삶의 질과 공공정책_1. 복지정책의 급여대상자의 선정원칙은 크게 보편주의와 선별주의로 분류할 수 있는바, 이들을 평등과 공평(Equality and Equity)에 관련지어 설명하시오. 2. 코로나 19와 같은 국민건강 위기에 대응할 수 있는 국민건강보험의 개선방안을 논하시오.
- 최초 등록일
- 2023.02.05
- 최종 저작일
- 2022.09
- 5페이지/
한컴오피스
- 가격 3,000원
* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
목차
1. 복지정책의 급여대상자의 선정원칙은 크게 보편주의와 선별주의로 분류할 수 있는바, 이들을 평등과 공평(Equality and Equity)에 관련지어 설명하시오.
2. 코로나 19와 같은 국민건강 위기에 대응할 수 있는 국민건강보험의 개선방안을 논하시오.
본문내용
1. 복지정책의 급여대상자의 선정원칙은 크게 보편주의와 선별주의로 분류할 수 있는바, 이들을 평등과 공평(Equality and Equity)에 관련지어 설명하시오.
평등과 공평의 관점에서 보편주의와 선별주의를 살펴보기 전 평등과 공평의 사전적 정의을 살펴보면 다음과 같다. 평등(Equality)은 권리, 의무, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음이며, 공평(Equity)은 어느 쪽으로도 치우치지 않고 고름을 의미한다(네이버 국어사전,2022). 즉, 평등은 누구든 상관없이 똑같은 자원이나 기회를 부여하는 것이지만 공평은 각각의 상황을 고려해서 똑같은 결과가 나올 수 있도록 다양성에 맞춰서 자원이나 기회를 부여하는 것을 의미한다.
참고 자료
없음
