[자원봉사론] 자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한, 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하고 다른 요소보다 왜 중요한지 자신의 생각을 기술하시오.

소개글

"자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소에 대해서 설명하고, 각각의 요소에 대한 예시를 제시하시오. 또한, 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하고 다른 요소보다 왜 중요한지 자신의 생각을 기술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 들어가며

2. 본론
1) 업무 설계 시 게임의 요소를 고려해야 하는 이유
2) 업무 설계 시 고려해야 할 게임의 요소
3) 게임의 요소에 해당하는 예시

3. 결론

4. 참고 자료

본문내용

Ⅰ. 들어가며
자원봉사 업무 설계라는 것은 자원봉사자에게 의미와 만족을 부여하고 대상자에게는 질 높은 서비스를 제공하는 것이 목적이다. 이것은 자원봉사자를 모집하기 전에 자원봉사자가 왜 필요한지, 하게 될 자원봉사 업무가 무엇인지 명확하게 기술하는 것인데, 이러한 업무 설계의 과정에서 재밌으면서도 생산적인 업무를 제시할 수 있어야 자원봉사자의 모집에 도움이 되며 자원봉사자의 중도 탈락을 막을 수 있을 수 있기 때문에 업무 설계의 요소에서 자원봉사자들의 흥미를 끌어낼 수 있어야 한다. 자원봉사 업무 설계 시 고려해야 할 게임의 요소에 대한 설명과 각각의 요소에 대한 예시를 제시하고 각 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 요소를 선정하여 다른 요소보다 왜 중요한지 제시해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 업무 설계 시 게임의 요소를 고려해야 하는 이유
자원봉사자들의 업무 설계 시 게임의 요소를 고려해야 하는 이유는 자원봉사자들 스스로 업무에 대한 기대와 업무에 임할 수 있는 의욕을 주기 위함이다. 그러나 실제의 업무 내용은 자원봉사자들의 기대와 다르기 마련이며, 기대와 다른 업무의 내용으로 인해 불성실한 자세를 보이고 보람이 없고 가치가 없다고 생각이 드는 순간 봉사업무에 대한 의욕이 저하된다. 자원봉사자의 경우에는 급여를 받고 일을 하는 것이 아니기에 보람이나 가치에 의해 일을 하고 움직이기 때문에 일에 흥미를 잃게 되거나 스스로 일의 가치를 잃게 된다면 일을 그만두기 쉽다.

참고 자료

김범수(2015). 자원봉사론. 학지사
박민서(2012). 자원봉사론. 청목
포럼(2022). ESG 경영과 기업자원봉사 방향 : 톺아보기 2편