Cooliris case analysis

목차

1. Doing right things
1.1. 초기 탐색을 통한 많은 지원자의 확보
1.2. 기업에 대한 소개

2. Doing wrong things
2.1. 너무 많은 지원자
2.2. 인터뷰 장소의 부적절성
2.3. Final 인터뷰

본문내용

1. Doing right things
1.1. 초기 탐색을 통한 많은 지원자의 확보
Josh는 conventional entrepreneurial wisdom에 따라 소셜 네트워크를 활용하고 더 나은 효과를 위해 지원자 추천에 $1,000를 사용하고, LinkedIn과 구글 검색, 구인광고 등의 방법을 활용해 많은 지원자를 창출했다.
1.2. 기업에 대한 소개
e-mail contact과정과 interview과정에서 Cooliris는 지원자들에게 반드시 회사에 대한 소개를 포함시켰다. 이 과정에서 지원자를 존중한단 느낌을 주고 본인 회사에 대한 어필을 함으로써 지원자들의 흥미를 증가시켰을 가능성이 크다.

참고 자료

없음