한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여

소개글

평생교육론
주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 노동시장의 유연화
2. 평생 교육에 미친 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

경제위기 이후 한국의 노동시장은 노동의 유연화와 여성노동의 재구조화로 특징지을 수 있다. 경제위기가 전체 고용을 감소시킨 것이 아니다. 비용 절감이 필요할 때는 과감히 여성을 해고하고, 노동이 필요한 곳에는 값싼 파트타임 노동자를 기용한다. 보이지 않는 손의 실패에 따른 경제위기를 극복하기 위한 전략은 노동시장의 탈규제화, 경쟁원리의 도입이었다. 이는 노동시장의 유연화 전략, 특히 수량적 유연성의 증대로 나타났다. 이 같은 노동의 유연화 전략은 남성노동력보다 여성노동력에 보다 직접적이고 커다란 영향을 미쳤다고 할 수 있다. 이러한 고용환경 및 노동시장의 변화는 평생직장이라는 개념을 버리고, 무한 경쟁 및 평생교육이라는 새로운 인식을 사회에 각인한다.
우리나라 『평생교육법』은 평생교육을 이렇게 정의하고 있다. “학교의 정규 교과과정을 제외한 개인의 사회적 삶 가운데 발생하는 모든 형태의 조직적인 교육 경험을 총칭하는 것이다.”이는 좁은 의미의 평생교육이다. 의미를 조금 확장해 보면, 이렇게도 정의할 수 있다.

참고 자료

김한별, 『평생교육론』, 학지사, 2010.
박성희 외, 『평생교육방법론』, 학지사. 2013.