"고령자인재은행" 검색결과 281-300 / 1,044건

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  신분증명서 [고용노동부 행정서식]

  「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, ... [별지 제11호서식] (앞면) 제 호 신분증명서 소속: 직급: 성명: 생년월일(남·여): 사진 (2cm×2.5cm) 위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [노인복지법] 한국 노인복지법의 문제점과 개선방향에 대해 서술해 보시오

  그리고 노인능력은행과 노인공동작업장 프로그램은 고령자고용촉진법의 고령자고용정보센터 및 고령자 인재은행의 규정에 통합하는 것이 바람직하다. 4) 재가노인복지시설의 문제와 개선방향 현재 ... 특히 구속력이 없는 고령자고용촉진법 제12조의 고령자고용 규정을 의무 규정으로 개정하여 엄격히 시행해야 할 것이다. ... 고령자 고용과 관련된 현행 임의규정을 의무규정으로 전환할 것과, 노인복지법 27조 건강진단과 관련하여 현재 한정되어 예산의 범위 내에서 국민기초생활보장수급권자와 시?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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  노인의 공적소득보장 제도와 우리노인의 소득문제에 대해 살펴보시고, 국가, 기업, 사회가 노인소득 보장을 위해 노력하는 현황과 개선방안에 대해 토론해 보시기 바랍니다.

  첫째, 고령자 인재은행은 고령자의 취업능력을 강화하고 일자리 제공기회를 넓히기 위해 무료 직업소개사업을 하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자 인재은행으로 지정하여 운영 중이다. ... 이외에도 노인취업활성화를 위해 노인취업지원센터, 고령자인재은행, 지역사회시니어클럽 등이 운영되고 있다. ... 고령자 인재은행의 취업알선, 상담기능을 강화하기 위하여 각 기관의 운영 실적에 따라 사업운영비를 차등지원하고 있으며, 업무능력 향상을 위해 취업알선 업무에 대한 교육도 지원하고 있다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.12

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  작은 회사 사장의 전략 감상문

  이때 은행과의 연줄이 중요하게 되는데 신용을 축적하였다면 힘든 상황에 놓였을 때 은행의 상담을 받을 수 있다. ... 피터 드러커의 ‘저출산 고령화’문제에 대해 언급한 부분이 인상적이었다. ... 그런데 우수한 인재를 찾는 것은 쉽지 않다. 늘 주위를 향해 안테나를 열어두고 부합하는 사람이 있는지 지켜보아야 한다. 일년 넘게 아르바이트를 해오면서 느낀다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.26

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  급속하게 진행되고 있는 고령화 인구의 증가에 따른 노인복지서비스에 대한 인식변화와 국가정책적 과제 또한 시급하게 요구되고 있다

  인구구조 시리즈[3]:주요 선진국 베이비붐 세대의 은퇴 및 고령화에 따른 영향과 시사점.「국제경제리뷰 제2016-38호」. 한국은행. ... 고령자 니즈에 부합하는 경쟁력 있는 제품을 개발하기 위해서는 two way 방식의 R&D지원하여야 한다. ... R&D 지원 방향이 첫 번째는 고령친화용품 중 고기술력을 요하지는 않지만, 대중성이 높은 품목을 선별 하여 고령자를 위한 편의성, 안정성 등을 제고하여 외국 제품을 국산제품으로 대체할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  하나은행 인도네시아 PB시장 진출전략

  볼커룰 저출산 , 고령화에 따른 경제의 성숙화 경제민주화에 대한 요구 중소 , 중견기업 지원 요구 강화 금융 포용에 대한 요구 증대 금융 소비자 보호 인식 전환 저성장 국면에 진입한 ... 기업 지배구조 Vision 주주 – 하나금융지주 (100% 자회사 ) CEO – 김종준 은행장 이사회 - 상임이사 2 / 사외이사 6 초우량 종합금융서비스 네트워크의 실현 중장기적으로 ... 신흥국들의 금융산업 성장 우리가 가진 강점을 가지고 해외진출에 나서야 함 인재관리 / 리스크관리에 강한 내부역량 PB 분야의 강점 하나은행 이 가진 강점을 살려 해외진출에 성공할 수

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.24

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  노인빈곤정책-한국과 영국을 중심으로-

  노동부의 지원하에 2001년 46개소가 운영되고 있는 고령자인재은행은 시. ... 기타 고령자고용촉진제도- 노동부는 고령자고용촉진법에 의해 55세 이상의 고령자를 대상으로 적합 직종 77개를 선정하여 이러한 직종에 대해 고령자 우선 취업을 권장하고 있다. ... - 고령자 인재은행은 노인의 고용촉진을 위해 1992년부터 시행된 노령자고용촉진법에 의해 1993년7월부터 설치, 운영되고 있으며 비교적 취업상담 및 취업알선이 체계적이고 조직적인

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28

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  사회복지 윤리와 철학 과제 '사회문제를 사회복지적 시각에서 사례 조사 및 분석 과 해결방안에 대해' 작성 레포트

  대한 지원, 고령자의 취업 알선 기능 강화, 고령자 고용 정보 센터의 운영, 고령자 인재 은행의 지정 등을 행한다. ... 그리고 고령자의 고용 촉진을 위하여 사업주의 고령자 고용 노력 의무, 사업주의 고령자 기준 고용률 이행 계획의 수립, 고령자 고용 촉진을 위한 세제 지원, 고령자 적합 직종의 선정과 ... 정부는 고령자의 취업을 지원하기 위하여 구인·구직 정보의 수집·제공, 고령자에 대한 직업능력 개발 훈련, 사업주에 대한 고용 지도, 사업주의 고령자 강습·훈련 및 작업 환경 개선에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15 | 수정일 2019.09.02

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  고령자다수고용촉진장려금,고령자신규고용촉진장려법, 고령자재고용장려금 고령자인재은행과 고용안정센터 근거법: 고령자고용촉진법 1993년부터 설치운영 고령자 적합 직종 선정 및 채용 권고 ... 고령자 고용 촉진법 제15조에 근거하면 노동부장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합한 직종을 선정하고 이을 고시하여야 한다. 또한 중앙정부?지장자치단체?정부투자기관? ... 대표적인 정책들을 보면 고령자 고용촉진법에 따른 고령자 고용촉진정책과 노인복지법에 기초를 둔 각종 노인취업 지원정책 등이 있다. (1) 고령자 고용촉진법에 근거한 취업지원정책 92년에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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  [노인과 소득보장] 소득보장제도, 현행 노인고용보장체계

  노동부는 노인 일자리정책으로서 노인고용 차별금지, 정년퇴직자의 재고용 권장, 정년연장 권장, 노인 우선고용 직종 선정 등의 제도적 지원과 노인 인재은행, 고용안정센터 내 노인취업알선센터 ... 현행 노인고용 보장체계 (1) 고령자고용촉진법에 의한 고용보장 고령자고용촉진법에서는 고령자고용 촉진사업으로 고령자 기준고용률, 고령자 우선고용 직종, 고령자고용 촉진을 위한 세제지원 ... 고령자고용 촉진을 위하여 고령자 기준고용률 이상으로 고령자를 추가로 채용하는 경우에 조세특례제한법이 정하는 바에 따라서 조세감면 혜택을 부여하고 있으며, 고령자 고용을 장려하기 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.20

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  현재 우리나라가 시행하는 노인복지제도 중 제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 한 가지씩 구분하여 제시하고 그 내용을 설명하시오.

  넷째, 고용알선 프로그램으로 고령자인재은행과 노인취업알선센터, 노인공동작업장, 노인 일자리사업, 대한노인회 취업지원센터, 시니어클럽 등이 운용되고 있다. 3) 보건 및 의료보장제도 ... 셋째, 고령자 적합직종의 개발로 노동부에서는 고령자고용촉진법 제15조에 의해 1992년 처음으로 고령자 적합직종 20개 직종을 선정하였고 현재 고령자 적합 직종은 77개 직종이다. ... 둘째, 고령자고용촉진 장려금제도로 이는 55세 이상 고령자를 고용하고 있는 사업장을 지원해 주는 제도로 현재 고령자 다수고용 장려금제도, 신규고용 장려금제도, 그리고 재고용 장려금제도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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  산업혁명을 정의하고

  기업들 역시 ‘단순 반복’형 인재보다 복합적 사고형, 창의적 사고형 인재를 소중히 생각하기 시작할 것이다. ... 생산자, 소비자는 네트워크를 통해 더욱 밀접해졌다. 시장의 요구대로 더욱 정교한 제품들이 더 빠른 속도로 생산됨과 동시에 시장의 요구를 실시간에 가깝게 반영할 수 있게 되었다. ... 이는 온난화, 고령인구 증가, 글로벌화, 산업과 기술의 융합 등 향후 우리나라 미래 직업세계의 트렌드 변화에 따라 새로 생겨 각광을 받을 직업들이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.05.08

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  노인복지론 PPT

  서론 [은퇴와 퇴직]은퇴모든 경제활동에서 물러남퇴직현재 다니고 있는 직장을 그만둠우리나라의 고령자 취업 프로그램 - 고령자 취업 알선센터적성과 능력에 맞는 일감을 발굴하여 ... 취업을 알선해 준다.서울시에서 15개소를 설치, 운영하고 있다- 고령자 인재 은행자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있도록 노동부에서 실시하고 있다.- 노인공동 작업장사회의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.30 | 수정일 2017.09.24

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  지역사회 간호학 노인보건

  고령자정보센터(제10조) : 고령자의 취업알선 등의 업무를 효율적으로 수행하기 위해 필요한 지역에 고령자 고용정보센터를 설치하여 운영 고령자인재은행(제11조) : 고령자에 대한 구인 ... (1991년에 제정) 목적 : 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 기여, 노인의 사회참 여활동을 통한 사회, 심리적 고립이나 소외감을 지양하고 보 람있는 노후생활을 향유하기 위함 ... 수업료 및 학용품비 등을 지급 장제급여(제14조) : 수급자가 사망한 경우 장제조치 자활급여(제15조) : 자활기능습득지원, 금품지급, 창업지원 노인복지사업의 법적 근거 (4) 고령자고용촉진법

  리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2021.08.24

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  협동조합의 정의,협동조합이란,세계 협동조합의 규모,협동조합의 원리,협동조합의 역사협동조합의 필요성,사회적 협동조합이란

  1970 년대 등장한 새로운 형태의 협동조합으로써 , 전통적인 협동조합이 주로 조합원의 욕구에 대응한 비교적 대규모의 사업조직을 갖추고 있었던 것에 반해 사회적 협동 조합 은 고령자 ... 협동조합이 지속가능한 경기 회복을 추동할 수 있는 자본주의의 효과적인 대안으로 대두 - 전세계 신용협동조합과 협동조합은행들은 2008 년 금융위기에 흔들리지 않고 오히려 성장을 구가함 ... 사회적 협동조합의 정착을 위해 대중과의 이해가 필요 조합이 우리 사회에 어필할 수 있는 점을 잘 모르는 사람들이 알 수 있도록 전달력에 있어 신중을 기하고 관련된 인재를 발굴 및 교육하고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.16

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  [2019 사회복지법제][노인복지법] 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의

  그리고 노인능력은행과 노인공동작업장 프로그램은 고령자고용촉진법의 고령자고용정보센터 및 고령자 인재은행의 규정에 통합하는 것이 바람직하다. 4) 재가노인복지시설 현재 재가노인복지시설로는 ... 특히 구속력이 없는 고령자고용촉진법 제12조의 고령자고용 규정을 의무 규정으로 개정하여 엄격히 시행해야 할 것이다. ... 또한 고령화 사회에 따른 노인성 질환의 증가에 의한 의료문제의 심각성이 예상된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2022.04.27

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  비정규직 인사관리방향

  한 시중은행도 은행 업무는 전문성이 필요해서 2년마다 비용부담을 이유로 새로 고용할 수도 없기 때문에 합리적인 임금 차별화 제도인 직군제 도입이 적극적으로 검토되고 있다. ... 보통의 인재를 통해 탁월한 성과를 창출하기 위해서는 세밀한 계획으로 통제하기 보다는 인재들이 스스로 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 분위기를 조성하고 명확한 목표를 제시하는 것이 중요하다 ... 이러한 인력의 고령화와 부족 현상에 대한 대비책으로 고령 인력을 효율적으로 확보하고 활용하는 방안에 관심이 모아지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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  인구구조변화와 4차산업혁명 대응을 위한 일자리 창출 및 고용전략 변화

  직원 등의 직무를 대체 * 직업군 자체가 사라질 수 있는 근로자 집단은 일시적으로 인력수급에 불균형이 발생할 수 있음 - High skill 인재와 통합적 사고력(dexterity ... ☞ (조치사항) 민관에서 협력하여 산업계 수요를 반영한 인공지능 관련 전문 인력을 양성 ② (이슈) 직무 대체 인력에 대한 재교육 및 직업 훈련 실시 - 인공지능이 텔레마케터, 은행 ... 대비 가장 빠르게 고령화가 진행 * 미국, 일본, 독일은 고령사회로 진입하는데 각각 73년, 24년, 40년 소요 < 인구 구조의 변화 > < 취업자의 연령대별 비중 변화 > 자료

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.26

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  [지역사회간호학] A+ 국내외 노인보건사업

  취업알선 기능 강화 ③ 고령자 고용정보센터 운영 ④ 고령자인재은행 지정 ⑤ 고령자 교용촉진을 위한 사업 등 2) 노인복지사업의 법적 근거 :　우리나라 노인보건복지사업의 법적근거는 ... 고용차별을 금지하고, 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. ① 사업주의 고령자 교육 및 훈련 ② 고령자의 ... 노인복지법, 노인장기요양보험법, 국민연금법, 국민기초생활보장법, 고령자고용촉진법 등이 있다. 2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2019.06.11

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  노인고용(고령자취업)과 노인고용보장정책(노인일자리),외국사례, 문제점과 개선방안 보고서

  고령자 취업지원 기관별 현황 1. 고령자인재은행 2. 고급 인력 정보 센터 3. 노인인력지원기관 4. 대한노인회 취업알선센터 5. 서울시 고령자취업알선센터 Ⅴ. ... 희망 고령자에 대한 취업 상담 및 정년 퇴직자의 재취업 상담 업무 고령자 인재 은행에서 주로 알선하는 업종은 건물 관리, 주차, 주유원, 아기 돌보기 등임. ... 특히 고령자 취업을 알선해주는 고령자취업알선센터나 고령자인재은행 등 노인취업서비스기관에 대해 보다 많은 정보를 주어서 노인들이 기관들을 효율적으로 이용하도록 하여야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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