"나의리더십영역" 검색결과 1-20 / 9,769건

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  (A+)간호관리학 나의 리더십 영역 분석

  간호관리학Ⅱ -나의 리더십영역 분석- 담당 교수｜ 학과 ｜간호학과 학번 ｜ 이름 ｜ 번 호 구분 문항내용 전혀 그렇지 않다 (1) 거의 그렇지 않다 (2) 보통 이다 (3) 대체로 ... 세 번째 영역은 통솔력이며 평점은 6.8/10이다. ... 두 번째 영역은 재창조능력이며 평점은 6.8/10이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2023.11.24

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  중고등학교 학생회 워크숍 및 캠프 결과 보고서

  ○ 내용 - 리더의 의미 ① 나를 다스리고 관리하는 사람 : 셀프 리더십, 자기 관리 능력 　　　　　　② 다른 이를 이끄는 사람 : 대인 관계리더십, 타인을 이해하는 능력, 공감적 ... 경청 - 리더의 자질 고민을 위한 개념 이해 ① 관심의 영역(컨트롤 불가) ② 영향력의 영역(컨트롤 가능) => 관심의 영역에만 치우쳐 긴장, 걱정, 고민만 하지 말고 영향력의 영역을 ... 외부 강사 특강(행복한 리더십) ○ 09:50 ? 12:00 강연 / 질의응답 ○ 강사 : ?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

  나의 리더십 분석(서번트 리더십 평가 점수 이용) 구성 측정개념 점수 분석 및 평가/리더쉽 발휘경험 서번트 리더십 22문항 이타적 소를 갖추어야 한다. ... 서번트 리더십은 타인을 고치고 변화시키는 것이 아니라 내 자신을 변화, 발전시키는 것을 의미한다. ... 이론 (1)셀프 리더십 정의 셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기 리더십이라고도 하며, 자기 스스로가 자신을 이끄는 리더십을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

  요약정리에 관한 내 생각 이렇게 나는 4주에서 7주까지의 내용을 요약해 보았다. ... 요약정리에 관한 내 생각 1. ... 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙 1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역과 컨설턴트 임무 2) 기획의 필요성과 특성, 조직의 위계수준에 따른 유형 8.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  A+받은자료) 나의 리더십 분석 보고서 (SWOT 분석, 나의 리더십 계발)

  나의 리더십 계발 나의 리더십 정도를 파악하고 분석하기 위하여 도구를 이용하여 나의 리더십 정도를 산출하였을 때, 목표달성능력(2.2), 재창조능력(3.1), 통솔력은(1.9) 비슷했지만 ... Lewin의 행동이론의 3원론적 관점에서 봤을 때, 나는 민주형 리더십과 자유방임형 리더십을 높게 보이며 전제형 리더십은 거의 보이지 않는다. ... 나의 리더십 분석 번 호 구분 문항내용 전혀 그렇지 않다 (1) 거의 그렇지 않다 (2) 보통 이다 (3) 대체로 그렇다 (4) 매우 그렇다 (5) 1 목표달성능력 나는 성공하기 어려운

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.01.17

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  NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

  높은 성과를 내는 팀의 특성 이해? 팔로워십 유형의 이해? 팀구성원들과의 관계 정립 방법의 이해? 팀구성원으로서 역할 및 책임에 대한 이해? ... 대인관계능력 교과목 프로파일교과목 정보교과목명대인관계능력이수구분교양필수시수2학년-학기1-1학점2이론/실습2/0직업기초능력 정보영역하위영역□의사소통능력□문서이해능력 □문서작성능력 □경청능력 ... 정보능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력□기술능력□기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역하위영역행동지표

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.21

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  청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

  국제교류 참여 기회 제공(항공료, 현지체류 등 전액 제공) - 다양한 영역의 전문가 특강 및 현장 중심의 프로그램 참여 기회 제공 - 교보 청소년 리더십 프로그램 수료증서 발급 - ... 구분 프로그램 입학식 입학식 및 입학환영회(1박 2일) I(나) 체.인.지 리더십 Design 체.인.지 리더 리더십 케이스 스터디 ‘I 체.인.지 리더십’ 프로젝트 실행 ‘I 체.인.지 ... (청소년동아리활동) 속에서 리더쉽 관련 프로그램에 대해 분석해 본다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  나의 생각으로는 리더십은 지속적인 학습과 발전이 필요한 영역이라고 생각한다. ... 효과적인 리더십은 팀원들의 참여와 소통을 촉진하며, 그들의 성장과 발전을 지원하는 역할을 수행해야 한다. 나는 리더십이 지속적인 학습과 발전이 필요한 영역이라고 생각한다. ... 참고문헌 다니엘골먼,피터드러커, 「조직의 성과를 이끌어내는 리더쉽」, 매경출판, 2015 최은수, 「리더십 개발 프로그램」, 공동체, 2016 스티브챈들러,스콧리처드슨, 「성공을 위한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  업무에서 최대의 성과를 내기 위해서는 부하 직원의 사적인 영역도 영향을 미친다고 생각하기 때문이다. ... 참고문헌 -『리더십』강의교안. -제임스 C. 헌터(2013). 『서번트리더십(내 안의 위대한 혁명)』. 시대의 창. ... 조직 구성원 간에 서로 화합하고 공동체 의식을 공유하여 조직으로써 성과를 내는 것을 중요하게 여기는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [A+간호관리학실습] 리더십보고서

  리더십 개발방안 리더십 역량 평가도구를 이용한 평가를 통해 나의 리더십 역량을 확인한 결과 자기이해기술이 가장 부족한 것으로 나왔다. ... 리더십 개발의 첫걸음은 나를 아는 것, 즉 자기이해를 하는 것이다. ... 리더십 역량 평가 리더십 역량 평가표 ⑤ 매우 그렇다 ④ 대체로 그렇다 ③ 보통이다 번호 내용 ⑤ ④ ③ ② ① 1 나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 결정할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

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  셀프리더십 시험 정리

  리더십이란 리더가 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 팔로워에게 영향력을 행사하는 과정이라면 셀프리더십은 내가 나의 목표를 달성하기 위하여 나에게 영향력을 행사하는 과정입니다. ... 강한 추진력과 힘이 있고 일이나 인간관계에서 자신이 구축한 영역 등을 통해 자신의 존재 가치를 확인하기 때문이다. ... 셀프리더십이란 무엇인가?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  나 또한 여러 가지 조직에 속해서 다양한 활동을 하면서 나 스스로 리더십 역량을 길러야할 중요성에 대해서 절감한 적이 많다. ... 결론 나는 리더십에 평소에 깊은 관심을 가지고 있다. ... 디지털 드래곤 리더십이라 함은 산업의 경계선을 넘어서 여러 산업에서 적극적으로 가치를 탐색하며, 추구하는 모든 비즈니스 영역에서 가치를 재정의하면서 완전히 새로운 비즈니스 모델이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  글로벌 리더(나는 어떤리더십으로 인생을 살아갈까) 리포트

  리더십은 아무나 발휘하는 게 아니라 기업의 CEO들 만이 해당되는 영역이라고 생각했습니다. ... 글로벌 리더십 강의를 들으며 “나의 태도와 행동은 조원들에게 어떤 리더십으로 보였을까?”, “어떤 리더십이 과연 좋은 리더십일까?” ... 물론 얼마 전까지의 나와는 다른 리더십으로의 변화는 쉽지 않을 것이라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

  평가영역: 대인관계능력, 팀워크능력, 리더십능력? ... 대인관계능력 교과목 평가계획서교과목명대인관계능력담당교수홍길동직업기초능력대인관계능력하위영역팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력평가개요구분배점평가 방향진단평가-? ... 나는 고객의 요구를 수시로 파악한다.???3. 나는 고객의 불만사항을 해결하려 노력한다.???? 영역별 평가내용:? 평가방법: 자가진단 체크리스트?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.20

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  간호사로서 리더십 성찰

  고찰 나의 리더십 중 가장 부족한 것은 주장행동, 비판적사고이다. 주장행동 영역과 비판적 사고영역을 성장시키기 위해 노력할 수 있어야겠다. ... 리더십 도구 (최창욱, 2001) 리더십 도구 평가 결과리더십 영역 점수 리더십 영역 점수 커뮤니케이션기술 7 조직관리기술 13 의사결정기술 19 자기이해기술 23 인간관계기술 27 ... 객관적인 나의 리더십 객관적으로 나의 리더십을 성찰하기 위해 2가지의 도구를 활용하여 나의 리더십을 측정해보았다. 첫 번째로 최창욱(2001)이 개발한 도구를 활용했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  NCS 대인관계능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  대인관계능력 교과목 사전 진단평가서교과목명대인관계능력학번1234-XXXX담당교수홍○○이름김○○진단영역? 대인관계능력? 팀워크능력? 리더십능력? 갈등관리능력? 협상능력? ... 바랍니다.진단결과영역문항수합계 점수평균 점수교재Page대인관계능력252.511~29팀워크능력471.831~53리더십능력5122.455~83갈등관리능력4123.085~106협상능력4123.0107 ... 나는 리더십의 의미를 설명할 수 있다.????2. 나는 리더와 관리자의 차이를 설명할 수 있다.????3. 나는 다양한 형태의 리더십 유형을 설명할 수 있다.????4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.05.26

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  리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

  이처럼 사회변화는 리더십에 대한 기존의 인식을 변화시키며 조직은 필수적으로 사회가 요구하는 리더십을 갖춰나감으로써 대응해 나가야 한다. ... 또한 유형을 구분하는 영역으로서 인간관계 기술 영역, 경계-잇기 영역, 조정기술 영역, 지휘기술 영역으로 구분하여 제시하고 있다. ... 그런 점에서 이상적인 리더십에 대해 한두 가지의 단순한 요인만으로는 설명할 수 없으며 다양하고 복합적인 요인을 통해 조직에 맞는 이상적인 리더십 유형을 추구해 나가야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  나는 실패를 보다 나은 성과를 위한 배움의 기회로 생각한다. 3 ⑦ 리더십 분석 영역 문항번호 점수합계 평가(평균점수) 합계 18개 항목 모두 (18개 항목모두합)/18=(3.1) ... 스스로에 대한 긍정적 칭찬, 생각보다 부정적 생각, 불안감이 더 많다고 생각했다. ▶ 자기기대, 건설적 사고, 자기비판 영역의 리더십 계획을 만들어 평균점수를 올리는 것이 필요하다고 ... 평가점수에 비해 0.2~0.6점이 부족했다. · 특히 자기기대, 건설적사고 영역에서 가장 낮은 평균점수가 나왔고 자기비판은 가장 높은 점수를 차지했다. → 자기기대: 자신에게 주어진

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  유형을 구분하는 영역은 인간관계 기술 영역, 경계-잇기 영역, 조정기술 영역, 지휘기술 영역으로 구분되며 이를 중심으로 유연성-통제적, 내부지향-외부지향으로 구분한다. ... 그런 점에서 리더십은 일반적인 규정을 제시하고 내외부적인 환경에 조직이 잘 적응할 수 있도록 하는 데 중추적인 역할을 한다. ... 특성론의 기본적 전제는 리더는 타고난다는 것이며 이후 리더십 연구자들에 의해 특성론은 잠시 주춤했지만 최근 다시 개인특성과 리더십과의 영향에 대한 연구가 활발하게 진행되면서 특성론에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  결과적으로, 1,1부터 9,9까지의 좌표 평면상에 9개의 구역으로 나뉩며 각 구역은 특정한 리더십 스타일을 나타낸다 볼 수 있습니다. 1,1 (하향/플로우 메니저) 과제나 사람들에 ... 고정된 분류 체계 : 네 가지 영역으로만 리더십을 분류하는 것은 다양성을 충분히 반영하지 못할 수 있고 더 다양한 리더십 스타일이 있을 수 있지만, 이 모델은 상대적으로 제한적일 수 ... 다양한 스타일 분류 : 네 가지 주요 영역(하향/플로우 메니저, 사람 중심적 리더, 결과 중심적 리더, 팀 관리자)을 통해 다양한 리더십 스타일을 분류할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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