"히딩크 리더십" 검색결과 501-520 / 903건

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  A+ 컬러리더십 중 브랜드 리더십 발표 자료

  2 쇼맨십 으로 사람들의 시선을 이끌어내고 이를 자신의 무기 로 만들어낸다 브랜드 리더로서 창의성 을 중시한다 선수들과 코칭스태프의 역할을 명확히 구분하고 이에 맞춰 훈련을 실행 히딩크의 ... 브랜드 리더십 브랜드 리더십의 개념 브랜드 리더란 ? ... 브랜드력을 높이는 데 기여하는 핵심요소를 균형 있게 추구 브랜드 경영 시스템이 성공요인 목표 : 강력한 브랜드를 창출 브랜드 리더십의 개념 브랜드 경영모델 브랜드 리더십 경쟁요소

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.18

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  리더쉽은 효과가 있는가

  축구경기에서도 리더인 주장의 역할은 중요하다. 2002년 한.일 월드컵 당시의 히딩크의 리더십은 우리나라의 축구계에 새로운 감독 기용 역사를 쓰기 시작했다. ... 연구를 마치며 이번 주제는 리더십이라는 큰 덩어리를 영구하는 부분에 있어서 매우 막연하게 다가왔다. ... 소통이 되지 않는 리더십으로 무장한 대통령들은 국가를 통치하는 기간동안 끊임없이 탄핵을 받기도하며 비판을 받는다. 경제적 측면을 고려하면, 그 비용은 대단히 클 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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  (리더십)홍명보 올림픽 축구팀 감독의 리더십 사례 분석 리더십 상황이론 중 대표적 유형을 골라 개념과 특징, 의의 및 한계점을 정리.

  이러한 기성용 선수의 언급을 통해 홍명보 감독의 ’일심 리더십‘을 알아 볼 수 있었으며 홍명보 감독의 이러한 리더십은 홍명보 감독의 선수시절 2002 월드컵당시 감독이던 히딩크 감독에게 ... 멕시코와의 1차전에서 큰 활약을 보이지 못한 박주영과 김보경을 스위스와의 2차전에도 기용한 것이 그 예이다. 홍감독은 “사람들은 선수가 가장 잘할 때만 기억한다. ... ‘형님 리더십’, ‘일심 리더십’, ‘카리스마 리더십’, ‘3려 리더십’, ‘수평 리더십’ 등등... 수 많은 리더십이 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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  Strategy process, 경영전략, 박찬희교수님, 중앙대학교, 경영학,

  시평을 읽고 가장 먼저 생각이 든 것은 ‘히딩크의 리더쉽’이다. 히딩크는 2002년 대한민국 전체를 축구로 달구었다. ... 젊은 선수와 가능성이 있는 선수들을 선발하여 게임에 뛰게 하였던 인재 발굴의 능력도 히딩크가 이뤄낸 업적이지만 기존의 선수들을 가지고 그들을 ‘동기 부여’시킨 것이 그의 리더쉽에서 ... 선수들에게 동기를 부여함으로써 개개인이 가진 잠재력을 극대화하고 이렇게 표출된 잠재력을 탄탄한 조직력으로 만든 것이 바로 히딩크이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.09

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  [리더십] 리더십

  리더십의 필요성사람을 사회적인 동물이라고 한다. 개인이 집단을 이루고 집단은 더 큰 집단을 추구하는 것은 인간의 본성이다. ... 그는 원칙에 충실한 리더로서 인재기용에 있어 도초점을 맞추고 있었는데 이것이 크게 성공하였던 것이다.(2) 칭기스칸의 리더십첫째로 칭기즈칸의 리더십 중에 주목받을 점은 그의 "웅대한 ... 역사는 인류의 지혜가 집대성된 위대한 교과서이며, 역사 속의 리더들이 겪었던 문제는 현대의 정치가나 조직의 리더들이 겪고 있는 문제와 큰 차이가 없을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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  [리더십론] 21세기가 요구하는 리더십

  히딩크 리더십의 특징(1) 공정성히딩크 리더십의 가장 큰 특징으로 공정성을 들 수 있겠다. ... 거래적 리더십(transactional leadership)7. 동기부여1. 히딩크의 리더십1. ... 히딩크의 리더십2. 특성론적 리더십3. 행동론적 리더십4 상황론적 리더십5. 변혁적 리더십(transformational leadership)6.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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  CEO 히딩크 - 게임의 지배

  CEO 히딩크 - 게임의 지배목차1부히딩크식 전략 수립의 원칙원대한 비전과 목표: 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 비전과 목표를 제시한다새로운 패러다임: 과거의 관습에서 벗어나 새롭게 ... 히딩크가 비난에도 불구하고 자신의 길을 갔듯 경영자 역시 뚝심과 일관성이 요구된다. ... 침체되었던 한국축구를 히딩크라는 새로운 감독을 통해 다시 부흥시켰듯이, 1997년 IMF 외환위기 이후 새로운 리더를 기대한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14

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  지식을 넘어 창조로 전진하라

  히딩크는 우리나라에 들어와서 국가대표들을 보고 그들의 숨겨진 저력을 발견하였다. 그것은 내부의 국내 국가대표 감독들이 발견하지 못한 잠재력이었다. ... 이러한 잠재적 재능의 발견을 통해서 새로운 방향성을 제시한 것이 히딩크의 성공 요인이다. 그것은 단순한 정보경영이 아니라 지혜를 바탕으로 창조를 했기 때문이다. ... 하지만 적어도 고객이 원하는 사항을 정확하게 알고 있으면 쓸데없는 시간낭비를 안 할 수 있는 확률이 높아진다. 3장과 4장은 지식 경영과 리더십에 대한 이야기를 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  [경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

  월드컵 사령탑 ‘4인 4색’ ① 커뮤니케이션 능력 겸비한 ‘히딩크형’ - 한 때 별명이 오대영(0대 5로 패배) - 패배 후에도 미소와 불리한 질문은 애교로 넘어감 - 과학적 훈련으로 ... 리더십 이론 1) 리더십의 정의 2) 리더십과 권력 3) 리더십의 주요 이론 3. ... 리더십 이론 1) 리더십의 정의 문에 생기는 권력 - 지위에 부여된 공식적인 권한(formal authority)을 의미하는 것으로 자신이 책임지고 있는 구체적인 업무영역에 대해 하급자에게

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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  학교장의 리더십 분석

  있을 정도로 히딩크의 리더십은 상당한 화제가 되었다. ... 교장도 이러한 감성리더십에 근거하여 학교를 책임진다면, 히딩크와 같은 성과를 가져올 수 있을 것이다. ... 등에서 히딩크 감독의 성공요인을 찾으려 했으나, 전문가들이 분석한 그의 진정한 리더십의 중점 요인으로는 ‘인간의 얼굴을 한 리더십’, 이른바 ‘감성리더십’에 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.04

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  주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을

  마치 히딩크를 만난 한국 축구 국가대표팀에 비견될 만한 놀라운 발견이다. 여기서 박칼린의 리더십이 빛나게 된 것이다. 2. ... 있어 가장 큰 도전은 ‘창조성’, 즉 ‘창조경영’에 대한 도전이다. ... 박칼린을 통해서 리더십을 살펴보았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07

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  독후감 이기지못할 도전은 없다- 현정은

  정말 5-0감독이라 불렸던 히딩크가 떠오르는 것처럼 자신을 믿고 무모한 고집으로 보일 수도 있는 소신을 드러냈고, 읍참마속이란 말처럼 기업의 기강을 위하여 어떤 인재라도 자신의 신념에 ... 분위기 쇄신으로 현대를 세계적 기업의 반열에 올려놓은 동시에 그룹의 몰락을 주도한 옛 세력들을 과감하게 정리하는 인적 쇄신으로 오히려 위기에서 과감한 혁신으로 기회를 잡자‘ 라는 리더십을 ... 그 원동력은 크게 보았을 때, 대담함, 도전정신으로, 현대 그룹 회장으로서 그룹을 잘 이끌어 가고 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.12

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  리더쉽이란 무엇인가? (개인적 견해)

  이것이 집단사회생활에서 요구되는 리더쉽이라고 할 수 있겠다. 리더쉽을 가지고자 한다면 일단 자신의 상황과 조직의 목적을 올바르게 이해하는 것이 가장 중요하다. ... 바람직한 리더쉽은 소속원 각자의 주체적 능력을 인정하는 것을 출발한다. ... 리더쉽은 말이 아니라 행동입니다) ※참고문헌 인터넷: 네이버카페, 다음카페

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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  김인식 감독과 본프레레 감독비교

  히딩크 전 감독이 말 한마디로 천 냥 빚을 갚는 스타일 이였다면, 본프레레는 말 한마디가 매를 버는 스타일이었다. ... 그리고 대한민국의 축구 4강을 이룬 히딩크 감독의 크나큰 성공으로 인해 높아진 국민의 기대수준이란 한국의 특수한 상황에 의해 그의 독단적 의사결정과 그에 따른 결과의 책임은 남에게 ... 결론적으로 김인식 감독의 리더십은 비단 스포츠분야에 국한되는 것이 아니라 기업경영에 있어서도 시사하는 바가 크다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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  이건희 리더십

  예 ) 히딩크 감독 , 이건희 회장 14 히딩크 감독 2002 년 월드컵 영웅 히딩크의 리더십 한 발 앞의 승리보다는 본선무대에서의 성과를 중요시 여겨 훈련에 임하며 많은 평가전에서 ... 혁신형 리더 히딩크감독의 리더십 이건희 회장의 승부욕 두 리더의 공통점 13 혁신형 리더십 혁신형 리더들은 혼란과 문제를 일으키고 전략적 오류를 야 기하거나 또는 재무성과에 단기적으로 ... 벤치마킹 할 것을 주문 예 ) 마케팅은 마이크로소프트 신제품 개발은 모토로라 17 두 리더의 공통점 1 이건희 회장은 불량을 없애기 위해 생산라인을 전부 멈 출 정도로 단호했고 , 히딩크감독은

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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  리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운 리더십론

  변혁적 리더십의 대명사는 히딩크 감독이다. 히딩크 감독은 카리스마가 강하면서도 선수들의 사소한 것까지 챙기는 관리형 스타일이다. ... 4강….잉글랜드 프리미어리그 첼시의 거스 히딩크 감독(63·네덜란드)이 맡은 팀마다 강팀으로 변모시키는 비결은 뭘까. ... 변혁적 리더십이 강팀 만든다 -히딩크,김호철감독- 동아일보 2009-02-20 한국의 2002년 한일 월드컵 4강, 호주의 2006년 독일 월드컵 16강, 러시아의 2008년 유럽축구선수권

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10

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  [교육심리학] 히딩크 지도 방식에 대한 심리학적 접근

  이는 선수들에게 강한 ) 공정성히딩크 리더쉽의 가장 큰 특징으로 공정성을 들 수 있겠다. ... 히딩크의 지도 방식에 대한심리학적 접근KTF조 최종 보고서- 히딩크가 우리나라의 위인도 아니고, 교육자라고 부르기도 힘들다. ... 그러나 한국에 온 뒤, 박항서 코치가 말하는 히딩크는 위와 조금 다르다. 그는 ‘히딩크가 카리스마가 뛰어나지만 선수를 억압하지는 않는다’라고 히딩크를 한마디로 표현하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  글로벌 비즈니스 리더(젝웰치 SE사 전회장, 카를로스 곤 닛산자동차 사장, 거스히딩크 감독)

  히딩크의 성공 비결로는 여러 가지가 꼽힌다. ... 넘치고 있고 많은 대기업들과 기타 경영분야에서도 그의 리더십을 벤치마킹하려는 노력들이 줄을 잇고 있다. ... 그래서 히딩 크와 한국민이 일체감을 느끼는 데는 많은 시간이 걸렀고, 고통도 따랐다. 문화적 차이에서 오는 갈등이나 외국인에 대한 경계심은 히딩크의 입지를 즘게 만들기도 했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.11

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  골프 멘탈의 중요성

  한국 프로야구계의 김응룡감독과 국제축구계의 히딩크감독은 그 대표적인 예가 된다. ... 응집력의 크기는 단체경기의 우승 확률에 정비례한다. 출중한 리더십은 팀을 위기에서 구하고, 팀이 승리에 다가 갈 수 있도록 하는 모습을 우리는 스포츠 현장에서 많이 보아왔다? ... 단체경기에서는 팀자신감, 응집력, 의사소통 및 리더십 등 사회심리요인이 또한 중요하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.09

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  지식산업 조직에서의 인재상과 변혁적 리더십의 관련성

  잉글랜드 프리미어리그 첼시의 거스 히딩크 감독(63·네덜란드)이 맡은 팀마다 강팀으로 변모시키는 비결은 뭘까. 이런 의문에 답을 주는 박사 논문이 발표됐다. ... 소니가 애플보다 5배의 큰 규모를 가졌으나 스티브 잡스라는 변혁적 리더의 등장으로 애플은 소니보다 7배에 가까운 회사로 성장했다는 것이다. ... 박사는 “우선 자기 자신에게 ‘성공적으로 살 것인가 변화를 일으키고 싶은가’에 대한 질문을 해야한다”면서 “삶이라는 것은 단 한번에 불과하기 때문에 성공을 위해 살기보다는 보다 큰

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.04

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