"왜 핵심인재를" 검색결과 201-220 / 7,992건

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  우리가 모르는 대한민국 독후감 레포트

  그리고 그 뒤엔 과학과 인재를 중시해야 4차 산업혁명을 이끌 수 있다고 하는데 그 인재들이 대기업 정규직 노동자이다. 인재를 모셔야 하는데 대우는 낮아져야 한다? ... 이 책에서 핵심적으로 전달하고 싶은 말은 4부가 아닐까 생각하면서도 개인적로는 3부에서 하고 싶었던 마음에 있는 욕을 다 쏟아붓는 것 같은 느낌을 받았다. ... 왜 자기 하고싶은말만 주관적으로 골라서 표를 삽입했는지 이해를 할 수가 없다. 그러면서 하는 말이 진짜 가관이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  성취예측모델

  인재를 양성하는 구조와 시스템 말로 약속했다면 그것이 실천됐느냐가 중요하다. ... 복잡한 이슈들 속에서 핵심 문제를 찾고, 업의 본질을 개념화하고, 솔루션을 제시하는 과정은 개념적 사고 없이 불가능하다. ... 정보수집 역량은 단지 “왜?”라는 질문에 그치지 않고 구체적 행동을 통해 실질적으로 필요한 정보를 손에 쥐는 능력이다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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  제4의 물결이 온다/최윤식, 최연식 지음

  그래서 기업뿐만 아니라 각국 정부는 핵심인재를 양성하는데 투자하고 국적이 어떻든 최고의 인재를 스카우트하기 위한 레이더망을 가동하고 있다. ... 갈수록 제품의 사이클이 짧아지고 소비자의 욕구는 다양해지는 시대에, 인재는 모든 가치 창출의 원동력이자 전쟁의 승패를 좌우하는 핵심 전력이다. ... 학습 가능 체계 구글의 알파고, IBM의 왓슨, 애플의 시리, MS의 쿠타나 등이 이런 수준의 역량을 가진 인공지능이다. 339페이지- 왜 사람들은 지능을 구매하려고 할까?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [A+ 독후감, 서평, 초깔끔] 답을 내는 조직(김성호 지음)

  (핵심적인 내용) 이 책의 전반부에서는 새로운 것에 도전하지 않는 사람들의 특징을 드러내며 이들의 문제를 짚고, 올바른 대처 방법에 대해 설명하고 있다. ... Why : 작가는 왜 이 책을 썼을까? (저술 목적) 『총대(總代) : 전체의 대표』라는 사전적 의미를 지니고 있으며 주로 단체가 중요한 일을 앞두고 있을 때 선출한다. ... 리더란 가능성이 있는 인재들을 자기보다 뛰어난 인재로 육성하는 사람이기 때문에, 조직에서 리더의 영향력은 절대적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오

  현대자동차그룹은 핵심 인력 양성을 위해 신입사원 입문교육에서부터 임원 승진자 대상 교육까지 직급별·직무별로 특화된 맞춤형 교육과정을 운영하고 있다. ... 또한 대부분의 사람들은 입사 후에도 본인의 업무능력 향상을 위해 끊임없이 노력하는데 굳이 왜 처음부터 이런 번거로운 일을 해야 하는지 의문스럽다. ... LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 육성에 적극 나서고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  2024년 SK텔레콤 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  SK텔레콤의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상 Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? ... 왜 지원자를 뽑아야 하나요? 7. 지원 직무에서 생각합니다. ... 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? ■ 유사질문 전공 관련된 사업을 지원하는 게 좋지 않나요?

  자기소개서 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.01

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  적합한 리더 및 핵심인재 양성 및 발굴을 통한 미래가치 창출 맹점의 인재경영을 추진하고, 경영전략과 연계된 활동을 전개함으로써 목표 달성 및 경영성과의 창출을 지원하며, 변화와 혁신을 ... 이상을 통해 SHRD가 왜 필요한가에 대해 살펴봄으로써 본 보고서를 마치고자한다. Ⅳ. 참고문헌 1. ... 다양한 교육센터와 함께 핵심역량개발의 목적을 공유함을 통해 전략적 인적자원개발을 해나가고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오. 기업 경영에서 리더십의 중요성은 다양한 측면에서 나타납니다. ... 의사소통: 리더는 기업 내부와 외부 사이의 의사소통에서 핵심 역할을 수행합니다. 원활한 의사소통은 조직의 목표 달성에 필수적입니다. ... 인재 발굴 및 개발: 리더들은 직원들의 성장과 발전을 촉진하며, 이를 통해 기업의 성공에 기여합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  페이레터(주) 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

  28) 왜 그런 생각을 하였나요?29) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?30) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요? ... 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. ... 35) 우리 기업의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?36) 지원자는 우리 기업 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?

  자기소개서 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.23

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  2023년 포스코이앤씨 (포스코건설) 96가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  포스코의 4대 핵심가치는 무엇일까? ■ 관련 정보 포스코의 핵심 가치는 안전, 상생, 윤리, 창의이다. ... 왜 oo직무에 지원하셨죠? ■ 유사질문 직무의 전문성을 위해 무엇을 노력했나요? ■ 답변요령 직무와 밀접한 관련이 있는 본인의 실무경험을 어필하자. ... 포스코 이앤씨의 인재상 Part 3. 직무 내용 총정리 1. 건설현장에서 일반적으로 많이 쓰이는 콘크리트와 철근의 강도를 알려주세요. 2. 커튼윌 공법에 대해 설명해주세요. 3.

  자기소개서 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [A+ 독후감, 서평] 포노 사피엔스를 읽고(최재붕 저)

  이 책을 읽어보지 못했다면 접해보지 못했을 지혜롭게 스마트폰을 사용하는 인간이라는 뜻을 가진 이 단어는 4차 산업혁명이 활발히 진행되고 있는 요즘 시대에 핵심 인재로 성장해나갈 재목들로 ... Why : 작가는 왜 이 책을 썼을까? (책의 목적) 작가는 '포노 사피엔스'라는 단어에 대해 새로운 패러다임을 제시한다. ... 있는 인재들로 바라보는 것이 맞을 것 같다는 생각을 결론적으로 가지게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.04

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  경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

  이런 관점에서 조직혁신을 위해 인재, 기술 등 미래핵심역량에 투자하고 있다. 전 세계 유수의 S급 핵심인재를 영입해 고성능, 전략기술 등 중장기 기술혁신에 준비하고 있다. ... 왜 최근 들어 기업문화나 조직문화에 대해서 많은 관심이 높아지고 있을까? ... 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재 존중의 기업문화를 고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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  PR론 ) 이전 과제에서 각자가 정했던 상황과 전략을 가지고 본인들이 설정했던 공중을 대상으로 퍼블리시티(publicity) 할 기사를 작성해 보세요

  A 대학교가 여타 학교와 차별되는 핵심 요소 중 하나는 바로 전문성이다. ... docId=3390335&cid=42266&categoryId=58350 우리 회사 보도자료는 왜 기사화 되지 않을까? ... 또한 해외 명문 대학과의 다양한 자매결연과 협력 제도를 통해 글로벌 미래 인재 양성을 위한 제도적 지원을 아끼지 않고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  최근 아동의 안전한 보호를 위한 다함께돌봄사업이 활성화되고 있는데 아동에 대한 사회적 돌봄 서비스가 왜 중요할까요

  이에 정부에서는 아동을 국가의 핵심 인적자원이자 국가존립을 위한 자원으로 인식하기 시작했고, 이 때문에 다함께 돌봄사업과 같은 사회적 돌봄서비스가 시행되기에 이르렀다는 생각이 들었다 ... 작금의 아동은 미래 한국사회 주역이자 대한민국의 존립을 책임질 인재이기에 사회적 돌봄서비스와 같은 형태로 아동의 사회화에 있어 국가의 책임을 강조하는 것은 당연하다는 생각이 들었다. ... 최근 아동의 안전한 보호를 위한 다함께돌봄사업이 활성화되고 있는데 아동에 대한 사회적 돌봄 서비스가 왜 중요할까요 -목 차- 1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.12

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  서론 “우리는 왜 일할까?” 이러한 질문을 받는다면 대부분 돈을 벌기 위해 일을 한다고 할 것이다. ... 기업에서 조직구성과 인적자원의 관리가 더욱 중요해진 시기인 만큼 핵심 인력을 모집하고 구축하는데 다양한 방법을 활용할 필요가 있다고 생각한다. ... 아무리 뛰어난 인재라고 하더라도 건강상의 문제가 있으면 인재를 활용하기 어려움으로 기업은 필요한 인재를 확보하고 최종적으로 건강검진을 통해 건강 여부를 확인하고 조직에 배치하게 된다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

  모든 의료 지원 활동은 인종, 종교, 성별, 정치적 성향에 따른 어떠한 차별도 없이 이루어진다. 3) 글로벌 인재의 핵심역량은 무엇인가? ... 맥신 돌턴 등(2004)은 글로벌 인재가 갖추어야 할 네 가지 핵심역량으로 국제 비즈니스지식, 문화적응능력, 관점수용능력 그리고 혁신자역할 수행능력을 들고 있다. ... 보고서는 지속가능개발목표(SDGs)와 보편적 건강보장(UHC) 실현을 위해 간호사가 어떻게 기여하는지, 왜 간호사에게 투자해야 하는지에 대해 설명해준다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  (A+자료)기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

  기업의 사회적 책임 왜 중요한가. ... 주제 : 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오 Ⅰ. ... 또한 그러한 기업은 투자 유치나 인재 채용 등에서도 지속적으로 문제를 겪게 된다. 기업의 좋은 이미지는 무엇보다 중요한 무형자산이라고 볼 수 있다. Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  무엇이 조직을 움직이는가

  사람이 핵심이다 1.조직 문화에 적합한 인재를 채용하라 2.오리엔테이션은 핵심 질문으로 진행하라 3.명료함을 강화하는 방향으로 성과를 관리하라.4.급여와 보상 역시 핵심 질문에 연계시켜라 ... 화합을 도모해야 한다.2.리더들이 앞장서서 명료함을 창출해야 한다 3.창출된 명료함을 반복적으로 소통해야 한다.4.시스템을 통해 명료함을 지속적으로 강화 해야 한다. 1)우리는 왜 ... 즉 핵심 전략. 전략이란?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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  [놀이지도]놀이가 유아의 창의성발달에 미치는 영향과 놀이에서 창의성을 발달시키기 위한 환경과 교사의 역할

  놀이를 통해 창의성 발달은 현재 교육의 핵심적인 활동으로 부각되고 있으며, 창의성 인재양성은 사회?경제적 발전과 직결되어 국가 수준의 교육목표가 되고 있다. ... 교사가 유아들에게 ‘예’, ‘아니오’나 한 가지 답을 요구하는 질문보다는 다양하게 생각해 볼 수 있는 ‘어떻게’, ‘왜’라는 질문을 많이 하는 확산적 질문이 유아의 다양한 창의적 표현 ... 내년에 시행될 누리과정 또한 놀이를 강조하고 있음을 볼 수 있는데 2020년 새롭게 시행될 핵심이 ‘유아중심, 놀이중심 교육활동의 활성화’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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  LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading

  핵심인재 확보의 중요성 “ 신사업 분야에서 리더급 전문인력을 제대로 확보해야 한다 . 연구개발 (R D) 인력의 질적 우위를 확보할 수 있도록 인재를 과감하게 영입해야 한다 .” ... 서론 왜 지속가능 경영 인가 ? ... 서론 / 선정이유 왜 LG 전자 를 지속가능 경영 의 관점에서 보고자 하는가 ?

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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