협동조합 개념 및 설립 절차 ,기본 서식

목차

1. 협동조합 개념과 설립절차
2. 설립 추진 계획

본문내용

1. 협동조합의 정의
재화 또는 용역의 구매ㆍ생산ㆍ판매ㆍ제공 등을 협동으로 영위함으로써 조합원의 권익을 향상하고, 지역 사회에 공헌하고자 하는 사업조직 협동조합은 사회적, 경제적 필요 등을 조합원들이 공동으로 모여 해결하기 위하여 만든 자발적 기업입니다.
앞서 설명 드린 FC바로셀로나, 버거킹 등의 기업들이 대표적인 협동조합이며, 최근 사회문제 등을 해결하기 위한 대안으로 주목 받고 있습니다.

1. 소규모 사업자 또는 소비자의 상부상조를 목적으로 할 것
2. 임의로 설립되고, 조합원 또는 회원이 임의로 가입하거나 탈퇴할 수 있을 것
3. 각 조합원 또는 회원이 평등한 의결권을 가질 것
4. 조합원 또는 회원에게 이익을 배분하는 경우에는 그 한도가 정관에 정해져 있을 것

2. 협동조합 관련 법령
우리나라는 2012년 12월 1일 협동조합기본법이 시행되면서 다양한 형태의 협동조합의 설립이 가능해졌습니다.
그 외 8개의 개별법에 따른 농업협동조합, 산림조합, 수산업협동조합, 소비자생활협동조합, 새마을금고, 신용협동조합, 엽연초생산협동조합, 중소기업협동조합이 있습니다.

3. 협동조합의 종류 및 유형
(1) 일반협동조합
· 사업자 협동조합(생산자협동조합) : 사업자 수익창출 위한 공동 판매/구매/브랜드 등
· 다중이해관계자 협동조합 : 다양한 이해관계자의 복리증진 등에 기여
· 직원 협동조합(노동자협동조합) : 직원이 직접 조합을 소유/관리/일자리 마련 등
· 소비자 협동조합 : 조합원의 소비생활 향상을 위한 물품 공동구매 또는 서비스 공동이용

(2) 사회적협동조합
· 사회적 목적 실현, 비영리법인, 다중이해관계자로 구성​

(3) 협동조합 연합회
· 협동조합 공동이익 도모, 협동조합 또는 사회적협동조합 3곳 이상이 모여 설립 가능

4. 협동조합의 기본 7대 원칙
자발적이고 개방적인 조합원 제도
조합원에 의한 민주적 관리
조합원의 경제적 참여
자율과 독립
교육, 훈련 및 정보 제공

참고 자료

없음