조직론 내용 중에서 의사결정이론, 즉 합리모형, 만족모형, 회사모형 등 여러가지 모형들의 내용을 정리하여 서론 본론 결론으로 나타낸 레포트

목차

Ⅰ. 서론
1. 의사결정이론이란

Ⅱ. 본론
1.합리모형
2.만족모형
3.회사모형(연합모형)
4.점증모형
5. 혼합관조모형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌(출처)

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 의사결정이론이란
의사결정이론이 어떠한 것인지 살펴보기 전에 우선적으로 의사결정이란 ‘바람직한 목표를 달성하기 위해 이용 가능한 여러 대안 중에서 최선의 대안을 선택하는 과정이다.’라고 강의의 주교재인 ‘새조직론‘에서 이렇게 정의를 내렸다. 즉, 의사결정이란 모든 개인이나 조직체의 운영상 목표 달성을 위한 최선의 대안을 선택하는 일련의 과정이라고 할 수 있다. 그리고 조직론의 관점에서 의사결정이론이라고 말하지만, 정책학의 관점에서 정책결정이론과도 같은 맥락이라 볼 수 있다. 그렇지만 조직론의 관점에서 중점적으로 살펴보도록 하겠다.
모든 조직은 어떤 일을 성공하거나 실패하는 데 조직의 성공과 실패는 적어도 관리자들의 의사결정의 결과라고 할 수 있다. 그리고 의사결정은 조직이 어떻게 운영되어야 하고 조직이 어떻게 변해야 하는지 등에 대하여 결정하고 선택하는 과정이라고도 할 수 있다.
따라서 의사결정이론모형의 대표적인 것으로는 합리모형, 만족모형, 연합모형, 점증모형, 혼합관조모형, 최적모형, 쓰레기통모형, 공공선택 모형 등이 있다. 이외에도 여러 다양한 의사결정 이론을 여러 학자들이 제시하고 있다. 의사결정에 관한 이론모형은 초기에는 그 초점을 개인적 차원의 의사결정에 두었으나 이론의 발전 과정에서 점차 조직적, 집단적 차원으로 옮겨갔다. 이론의 전개에서 처음에 인간의 완전한 합리성을 전재하는 합리모형으로부터 출발했다. 그러나 현실적으로 인간의 완전한 합리성 확보는 불가능한 것이기 때문에 합리모형 이후의 대부분의 모형은 합리모형을 비판하고 수정하는 형태로 발전했다. 이에 이러한 내용을 기초로 필자는 몇 가지의 이론들을 바탕으로 의사결정이론모형의 세부적인 사항을 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 합리모형
합리모형은 의사결정 시에 최대한 합리성을 추구하는 의사결정모형이다. 이 모형에 의하면, 의사결정자는 이성과 고도의 합리성에 근거하여 결정하고 행동한다. 즉, 합리모형이란 인간이 의사결정에 필요한 모든 지식과 정보를 파악하고 동원할 수 있다는 전지의 가정 하에서 목표달성을 위한 합리적 대안의 탐색, 선택을 추구하는 규범적 이상적 접근 방법이다.

참고 자료

전정3판 새조직론 (대영문화사, 이창원, 최창현, 최전근)
[네이버 지식백과] 합리 모형, 만족모형 (행정학사전, 2009. 1. 15., 대영문화사)
최신융 외, 「행정기획론」 (제3판), 박영사,2005년
정책학원론, 대영문화사, 강근복, 김재관, 박근후, 박정택