(자원봉사론 기관보고서) 사회복지시설 기관 견학 및 자원봉사관리자의 인터뷰

소개글

도움이 되었음 좋겠네여
좋은 참고자료로 활용해서 좋은 결과 얻으세여

목차

ꊱ 과제의 개요

ꊲ 기관의 기초조사
1. 기관연혁
2. 설립목적
3. 사업내용
4. 적원현황
5. 자원봉사 구분
6. 자원봉사단 소개

ꊳ 보고서 주제의 인식
1. 자원봉사관리의 의미
2. 자원봉사관리의 필요성

ꊴ 기관에 자원봉사 관리자와 현황과 문제점에 대한 현장 인터뷰!

ꊵ 인터뷰 내용의 분석
1. 자원봉사 관리자의 한마디
2. 우리들의 분석

ꊶ 생각하기

본문내용

ꊳ 보고서 주제의 인식
하나! 자원봉사관리의 의미
일반적으로 자원봉사활동의 관리란 '자원봉사활동을 원하는 측'의 욕구와 '자원봉사활동의 원조를 받는 측'의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구하는 것으로 정의할 수 있다. 자원봉사활동이 성립하기 위해서는 자원봉사활동을 필요로 하는 사람들에게 이러한 원조를 제공할 수 있는 사람(자원봉사자)을 연결하여 실질적인 서비스를 제공하게 하여야 한다. '자원봉사활동을 원하는 측'의 입장은 개인의 내면적 동기에 의해 자발적, 주체적으로 자원봉사활동에 참여하고 있기 때문에, 활동을 할 것인지 하지 않을 것인지, 또 활동을 한다면 어떤 분야에서 어떤 종류의 활동을 어떤 방법으로 행할 것인가는 참여자 개인의 의지에 달려 있다. 한편 ' 자원봉사활동의 원조를 받는 측'의 입장에서는 각자의 필요와 욕구에 알 맞는 원조를 받기를 원한다. 따라서 자원봉사활동은 극히 입장이 다른 이질적인 양자가 만나 공감을 얻고 협동하는 관계 속에서 이루어진다. 이질적인 양자가 서로 이해하고 '돕는 측'과 '도움을 받는 측'이라는 상하관계를 초월하여 관계를 맺는 것은 사실상 공생사회의 실현에 있어서 가장 어려운 부분이다. 따라서 이 양측을 적절히 연결시켜 효과적인 자원활동을 수행할 수 있게 하는 조정자가 필요하며, 이러한 역할을 담당하는 사람이 자원봉사활동 조정자이다. 이러한 면에서 자원봉사활동 조정자는 단지 기계적으로 자원봉사자를 배치하는 역할만 수행하는 것이 아니다.

참고 자료

없음