산업심리학-리더쉽의 이론적 검토 후 리더쉽의 상호작용이론, 교환이론, 수직적 양자관계이론에 대해 정리하시오

목차

1. 서론 1

2. 본론 1
1) 리더쉽의 이론적 검토
2) 리더쉽의 상호작용이론
3) 교환이론
4) 수직적 양자관계이론

3. 결론 2

[참고문헌] 3

본문내용

경쟁력 있는 기업으로 살아남고자 경쟁력 제고를 위해서 어떤 부분에 어떤 방법과 전략이 필요하다. 국가 경제에서 중요한 비중을 차지하고 있는 자동차기업들은 어떠한 전략을 통해 자신들의 국제경쟁력을 향상시켜야 한다. 산업 전반에서 대공장체제에서 이미 세계시장을 공략을 위한 국제화가 시작되었다. 나아가 세계적 다국적기업들은 단순한 시장 확장뿐 아니라 경쟁력 제고를 위해 현지에 적합한 기술 개발, 시장접근성 및 저임금 활용 등 다양한 요소들을 전 세계적 차원에서 새롭게 조정하는 전 프로세스의 세계화를 추진하였다. 글로벌 시장의 관점에서 보면, 다수의 국가 또는 지역경제권과의 자유무역협정 등을 통한 국제화 추세는 글로벌 시장통합을 가속화하면서 기업의 경쟁력 강화에 매우 중요한 역할을 하고 있다. 최근 메이저 기업이나 중소기업, 벤처기업에 관계없이 수출, 해외직접투자 등 주요 사업의 국제화에 보다 적극적인 태도를 보이고 있으며, 태생적 글로벌 기업도 급증하는 추세이다.

참고 자료

김정(2014), “조직문화 유형과 경영성과의 관계에 대한 지식전이의 매개효과”, 창원대학교 대학원 석사학위 논문
박경원(2006), “경영전략, 성과측정시스템의 이용, 측정치의 다양성, 그리고 경영성과간의 관계”, 서강대학교 대학원 박사학위 논문