고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요. 그리고 본인이 생각하는 보완방법에 대해 기술하세요.

소개글

"고전적 조직이론에 대해 설명하고, 해당이론의 제한점, 한계점을 기술하세요. 그리고 본인이 생각하는 보완방법에 대해 기술하세요."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전적 조직이론의 종류
2) 고전적 조직이론의 특징
3) 고전적 조직이론의 한계점
4) 보완점

3. 결론

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 고전적 조직이론의 종류

(1) 관료제 이론
관료제는 현재 다양한 의미로 사용되기 때문에 완전한 개념을 정의하기 어렵다. 하지만 일반적으로 이해되는 의미로는 조직이나 집단 안에서 직무를 계층이나 합리적으로 나누고 대규모의 행정관리 활동을 하는 관리 운영의 체계나 조직의 유형이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 계층적, 합리적인 대규모 조직이라면 관료제의 조건이 만족되기 때문에 꼭 행정조직이나 정부의 조직일 필요는 없고 종합대학교나 대기업 등의 조직도 관료제라고 할 수 있다.

참고 자료

서보준 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
원석조 <사회복지행정론>, 양서원, 2017
강종수 <사회복지행정의 이해>, 학지사, 2011