직장내 인간관계

소개글

인생은 관계의 연속이다. 그 관계에 따라 사람들은 달라 질수 있다. 좋은 스승을 만나면 부쩍 성장하고, 나쁜 스승을 만나면 세상이 혼탁해 보인다. 사랑하는 애인을 만나면 세상이 아름답게 보이고, 애인과 헤어지면 세상이 저주스럽게 느껴진다. 이러한 관계를 잘 맺는 사람들은 세상을 조금 더 편하게 살 수 있는 반면 그렇지 못한 사람들은 늘 외롭게 살아야 한다. 즉 타인과 어떻게 관계를 맺느냐에 따라 사람들의 삶이 달라 질수 있는 것이다. 특히나 우리의 인생의 반이 넘는 시간을 직장에서 보내고 따라서 직장 내에서 직분의 관계라든지 동료의 관계가 중요하고 직장에서 일처리 하는 것만큼 사람다루는 것도 중요하다. 직장 내에서 타인과의 관계에서 마치 흡혈귀처럼 상대의 생체 에너지를 고갈시키고 고통스럽게 만드는 사람들을 자기편으로 만드는 방법에 대해서 이야기 하겠다.

목차

목 차

Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.바람직한 직장생활
2. 직장 내 인간관계 어려움 [표]
3. 직장 내 인격 장애자 유형
1) 반사회적 인간형
2) 연극적 인간형
3) 나르시스적 인간형
4) 강박적 인간형
5) 편집증적 인간형

4. 직장 내 골치 아픈 사람 대처하는 방법
1) 기분에 따라 태도가 180도 변하는 변덕쟁이
2) 능력도 없으면서 윗사람만 믿고 잘난 척하는 아첨꾼
3) 뒤에서 흉보고 잎에선 굽실대는 이중인격자.
4) 눈치 없이 다 떠벌리는 방송국형
5) 모든 불행을 짊어지고 사는 비극의 주인공

5. 직장 내 상대가 싫어하는 버릇
1) 상사가 싫어하는 버릇
2) 동료와 부하 직원이 싫어하는 버릇

Ⅲ결론

본문내용

3. 직장 내 인격 장애자 유형
- 인격 장애(Personality disorders) : 인격구성과 개인의 행동학적 경향의 심한 장애를 말함. 질병이나 뇌 손상, 정신과적 장애에 의한 것은 아니며, 소아기나 청년기에 시작해서 성인기가지 지속되고 상당한 일신상의 번민과 사회적 분열 등을 일으킴-
1) 반사회적 인간형 :흥미에 중독되어 있다. 그들은 악마 같은 매력과 협박으로 당신을 고통스럽게 만든다. 따라서 그들과 한 약속을 기억하면서 그들을 기다리고 있다면 당신은 곧 지치고 좌절하게 될 것이다.
2) 연극적 인간형 :애정을 위해 산다. 그들은 놀라운 연기력으로 당신을 속이지만 커튼이 내려지면 금세 사라진다. 따라서 당신은 공연 사이사이에 그들이 연기를 계속 할 수 있는 방법을 고안해 내도록 노력해야 할 것이다.
3) 나르시스 적 인간형 :스스로를 세상에 내린 신의 선물로 생각하는 사람들이자 그리고 당신도 자신처럼 특별한 존재라고 말하겠지만, 자신이 원하는 것을 얻고 나면 더 이상 당신은 거들떠보지도 않을 것이다.
4) 강박적 인간형 :열심히 일함으로써, 규칙대로 함으로써 자기 주변의 모든 것을 통제 하려 하며 완벽을 추구한다.
5)편집증적 인간형 :불확실성을 피하고 단순하면서도 확실한 답을 얻기 위해 늘 방황한다. 그들은 어쩌면 당신의 혼란스러움과 두려움을 없애줄 수 있을 지도 모른다.
- 위의 다섯 가지 인간형의 가람들을 환자로 여기는 것은 잘못된 생각이다. 인격 장애는 신체기관이 미생물에 전염돼서 생기는 병이 아니기 때문이다. 그들은 다만 잘못 형성된 인격에 의해 주위사람들에게 고통을 가져다줄 뿐이다. -

참고 자료

고바야시 게이치(2004)-이규원역, 인물 취급 설명서, 명진 출판
앨버트 번스타인(2006)-김현수역, 골치 아픈 인간 내편으로 만들기, 좋은책 만들기
윤대혁(1999), 인간관계론, 무역경영사
시부야 소조(2005)-안희탁역, 느낌 좋은 행동 느낌 없는 행동 , 지식여행
표의 출처 : 주선영 기자 [e-mail] <통계로 보는 뉴스, 데이터뉴스>