저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 등장 배경
2. 최근 한국에서 나타나는 최저임금제의 역기능
3. 최저임금제 개선 방안

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

최저임금제는 저임금 노동자들의 허약한 경제적 지위를 보호하고 그들의 생활 수준을 향상시키기 위해 도입된 정책이지만, 이에 따른 부작용이나 논란은 끊임없이 존재해왔다. 한편으로는 최저임금이 지나치게 높다면 기업들이 인건비 부담으로 인해 영업을 어려워하거나 일부 노동자들을 해고해야 할 수도 있다. 다른 한편으로는 최저임금을 낮게 책정하면 노동자들의 생계가 어려워지고 불평등 현상이 더욱 악화될 수 있다. 특히 최근 우리나라에서는 최저임금제의 효과에 대한 논의가 뜨거워졌다. 2018년 최저임금이 큰 폭으로 인상된 후, 이에 따른 여러 부작용이 발생했다는 주장이 나왔다. 예를 들어, 일부 소상공인들은 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담으로 경영이 어렵다며 매장 폐업을 결정하는 사례가 늘어났다.

참고 자료

박상수. 경제학개론. 제주특별자치도 제주대학교 출판부, 2000.