기업에서 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육이 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생는데에 대한 자신의 의견은 어떠한가

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본문내용

기업의 직무교육은 업무 방법론에 집중할 수 있는 사원의 역량을 기르기 위해 활용될 수 있다.

하지만 고가의 직무교육을 이수 받고 근로자가 이직을 하는 사례가 늘어나고 있는데 이러한 사례를 기업 및 사회적 차원에서 도의적이지 못한 것으로 볼 것인지가 쟁점이 될 수 있을 것이다.

직무교육은 기업 내에서 업무 생산성을 향상시키기 위해 추구하는 본질적인 방향이 되고 있다.

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