A+받은리포트-도가사상과 중국문화-도가적 경영(하이얼을 중심으로)

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본문내용

평소 인문학 분야에만 관심이 편중되어 있어서 관심분야를 떠나 새로운 지식을 조사해보고 싶었기 때문에 자본주의 시대를 살아가는 우리 삶과 밀접한 관련이 있는 ‘기업’, 그 안에서도 그 기업의 경영을 조사해보았다. 중국의 여러 기업들이 유교사상을 경영 이념에 흡수, 융화시켜 기업을 운영하고 있었는데, 수업시간에 배운 유교사상들이 기업의 경영이념이라는 실천적인 수단으로 변모할 수 있다는 사실이 무척이나 흥미로웠다. 그래서 이번 과제에서도, 도가적 이념을 경영이념으로 채택해 기업을 운영하고 있는, 혹은 운영했던 중국 기업들의 사례를 조사해보았다. 그중에서 지난번 유교적 경영 사례에서도 알게 되었던 하이얼이 도가적 이념 또한 충실하게 기업 경영에 적용하고 있다는 사실을 접하게 되었고, 몹시 흥미롭게 다가와서, 이번 과제에서는 하이얼의 도가적 경영을 중심으로 조사해보았다.

太上, 不知有之
관리자는 부하직원들이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다.

참고 자료

류성, 「하이얼, 세계 최고기업이 된 3대 비결」, 『이데일리』, 2013.08.06.
이혜운, 「포드의 효율·노자의 도덕경 '中體西用 경영'」, 『조선비즈』, 2015. 11. 21.