조직행동론, 지각의 의의와 특성, ceo의 지각이 기업경영에 미치는 영향, 노키아, 라지브 수리

소개글

"조직행동론, 지각의 의의와 특성, ceo의 지각이 기업경영에 미치는 영향, 노키아, 라지브 수리"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 지각의 의의와 특성
1) 지각에 영향을 미치는 요인
2) 지각의 진행 과정

3. CEO의 지각

4. 참고 문헌

본문내용

서론
우리는 왜 같은 것을 보고도 각자 다르게 생각하고 판단할까? 그것은 사람들이 각자 지각하는 것이 다르기 때문이다. 정확한 지각은 객관적이고 현명한 대응을 할 수 있게 하고, 대인관계에도 도움을 준다. 우리가 정확한 지각을 갖기 위해서는 지각의 진행, 과정, 오류 가능성 등을 알아야 한다. 이 레포트에서는 지각의 의의와 특성, 그리고 경영 현상에 대한 CEO의 지각이 경영에 미치는 영향을 다룬다.

지각의 의의와 특성
지각이란 판단, 평가, 이해, 인식, 인지 등의 모든 것이며, 주변의 환경이나 자극에 의미를 부여하기 위해 자신의 감각으로 느끼는 단서들을 조직화하고 해석하는 과정이다. 또한 지각 활동은 어떤 외부자극이 부딪힘으로써 시작되며 외부자극이 우리의 감각기관에 들어온 다음, 머리로 전달되면서 머리는 그 정보를 연결·종합하여 해석하고 의미를 부여한다.
지각 활동은 대상의 특성 외에 지각자의 특성과 주변 환경에 의해서도 영향을 받는다.
이러한 영향을 받으면 지각자는 대상에 대하여 어떤 느낌과 태도를 형성하고, 이를 바탕으로 반응 행동이 나온다.

참고 자료

임창희, 『조직 행동』, 2018, 비엠앤북스.
유정식, 『착각하는 CEO』 2013, 알에이치코리아, 전자책.
강일용, [CEO 열전: 라지브 수리] 노키아는 어떻게 부활했을까, 기업 살리는 CEO의 결단.