행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

소개글

"행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞춤형 복지의 개념
2. 맞춤형 복지의 목표
3. 맞춤형 복지의 추진 배경 및 필요성
4. 경산 지역의 맞춤형 복지사업 추진
5. 맞춤형 복지정책의 발전 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

“맞춤형 복지제도”란 사전에 설계되어 제공되는 복지혜택 중에서 공무원이 본인의 선호와 필요에 따라 개별적으로 부여된 복지점수를 사용하여 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도이다. 맞춤형 복지제도는 정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 기업에서부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자(employer)가 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원(employee)은 자신의 선호도나 필요성과는 관련없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있었다. 물론 복지항목을 선정할 때 환경을 분석하고 선호도를 조사하여 결정하지만, 직원 각 개인의 입장에서는 자신에게 맞지 않게 설계되어 혜택을 보지 못하는 경우가 많았다. 예들 들면 나이, 성별, 배우자 유무, 부양가족의 수, 수입 정도 근무연수 등은 직원이 제공받는 복지혜택의 종류와 그것에 대한 만족 정도에 영향을 미치는데 이는 직원이 선호하는 점이 다름을 보여준다. 과거 복지제도에서는 이런 선호도의 차이가 복지제도 시행에 거의 고려되지 못한 측면이 있었다.

참고 자료

함영진외, “찾아가는 읍면동복지센터 정책 성과평가 및 개선방안 연구”, 보건복지부
강철희외, “지역사회복지실천론”, 나남출판, 2006
대구 도깨비 뉴스 인터넷
경산시 홈페이지
박태영(2016). 읍면동 복지허브화에서 민관협력 방안 모색.
『복지허브화 발전방안 세미나 자료집』.