[직업교육]현재 직면하고 있는 직업 선택의 문제점

목차

*사회적 구조와 인식에 의한 문제
*적성과 흥미를 고려하지 않은 직업 선택의 문제
*해결방안 및 대책

본문내용

사회경제구조가 빠르게 변하면서 직업의 선택에 있어서의 문제점도 더욱 심각해지고 있다. 쇠퇴하거나 사라지는 직업이 있는가 하면 그동안 새롭게 등장한 직업도 있고 전통적인 직업 가운데서도 새롭게 그 가치를 인정받아 유망 직업으로 등장한 경우도 있다.
인터넷 취업포털 사이트에서 작년 5월 2일부터 17일까지 대학생 6463명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 희망직업을 묻는 질문에 8.4%(543명)가 다른 직종에 비해 상대적으로 안정성이 높은 ‘공무원’이라고 응답했다. 이어 대기업 사원7.9%, 교사6.7%, 컴퓨터 프로그래머6.4% 등이 뒤를 이었다. 남성의 경우 희망직업 1순위로 공무원을 꼽았으며, 2위는 대기업 사원, 3위는 컴퓨터 프로그래머였다. 웹콘텐츠 기획자, 교수, 경영자 등도 선호도가 높았다. 여성은 1순위로 교사를 2순위로 공무원을 꼽아 역시 안정성 있는 직업을 선호했다. 이어 대기업 사원, 광고 홍보 전문가, 멀티미디어 디자이너 등의 순이다. 공무원이 인기가 높아진 것은 97년 IMF사태를 통해서 많은 실업자들이 발생해서 직장을 떠나야 했던 불안한 마음이 높아지고, 현재 대기업들이 신규인원을 많이 뽑지 않아서 직업난을 겪으면서 일자리가 많이 줄었다는 것이 공무원이 ‘안정적‘이라는 장점으로 부각되면서 인기가 높아지고 있다고 한다. 또 학력 자체가 높아지면서 힘든 일을 기피하는 현상이 뚜렷해지고 힘든 노동을 하는 일보다는 사무직을 선호하고, 공무원 시험이 가장 근접하기 쉬운 시험이라는 인식이 높기 때문이다. 또한 사회적 인식도 한 몫을 한다. 이처럼 요즘 학생들의 직업선택 기준이 지극히 현실적으로 바뀐 주된 이유는 청년실업의 장기화 구조 탓으로 여겨진다. 우리나라 전체 실업자 가운데 청년층 실업자의 비중은 50%나 된다고 한다. 실업자 2명 중 1명이 실업자인 셈이다. 그 중에서도 대학과 대학원을 졸업한 고학력자의 실업률이 더욱 가파르게 늘어나고 있다.

참고 자료

없음