"기업인제양성" 검색결과 201-220 / 248건

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  [지역사회]보건소

  완치 완료(판불) 실패 사망 중단 전출 진단변경 요관찰 기 타 2002 148 118 - - 2 1 25 2 - - 2) 결핵환자보건소등록(단위: 명) 연별 연말현재 증 가 합계 양성 ... 13.02 대학원 6 71 - 1,402 744 658 680 671 654 17 9 7 2 2.09 2) 교육환경(단위: 개, 명) ※ 자료: 경상남도 김해교육청, 관내 고등학교, 인제대학교 ... ) 2차 산업인구(명/%) 3차 산업인구(명/%) 128,612(100%) 36,457(28%) 57,304(45%) 34,851(27%) 2) 산업별인구 구성 ※ 자료: 김해시 기업육성과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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  21세기 인적자원 개발전략

  먼저 "LG eshop.com 우수인제 확보제도"는 기업들은 24시간 핵심인재들을 기다리며 확보하려고 노력한다는 것이다. ... 따라서 우리는 민주적인 사상과 정신에 투철하여 우리 사회를 민주화하는데 선구적인 역할을 할 수 있는 역군들을 양성하고자 한다. ... "현대그룹"은 자세히는 모르겠지만 "현대와 정주영 경영"이라는 그들만의 KNOW-HOW를 교육하고 성공하는 인재로 양성하려고 노력한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22

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  [경영]포스코 조직구조 변화와 성과

  임대업 및 유통업 + 지역난방사업 + 광물의 국내외 해상수송 및 가공, 판매 + 각호에 직접 또는 간접적으로 관련되는 부대사업 일체 + 건설사업 경영이념 * 최고지향 ; 최고의 인제와 ... 부본부장 부본부장 포항제철소장 부 소 장 광양제철소장 부 소 장 정비본부장 공작정비본부장 (4) 안정기의 조직구조 전문교육부, 기술발전부, 제철연구원 신설 조직구성원의 전문인력 양성 ... 포스코 기업개요 2.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

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  [스포츠] 족구의 역사와 경기규칙

  이렇게 하여 전군에 보급된 족구는 군복무를 마치고 각 기업에 취직한 사람들이(대표적으로 대기업 : 대한항공, 삼성, 대우, 현대 등) 군에서 하던 족구를 휴식시간에 아무런 준비없이 ... 심판자질 및 족구에 관한 족구강의록을 편찬하여 각 시.도로 배포하였고 심판양성에 정열을 쏟았다. ... 하지만 족구경기는 배구와 같이 블로킹의 난이도 및 센타포드(네트앞 중앙)의 위치 때문에 수비방해가 문제되어 공군 장병들은 6인제보다 4인제 족구 경기방식을 더 선호하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.20

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  [한국경제경영사] 호암 이병철의 경영철학과 문화에 대한 사랑

  공개시험에 의한 사원채용 인제양성이 국가의 백년대계, 기업의 장래를 보장 대학교 재단 운영 12. ... 맺음말 국내 최대의 기업집단 단 하나의 부실기업도 불인정 현대적 기업경영을 실천 삼성미술관 설립 문화재를 통한 기업이윤의 사회환원 기업인의 이미지 ~ 기업의 이미지 {nameOfApplication ... 경영철학 사업보국(事業報國) 기업을 통해 국가와 사회에 더 나아가서는 인류에 공헌 하고 봉사한다는 의미 인재제일(人材第一) 기업은 사람이다 합리추구(合理追求) 합리성의 바탕 11.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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  [경제통상] 중국 성장에 대한 산업별 대응방안

  차이나바이트 정보통신 관련 정보 와의 인적 네트워크 구축 시급하므로 중국 IT 산업발전에 대한 치밀한 조사분석과 중국시장 전문가 양성하여야 한다. ... 생산과 유통정보의 네트워크), 금지(金智-과학, 연구, 교육의 네트워크 및 인제 네트워크), 금굉(金宏-국민경제지원 체계), 금신(金信-국가통계정보구축 사업), 금위(金衛-국가의료 ... 셋째, 우리기업은 우리기업 자체의 기술수준을 발전시켜 세계 최고의 기술을 가지고 중국시장에 접근할 수 있도록 실력을 향상시켜야 한다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.23

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  [사회학, 현대사 ,인물사,가족사]인물사

  어떻게 했냐면 30키로 떨어진 거기서 경기도 안성군 거기가 양성면 노곡리 출신인데 고모가 주선해준거여, 결혼했는데 그 해에 전쟁이 난거여, 군대를 갔는데 나는 그 때 군인 갈 나이가 ... 그때가 되니까 고향에 있는데 제2국민병 가라고 하더라고, 근데 그 때는 제1국민병, 제2국민병이 있고 그랬어, 제1국민병은 인제 그 당시에 정년, 군인 갈 정년이 된 나이부터 그 밑에 ... 거기 나와서 그 때 컴퓨터가 처음 도입되어가지고 공부하다가 한국 토지공사에 부장으로 있어, 장남은 자영업 해 걔는, 둘째 애는 그 정도만 했는데 그러고 있고 첫째 애는 쪼그맣게 중소기업하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.30

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  [디지털문화]6T현황과 문제점 및 글로벌화 전략

  성장 방법 전략적 육성분야 설정과 지원 모바일 및 인터넷 게임, 음악과 춤, 영화 및 캐릭터, 전통문화, 문학 및 미술 감성과 영감이 뛰어난 창조적 CT인제 양성 CT영재에 대하여 ... 글로벌 기업이 활동하는 나라에 미치는 영향 2. 한국기업들의 해외 글로벌화 현황및 전략 사례 3. 한국 기업들의 해외 글로벌화의 문제점 및 대응 방법 Ⅰ서론 1. 들어가면서...

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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  인재등용의 귀재가 되라

  이러한 젊고 창의적이며 융통성과 열정을 갖춘 인제들로 이루어진 기업의 모습은 미래의 기업의 모습이 아닌 현 기업의 모습인 것이다. ... 그리고 이들을 양성할 환경이 필요하다. 이런 정도에서 멋어난 사람들은 결코 단순히 시대에 뒤 떨어진 사람을 얘기 하는 것이 아니다. ... 감정적이고, 불안정하고, 예측불허인 면을 갖고 있는 미친 시람들이야말로 기업을 발전시키고, 세계를 변화시킬수 있는 것이다. 그리고 이러한 사람들을 기업들은 고용해야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  [성공벤처기업의 성공요인]성공벤처기업의 성공요인(웹젠,엔시소프트,삼성)

  모바일 시스템 고객 외출 시 객실로 걸려오는 전화를 고객 휴대전화로 자동 연결해 주는 시스템 삼성서울병원 서비스라인제 당일 진료?검사 결과를 ... 정보공유 시스템 구축 ▶ 제품에 문화를 담아라 - 질경영의 완착점은 문화경영 ▶ 일류 주거문화 창조 - 타워팰리스 ▶ 첨단업종은 시간산업, 무조건 앞서라 - 기회선점 전략 ▶ 인재양성과 ... 고객이 즐겁고 행복을 느낄 수 있는 건전한 놀이로서의 게임을 서비스하고, 고객의 만족을 위하여 최선을 다 함 ⑥검토의견 웹젠은 부실기업 예측 모형에서도 합격점을 받고 있는 유망기업이다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22 | 수정일 2016.02.19

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  [국제경영, 조직구조] 세계 항공 운송의 환경 변화 및 7s와 홉스테드 모형

  구성원 아시아나 항공은 우수한 인재 양성을 위하여 모 기업인 금호 그룹의 인력개발원에서 그룹 및 기업에 필요한 인재를 양성한다. 인력개발원에서 추구하는 인제 양성의 목표. ... 이같은 목표를 통한 교육은 집념의 세계인 을 양성하고자 하는 금호 그룹의 의지이다. 바. 관리기술 사.관리 스타일 아메리칸 항공사의 7'S 기업 문화. ... 이는 대부분의 미국 기업문화의 전반적인 추세와 일맥상통한다. 4.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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  [사범대 윤리과]수업지도안

  생활속의 경제윤리 (4) 근로자와 기업인의 화합 내 용 요 약 점점 차 시간이 빠듯해 왔다. 갑갑하고 지루하고, 인제는 초조할 지경이다. ... 또 현장의 지식근로자 양성에도 박차를 가해 1인 2자격갖기 운동과 다기능화 제도를 도입하고 현장주의 실천을 강화하는등 노사협력의 시금석을 마련했다. ... 기업의 기술 개발 의식 5 기업의 사회적 책임 의식 3.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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  [경영학] 기업가론 - 유일한의 생애와 경영이념

  이 외에도 건전 기업의 전통을 이어가는 연만희 회장 외 수천 명의 유한인을 양성하였으며 또한 더욱 많은 인재를 기르기 위하여 "유한재단"을 설립하여 계속적으로 지원하고 있다. ... 비서로서는 강한인, 김양천이 있고, 이 외에 김영수(극작가), 김명업(전 여원 사장), 최황(공학 박사), 윤홍기(전 연세대 교수), 유도재(전 국민 체육 공단 이사장)등이 있으며 인제 ... 한국의 기업사를 돌이켜 볼 때 최초로 소유와 경영이 분리된 기업이며 가장 모범적인 기업운영으로 정평이 난 유한양행과 그 창설자 유일한 박사에 대한 연구는 향후 한국 자본주의에 있어서

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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  [정치분야]정부지방대육성방안정책에 대한 평가

  기업과 지방 대학 간 협력 관계 구축 중소기업과 지방 대학 간의 협력 강화를 통한 산학협력 활성화 대부분의 대기업의 본사가 수도권에 위치하고 있어 수도권 대학. ... 교육부는 그것이 “정원감축에 대한 보상”이라고 밝혔지만 지방 사립대에는 인제대 단 한곳에만 13억 5천만원이 지원되었을 뿐이다. ... 전자무역의 활성화로 전자무역 전문 인력에 대한 사회적 수요 급증에 따라 학교에서의 이론교육과 산업현장에서의 전자무역실행을 통하여 전자무역이론과 전자무역실행경험을 갖춘 전자무역전문인 양성을

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03

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  [실업문제] 대학졸업자들의 실업문제

  외국기업의 인력채용을 알선하는 유니코서치의 유순신 상무가 전하는 한 사례는 '인재천국'이 아닌 '인제 열등국' 우리나라의 실상을 적나라하게 보여준다. ... 폭넓은 지식을 함양한 교양인 양성에 초점이 맞춰지고 있다. ... 기능주의 입장을 고려해 보았을 때 정부는 변화하는 사회에 적응 하도록 지적 능력과 창의력에 바탕을 둔 인재의 양성에 초점을 맞추어 나가도록 해야 한다.

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2003.11.10

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  [경제학원론] 경제블록화에 대한 리포트

  정부가 비용부담을 회피한다면 사회전반으로 필요한 인제를 만들어내지 못할 것이며, 그들을 기업이 재교육하는데 막대한 비용을 쓰게 되고 이것이 또한 경쟁력을 약화시키는 원인이 될 것이다 ... 즉, 세계를 넓게 보고, 합리적인 해결방법을 추구하고, 전제와 관행을 다시 볼 줄 아는 유연성을 구비한 인재를 양성해야할 대학교육의 목표를 다시 한번 상기해야할 것이다. ... 이는 한 나라 안에는 다국적 기업화한 그 나라 기업의 모기업과 외국 다국적 기업의 자회사가 공존한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.25

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  GE와 잭 웰치

  ◆인재양성 -GE는 미래를 준비하는 기업이다. ... 그리고 또 다시 잭웰치 회장은 자신의 후임 3명, GE 메디컬 시스템스의 최고 경영자 인제프리 이멜트(44), GE 항공엔진의 CEO인 제임스 맥너니(50), GE 파워시스템스의 CEO인 ... ◆투자를 통한 인재양성 및 격려를 통한 인재관리 -잭웰치회장은 미래를 위해 인재를 개발하고, 대화하고, 독려하고, 교육하는 모든일에 관

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  [경영학] 소설 상도에서 배울수있는 경영마인드

  세 번째, 인제 양성 및 육성에 아낌없이 투자하라. 인재 없이는 기업이 발전하기 힘들다. 네 번쩨, 앞날을 내다 볼 수 있는 안목을 가져라. ... 따라서 기업의 장기적인 생존을 위해서는 기업경영에 있어서의 윤리적 원칙이 바탕이 되어야 한다. ... 이것은 기업 경영에 있어 윤리는 이윤과 양립할 수 없는 것처럼 보이지만, 장기적으로 볼 때는 기업의 생존을 위한 필수적인 요소가 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  성공기업사례 (다다실업)

  다다는 세계적인 인제개발시스템을 통하여 해당분야의 초일류 전문가를 양성하는데 최선을 다하고 있다. 2. patent 다다실업은 지속적인 연구개발활동을 통하여 한국, 미국, PCT국제특허 ... 기업경영엔 반칙이 용납되지 않고 기업은 모름지기 기술개발, 품질 및 서비스 향상, 납기일 단축, 근로자와 고객만족에만 신경 써야 한다 그것이 정도(正道)경영이고, 신뢰경영이다는 경영이념을 ... 생산한 모자는 전량 수출한다. 4개국 13개 회사를 설립하여 한발앞서 Global Managment를 달성한 다다는 세계모자시장 점유율 1위의 전문기업으로 자리 잡았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09

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  [존경하는 경영자] 유한킴벌리 CEO에 대해~

  사원의 여가와 취미활동 지원 - 휴가시 콘도 제공, 하기 특별 유급 휴가 및 휴가비 지급 등 - 인제계발 a. 리더십 교육 b. ... 직무 전문가 양성교육 - 마케팅 스쿨, 환경경영스쿨, 물류대학 등 d. 평생 학습을 위한 교육 다. ... 경영원칙 - 인간존중 : 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.13

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