적인 리더는 구성원 각각이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 돕는다. ... 또한 낮은 수준의 가시적 보상에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 내적 보상으로 끌어올리며, 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시킨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2022.09.27

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  내가 되고 싶은 리더(변혁적리더십 적용) 레포트

  변혁적 리더십에는 카리스마, 개인적 고려, 지적자극으로 설명하는데 병원에서 간호사 중 내가 리더라면 이 세 가지 요인이 리더로서 갖춰야할 요인으로 중요하다고 생각하여 변현적 리더십을 ... 리더십은 리더와 부하 간에 동기부여와 도덕성을 서로 높이는 과정, 곧 리더가 부하의 잠재적 동기를 인식하고 고양의 관계를 통해 리더와 모두의 욕구와 가치관을 실현시키는 도덕적이고 역동적인 ... 리더를 수간호사라고 가정하여 생각해보겠다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18

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  간호리더십 레포트 서번트 리더십, 내가 되고 싶은 리더

  이런 나의 생각이 서번트 리더십과 일치하여 나는 내가 리더가 되었을 경우 ‘서번트 리더십’이라는 유형을 선택하여 구성원들을 이끌어 나갈 것이다. ... 그리고 혼자 결정하고 권위적으로 행동할 경우 구성원들의 반발심을 얻게 될 것이고 결국 리더와 구성원 모두 안 좋은 결과를 얻게 될 것이라고 믿는다. ... 네 번째 리더가 구성원들보다 높은 곳에 있다는 것은 잘못 되었다고 믿기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.01

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  닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

  개인 및 팀의 창의성을 장려하고 새로운 접근법을 시도하며 조직을 성장시키는데 기여하고 싶다. 3) 영감 주기: 나는 구성원들에게 영감을 주는 리더가 되고자 한다. ... 계획을 실천하면서 조직 내 변화를 주도하고, 구성원들의 개인적인 성장을 지원하는 리더가 되고자 한다. Ⅲ. 결론 리더십은 조직과 개인의 성공을 이끄는 핵심적인 역할을 한다. ... 나 자신이 닮고 싶은 리더십 스타일을 선택하고 그 스타일을 개발하는 데 이러한 이론들을 활용할 수 있다. 2. 내가 닮고 싶은 리더십과 그 이유 나는 변혁적 리더십을 닮고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오.

  리더의 3가지 조건 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 4. 내가 닮고 싶은 리더십 5. 어떤 리더가 될까? Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 리더가 이러할 때일수록 변혁적리더십을 발휘해야하는 것이다. 4. 내가 닮고 싶은 리더십 나는 세종대왕이나 링컨과 같은 리더십을 담고 싶다. ... 나의 위치를 알고 그 위치에 대한 나에게 주어진 소명을 인식하고 착실히 그일을 수행하는 리더가 되고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호리더의 특성과 업적

  결론7 - 내가 되고 싶은 간호사 참고 문헌 8 - 간호 리더를 조사하기에 앞서 이번 간호 리더의 특성과 업적이란 과제를 받고서 과제를 적기 위해 내가 맨 처음 한 일은 내가 알고 ... 마리안느와 마가렛이 보여준 모든 것들은 간호 리더로써 부족한 것이 하나 없다고 생각된다. - 내가 되고 싶은 간호사 ‘과연 나는 누군가의 생명을 구하기 위해 많은 거절을 받고도 좌절하지 ... 꼭 이름을 남겨야만 훌륭한 간호 리더가 되는 것은 있으면 충분한 간호사. 나는 그런 간호사가 되고 싶다. [ 참고 문헌 ] ?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2022.10.28

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  미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고 본인의 생각을 기술하세요

  내가 되고 싶은 리더의 모습은 긴 인생의 여정 중 조직생활을 하는 동안 조직원들을 신뢰할 수 있는 가이드이자 멘토가 되어줄 수 있는 리더이다. ... 결론 : 내가 되고 싶은 리더의 모습 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념 및 발휘하기 위한 조건 사회와 조직의 현실은 항상 변화한다. ... 결론 : 내가 되고 싶은 리더의 모습 이번 과제의 작성을 통해 강의 시간에 배운 리더십 이론 및 현대적 리더십의 4가지 유형에 대해 복습하고 숙지하는 시간을 가졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  내가 원하는 리더십 레포트, 내가 생각하는 리더십 글쓰기

  리더이고, 내가 가지고 싶은 리더십과 지도자상은 무엇인지 생각해 보게 되었다. ... 하지만 완벽히 갖추는 것이 아니더라도 서번트 리더십과 슈퍼 리더십의 장점을 본받아 비슷한 유형의 리더자가 되고 싶다. ... 이와 같은 리더들의 리더십 중 내가 가지고 싶은 리더십의 속성 8가지로는 첫 번째, 경청하는 자세를 가진다. 두 번째, 구성원들과 공감대를 형성한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  3code창의융합인재되기 최종보고서(기말레포트) A+(원점수 100점)

  이번 9주차 토론 활동을 통해서 구체적인 학습 방향부터 재정비해야겠다고 생각했습니다. 11주차 토론 어떤 사람이 창의적인 리더라고 생각하는지, 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 누구인지를 ... 그래서 저도 강호동처럼 자신의 분야에서 뛰어나며 동시에 팔로어를 능숙하게 다룰 줄 아는 리더가 되고 싶습니다. 솔직히 저는 리더라는 것에 대해 무지했습니다. ... 그래서 제 생각에 창의적인 리더는 본인의 팔로어들을 잘 컨트롤할 수 있는 사람인 것 같습니다. 닮고 싶은 창의적인 리더는 강호동입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  Alex ferguson Manchester United 독재형 리더 “ 만약 어떤 선수들이 나의 권력과 통제력에 도전하고 싶다면 , 나는 그들을 정면 상대한다 .” “ 내가 맨유 ... 감독이 되기 전에 나 자신보다 더 강한 사람은 허용하지 않을 것 이라 다짐했다 . ... 스코어러 뤼트 판니스텔로이 경기 불참여에 감독에게 공개적 불만 표시 즉시 레알 마드리드로 팔림 “ 축구가 전부는 아니다 . - 인간관계중심형 - 어린 선수가 와서 훈련을 쉬어도 되겠냐고

  ppt테마 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  창의융합인재되기3code전략 최종보고서(A+)

  어떤 사람이 창의적인 리더라고 생각하는지, 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 누구인지를 이유(근거)와 함께 생각해 봅시다. ... 그런 의미에서 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 조선의 4대 군주인 세종대왕이다. 세종대왕의 가장 큰 업적은 바로 훈민정음 창제이다. ... 눈으로, 또는 손으로만 필기하고 내가 그 내용을 이해했다고 착각하는 경우가 많은데 다른 사람에게 내가 습득한 내용을 설명할 정도가 된다면 그것은 곧 완벽히 이해했다는 뜻이 되기도 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  [레포트] 창의융합인재되기 3CODE전략 (A+)

  생각하는지, 내가 닮고 싶은 창의적인 리더는 누구인지를 이유(근거)와 함께 생각해 봅시다. ... 생각한다. 9주차 - 효과적인 학습전략'은 무엇인지, 내가 사용하는 학습전략은 무엇인지에 대하여 생각해 봅시다. ... 산출물은 그림을 그려보거나 실물로 만들어 보면 더 효과적인 활동이 될 수 있습니다 강제 결합법이란 상식적으로 말이 되지 않는 두 가지를 결합하여 하나의 아이디어 상품을 만드는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.08

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  서론 현대 사회는 뛰어난 리더를 끊임없이 요구하고, 또는 되고 싶어하기도 한다. 하지만 아직까지 어떤 리더가 바람직한 리더인지에 대해서는 명확하게 구분짓기 어렵다. ... 이를 통해 믿음은 더욱 견고하게 되어 부하는 리더를 따르며 헌신하게 된다. 또한, 초자연적이고 비범한 능력을 의미하기도 한다. ... 때문에 조직의 규모와 형태가 더욱 더 다양해지고 있는 지금, 리더의 역할은 앞으로도 더욱 중요시 될 것이다.

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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