30대 대기업, 사장,전무 감소하고 부사장,상무 증가한 원인

소개글

"30대 대기업, 사장,전무 감소하고 부사장,상무 증가한 원인"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 지난해 말 삼성의 인사제도 개편으로 부사장과 전무 직급이 부사장으로 통합된 것이 영향
2. 각 기업이 세대교체를 위해 예비 경영자층을 두텁게 확보

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 자료

본문내용

국내 30대 그룹이 사장·전무급 임원을 줄이고 부사장·상무급 임원을 대폭 늘린 것으로 나타났다.
IBK기업은행에 대해 내부자 신고제도 미흡과 준법감시인 지원 인력 부족 등으로 금융당국으로부터 주의 조치를 받았다.
최근 세계 각국의 기준 금리 인상, 미국의 자국 보호무역주의, 에너지 대란, 미국과 중국의 무역 갈등, 높은 인플레이션, 코로나 19 팬데믹에 의한 경제 침체, 러시아와 우크라이나의 전쟁, 강달러 현상에 의한 고환율 등 세계 경제 환경의 악화로 한국 금리가 인상되어 서민들의 소비심리가 크게 위축되고 있다.
그럼 지금부터 30대 대기업, 사장·전무 감소하고 부사장·상무 증가한 원인에 대해 분석하겠다.

참고 자료

주요 대기업, 사장·전무 ‘감소’ 부사장·상무 ‘증가’ 김현주 저, 세계일보, 2022