사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

목차

1. 이론적 개념
1) 사회복지조직
2) 사회복지조직에서의 리더신뢰
3) 사회복지조직에서의 서번트리더십
4) 고객지향성

2. 연구 가설

3. 실험설계기법
1) 연구 모형의 설정
2) 사회복지조사 연구기법: 서베이조사
3) 서베이 조사의 특성

4. 실험설계의 이론적용
1) 이론 연구의 실험설계에 의한 이론 도출
2) 연구결과와 선행연구를 통하여 나타나는 종속변수와 독립변수의 인과관계

5. 이론 연구실험의 인과관계 분석에 대한 느낀점과 한계
1) 인과관계
2) 인과관계 타당도
3) 한계점

참고문헌

본문내용

1. 이론적 개념
한 연구의 주된 목적이 사회복지조직에서 서번트리더십의 구성차원들과 직무만족 및 고객 지향성 간의 관계에 있어서 리더의 신뢰가 매개역할을 수행하는 것인지에 대한 것을 확인하려는 조사연구설계이기 때문에 이론 연구에서 제시하는 개념으로 독립변수 (사회복지조직, 서번트리더십)과 종속변수 (서번트리더십의 직무만족, 사회복지조직에서의 고객지향성)을 4가지의 선행연구를 통해 변수 간의 인과관계를 알아보았습니다. 연구이론에서 제시하고 있는 개념에 이어 선행연구를 통하여 제시된 변수에 대한 가설을 해보도록 하겠습니다.

1) 사회복지조직
다양한 기준으로 분류되어 있습니다. 일반적으로 3가지의 분류기준을 사용하고 있습니다. 이용방법에 따라서 사회복지기관과 사회복지시설로 분류됩니다. 이용자를 중심으로 하여 서비스를 제공하는 조직을 사회복지기관이라 하고, 클라이언트가 거주를 하고 일상생활 서비스를 제공하는 조직은 사회복지시설이라고 합니다. 이론 연구에서 사회복지의 개념은 사회복지서비스 관련법에 있는 시설로, 사회복지기관과 사회복지시설을 의미하고 있으며 사회복지조직에서 필요로 하는 전문적 인력과 조직을 갖추고, 고객에서 직접 서비스를 제공하는 민간조직으로 규정하고 있습니다. 이 외에 사회복지조직의 특성이 있습니다. 운영주체에 따라서 공공조직과 민간조직으로 구분하며 사회보험과 관련되어 있는 대규모 공공조직들의 경우를 제외하고는 사회복지서비스 전달체계는 공공조직, 민간조직들이 혼합된 역할을 수행하고 있습니다. 역할 배분은 공공조직들이 대부분의 기획, 자원제공과 함께 통제의 역할을 수행하고 있으며 실제 고객에게 직접 서비스가 전달되는 실천과정에는 대부분의 민간조직들이 담당하고 있습니다.

2) 사회복지조직에서의 리더신뢰
리더신뢰는 인간의 모든 사회적 상호작용에서 신뢰의 구축여부는 미래 관계형성에도 가장 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있습니다. 특히 사회복지조직의 경우에는 리더와 종사자들이 상호 밀접한 관계속에서 업무를 수행하기 때문에 조직 구성원 간의 관계를 넘어 조직 내의 업무에도 영향을 주게 됩니다.

참고 자료

[사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더신뢰의 매개효과를 중심으로] 장원일, 한영신학대학교,학위논문, 2011
[사회복지조사론강영걸] 박성복, 학현사, 2008
[사회복지조사방법의 이해] 이익섭, 이윤로, 학지사, 2004
[사회복지조사론] 이승현, 경록, 2005
[교사가 지각하는 유아교육기관의 서번트 리더십과 직무만족도와의 관계’] 백경숙, 윤지영, 한국아동학회.아동학회지 제27권 제1호 (2006.2) pp.67-79 1226-1688 KCI ,학술논문, 2006