홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나위었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오

소개글

국제경영
주제1. 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나위었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 권력거리란
2. 불확실성의 회피란

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

동양인과 서양인들에게 각각 원숭이와 판다, 바나나를 보여주고 두개를 묶어보라는 실험을 하면 동양인과 서양인은 각각 다른 대답을 한다. 동양인들은 원숭이와 바나나를 함께 묶었고 서양인들은 원숭이와 판다를 하나로 묶었다. 이는 동양인들은 원숭이가 바나나를 먹는 관계에 주목했고 서양인들은 원숭이와 판다가 모두 포유류라는 개체의 독립성에 주목했기 때문이다. ...

< 중 략 >

II. 본론

1. 권력거리란
권력거리(Power distance index, PDI)는 권력과 명성, 부가 한 문화권내에서 불평등하게 분배되는 정도이다. 조직 내 권력 불평등을 하급자들이 용인하는 정도이다. 그 값이 클수록 위계질서가 분명한 사회이며 힘의 불균형을 쉽게 용인하는 문화다. 권력거리가 높은 문화는 권력이 집중되는 경향이 있다

참고 자료

홉스테드 문화 차원 이론, 위키피디아, 2017.05.02, 2017.11.23