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• (주)대인친환경
  기업보고서

  • (주)대인친환경 (보고서 8건)

  • 대표자명	김의환	사업자번호	504-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	농업 및 임업용 기계 제조업
    제공처

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  대인관계 심리학 나의부적응도식

  자기성찰 보고서 인지도식 (schema) 이란 특정대상에 대해 우리가 알고 있는 (저장하고 있는) 총체적 지식구조를 말한다. 쉽게 설명해서 ‘생각의 틀’ 이라고 볼 수 있다. 대상에 대한 개념이 가장 기본적 요소라면, 그 개념을 구성하거나 통합하는 범주화와 개념들 간의..

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15

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  소셜 미디어의 형태에 관해 기술하고 그로 인한 장단점을 현대사회의 대인관계에 미치는 영향을 대인

  대인관계의 심리학 과제 주제: 소셜 미디어의 형태에 관해 기술하고 그로 인한 장단점을 현대사회의 대인관계에 미치는 영향을 대인관계 심리학적 접근으로 제시하십시오. Ⅰ. ... 소셜 미디어가 대중화됨에 따라 대인관계, 대인 커뮤니케이션에도 많은 변화가 생겼다. ... 소셜 미디어 형태의 장단점이 현대사회의 대인관계에 미치는 영향 -대인관계 심리학적 접근으로 소셜 미디어 형태의 장점과 단점은 각각 현대사회의 대인관계에 모두 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.19

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  성장배경과 대인관계 특징 및 결혼관

  자신의 성장 배경과 성격, 대인관계 특징 가. 성장 배경과 성격 어머니께서는 자식들에게 칭찬의 말을 아끼시지 않는 분이셨다. ... 서론 본 과제를 통해 성장 배경을 되돌아보고 자신의 성격, 대인관계의 특징과 이상적인 결혼관은 무엇인지 탐구하는 시간을 가져 보자. Ⅱ. 본론 1. ... 대인관계의 특징 나와 동생이 태어나고 얼마 뒤 IMF가 터졌다. 모두가 힘든 시기를 맞이하게 되자 부모님은 맞벌이를 시작하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.19

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  의사소통과 대인관계데일카네기의 인간관계론

  (데일 카네기의 인간관계론) 감정을 상하게 하는 일 없이 상대를 변화시키는 9가지 비결 학과 : 학번 : 제출자 : 과목명 : 담당교수 : 제출일 : 1. 실수를 찾아야만 한다면, 이것부터 시작하라 상대방에게 생소하고 뜻밖의 일에 대해 칭찬을 해주어라 다소 노골적 일수..

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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  진주보건대 간호학과 대인관계 9장

  Chapter 9. 협상 능력의 이해 1. 협상의 이해 ? 어떤 목적에 부합되는 결정을 하기 위해 다수 의사 결정 주체들이 이익을 조율하여 그들 전체가 수용할 수 있는 특정 대안을 찾아가는 정보 전달 과정이자 의사 결정 과정 1) 협상의 의미 ? 협상이란 어떤 목적에 ..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 3장

  Chapter 3. 멤버십 능력 1. 멤버십 개념 및 개발방법 1) 리더십과 멤버십 ? 리더십과 멤버십 두 개념은 독립적인 관계가 아니라 상호 보완적이며 필수적인 존재 ? 리더십은 한 조직에 끼치는 영향력으로서 그 조직으로 하여금 하나의 목표에 도달하게 하는 과정 ? ..

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 8장

  갈등은 갈등 그 자체보다 갈등을 어떻게 관리하는가에 따라 갈등의 결과가 달라질 수 있기 때문에 갈등 관리는 대인관계향상에 반드시 필요한 능력 1) 갈등에 대한 시각 (1) 부정적 시각

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  대인관계심리학 ) 조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요.

  조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요.조해리의 마음의 창을 작성해보고 자신의 대인관계 유형에 대해 설명하세요.1. 서론2. 본론3. 결론4. ... 대인관계에서 마음의 상태에 자신도 알고 상대 또한 그렇게 생각한다고 여기는 ‘열린 창(public)’, 자신은 알지만 상대에게 숨기고 있는 ‘숨겨진 창(private)', 자신은 모르지만 ... 대인관계 향상을 위해 ‘열린 창’을 넓히는 것이 중요하고 이에 대해 적극적으로 자신을 모습을 보여줘야 하며 이것이 상대의 마음을 열게 할 수 있다고 보았다. 4개의 창을 잘 이해하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.18

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  SNS에서 나타난 중요한 대인관계와 그 의미의 분석

  SNS에서 나타난 중요한 대인관계와 그 의미 분석 SNS 에서 나타난 나의 인간관계 나는 SNS를 많이 하는 편이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  대인관계 동기, 신념-심리학/인간관계론

  대인관계 동기, 신념 ① 대인동기 1. ... 부적응적 대인동기 1) 극단적 대인동기 - 대인동기의 강도가 지나치게 강하거나 약한 경우 2) 비현실적 대인동기 - 현실적 대인동기 : 주어진 대인관계 상황에서 실현가능한 욕구 - ... 대인신념의 의미 (1) 대인신념의 속성 - 대인관계와 대인행동에 영향을 미치는 개인의 신념 - 일시적인 것이 아니라 지속적으로 지니는 사고 내용 - 새로운 인간관계 상황에 대한 기대와

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  [대인관계의 심리학]현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대인관계의 심리학적 근거를 들어 제시하세요

  대인관계 심리학. 공동체. 함승애(2019). 대인관계 심리학. 양서원. ... 이런 사회 속에서 우리는 현재 어떤 대인관계의 특성을 가지고 있을까? 이에 대한 내용과 함께 대안적 논의를 대인관계 심리학적 근거를 들어 제시해보도록 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 즉, 인맥 착시 효과가 현대사회의 대인관계 특징이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  진주보건대 간호학과 대인관계 10장

  Chapter 10. 고객서비스의 이해 ? 서비스는 인간관계의 기본이자, 기업을 경영함에 있어서의 핵심 요소 ? 고객서비스는 한 기업에서 생산되는 제품의 이미지를 결정하는 데 주요한 요인이 되고, 기업이 성장할 수 있는 원동력이 됨 ? 품질이 우수한 제품을 출시하여 소..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 11장

  Chapter 11. 고객 응대의 이해 1. 고객 유형별 응대의 중요성 ? 기업은 최상의 고객서비스를 통해 고객의 욕구를 만족시키고, 그러한 민족을 통한 충성 고객들을 통해 매출 증대의 이익을 극대화하는 것에 있음. ? 질 높은 고객서비스를 만들어가기 위해서는 고객의 ..

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 12장

  Chapter 12. 고객 만족 서비스 ? 고객만족은 기업이 제공하는 서비스가 고객의 기대 수준보다 실행 수준이 높을 때를 말함 ? 최근 대부분의 기업들이 실시하고 있는 고객 만족 경영은 다른 표현으로 ‘CS 경영’이라고도 함. ? ‘고객 만족 경영’은 고객에게 최상의..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 7장

  Chapter 7. 갈등의 이해 1. 갈등의 이해 1) 갈등의 개념 (1) 갈등의 정의 ? 갈등이란 집단이 가지고 있는 두 가지 이상의 목표나 정서들이 서로 충돌하는 현상 ? 칡과 등나무가 서로 얽혀있는 모습을 말함 (2) 갈등에 대한 견해 ① 심리학적 견해 ② 사회학..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 4장

  Chapter 4. 리더십 능력 1. 리더십의 유형 1) 독재자 리더십 ? 독재자 리더는 질문을 허락하지 않음. 독재자는 집단의 규칙에 따라 지배자로 군림하며 동료들이 자신의 권위에 도전하는 것을 수용하지 않고 오직 순응할 것을 요구 ? 독재자 리더는 지식 또는 정보가..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 5장

  Chapter 5. 리더십 메커니즘 1. 동기부여 1) 동기부여란 ? 동기는 무엇인가를 성취하고자 하는 의욕 ? 동기부여는 어떤 행동을 하는 데 있어 열정과 지속성을 유발하는 내적 혹은 외적인 힘 ? 동기부여가 된 사람은 직무만족도는 물론 생산성도 높음 ? 리더는 구성..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 6장

  Chapter 6. 리더십 실행 1. 임파워먼트(권한위임) 1) 임파워먼트의 개념 (1) 개인 차원 임파워먼트 ① 자아 효과성: 자아효과성은 효과 기대라는 개념을 내포. 효과 기대는 반응 행동의 만족감이 자기 자신으로부터 오게 되는 요인, 즉 성취감, 도전감, 책임감 ..

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  진주보건대 간호학과 대인관계 2장

  Chapter 2. 팀워크 능력 1. 팀의 개념 및 구성요소 1) 집단과 팀 ? 집단이란 두 명 이상의 사람들이 정보를 공유하는 것을 주목적으로 직무를 수행하는 상태 ? 팀이란 팀원들 상호 간에 공동의 목표에 몰입하며 환경의 변화에 따라 적절하고 신속하게 문제를 해결하..

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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