【별지 제10호 서식】 개인정보의 수집이용에 관한 동의서 1. ... 본인은 위 1～3의 내용에 따른 근로자 직무능력향상 지원금 제도 운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다. ... 고용노동부는 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 훈련생은 언제나 자신이 입력한 개인정보를 열람수정 및 정보제공에
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본인은 위 1~4의 내용에 따른 지역맞춤형 일자리창출 지원사업 참여·운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다. 2014년 월 일 동의자 : (서명 또는 인 ... 성과 평가 등에 활용 ○ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 사업자등록 및 연매출 ○ 개인정보의 보유 및 이용기간: 전산망에서 수집 및 계속 관리 ○ 개인정보의 제공: 타법령 ... (취업지원 수행기관 포함)은「개인정보보호법」에 따라 참여자로부터 제공받는 개인정보를 보호합니다. 3.
개인정보제공 및 활용동의서 하기 본인은 개인정보보호법 제15조 및 제24조에 따라 귀하의 개인정보의 수집, 이용목적과 수집하려는 개인정보의 항목, 개인정보 보유 기간에 대해 동의합니다 ... 수집되는 개인정보의 항목 채용원서 또는 인사카드에 따른 성명, 전화번호, 주소등 인사 제반 정보개인정보 수집 및 이용에 동의함 □ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □ 2. ... (기존인력) ▣ 개인정보 관리책임자 소속 개인정보보호 책임자 직위 이메일 연락처 인사팀 홍길동 부장 작성일 : 20 년 월 일 상기 동의자 : (인) (주)우리회사 귀중
상기 본인은 귀교에 채용 지원(근로계약)함에 있어 「개인정보보호법」제15조 및 제22조에 따라 귀교가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다. ... 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 「개인정보법 제15조」에 의하여 개인정보의 활용에 동의합니다. 2016 . . . 지 원 자 : (인) 자 기 소 개 서 1. 성장과정 2. ... 개인정보 보유기간 □ 채용 지원 서류: 입사 전형 종료일(임용자는 퇴직 시까지) □ 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우
수집·이용 동의 여부 귀사가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. ? 필수적 정보 (동의함 ?동의하지 않음 ?) ? 선택적 정보 (동의함 ? ... 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 이익 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 ... 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용심사시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의함』을 선택한 겨우 본인이 등록한
[양식 제12-1호] 근로자 개인정보 수집 및 활용 동의서 (정규/일용/수습/계약) 1. ... 서약자 성 명 성 별 □남 □여 주민등록번호 - 주 소 연락처 상기 본인은 주식회사 ○○○○에서 직원 채용, 급여관리, 인사관리, 노무관리 등을 위하여 필요한 경우 본인이 제출한 개인정보를 ... 주식회사 ○○○○에서 수집하고 활용 이용 하는 것에 대하여 동의합니다. 20 년 월 일 사 용 자 ○○○○ 주식회사 대표이사 홍길동 (인) 위서약자 (인 / 서명)
경우 반드시 법적대리인의 동의가 필요함 ※개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 ... 이용에 동의합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 원장 귀하 개인정보 수집 ? 활용 동의서 KOLON 개인정보의 수집 및 이용목적 ? ... 경우 반드시 법적대리인의 동의가 필요함 ※개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해
수집·이용 동의 여부 귀사가 이와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. ? 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) ? ... 수집·이용 동의서 귀 ○○○○의 근로계약 체결(채용) 절차와 관련하여 귀 ○○○이 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 ... 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이
