치매국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보시오.

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소개글

"치매국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해보시오."에 대한 내용입니다.

본문내용

축구팀은 공격수, 수비수 등 총 11명의 조직원이 분업하여 자가 역할을 소화해낸다. 이처럼 조직(Organization)이 조직화의 과정을 통해 구체적이고 체계적으로 형성된 형태라고 본다면 조직화(Organizing)는 해당 조직의 목표를 추구하는 것과 동시에 이 목표가 성공적으로 달성될 수 있도록 하기 위해 개개인의 조직구성원이 맡아야 할 임무와 권한 및 구성원간의 상호관계에 대한 설정을 명확하게 바로잡는 것을 의미한다. 이러한 조직화는 크게 두 가지의 조직으로 구분하여 나타낼 수 있는데 우선 통제, 규제 등의 권위적 업무를 중심으로 하는 기계적 조직(Mechanic organization)과 의사소통의 중요성을 극대화시키되 의사결정은 간소화하여 유연한 업무가 가능하게끔 돕는 유기적 조직(Organic)으로 나눌 수 있다.

참고 자료

「경영학원론-조직구조/매트릭스 조직구조」, pdf
“Ⅱ. 조직화 활동”, blog,
http://m.blog.daum.net/ss114/16101009
“경영학개론, 조직화활동(1)”, blog,
https://sas1023.blog.me/220150730924
“완주군, 체계적인 치매관리를 위한 치매안심센터 개소”, blog,
http://wanjublog.com/221184944778

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