집단운영을 위한 효과적인 목표설정기준을 제시하고 본인이 특정 집단에 소속된다면 개별적으로 달성하고자 하는 목표를 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 집단운영을 위한 효과적인 목표설정기준
2. 본인이 특정 집단에 소속된다면 개별적으로 달성하고자 하는 목표 제시

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
일반적으로 집단은 한 개인으로서 서로 인식하고 상호작용하며 사회적 실제의 집단에 대한 의식을 갖고 구성원의 집단과 관련된 행동에 의해 영향을 받으며 표현적 행동이 지배적인 두 명 이상으로 구성된 사회적 조직형태로 정의된다. 집단은 두 명 이상의 개인들로서 서로 접촉하고 유지되고 서로 상대방을 고려하며 어떤 중요한 공통성을 지각한다. 집단의 특색은 집단 구성원이 어떤 공통점을 가졌다는 것이고 또한 그들이 공통적으로 소유한 것이 차이를 만든다고 믿는다는 것이다. 한편. 이러한 집단의 과업달성과 관련된 문제를 다루기 위해서 구성원들은 정보, 제안, 의견을 구하고 제공한다. 구성원들은 사회정서적 문제를 다루기 위해서는 긴장을 처리하고 공동체의식이나 적개심을 보인다. 이 과정 속에서 집단의 생존을 위해서는 두 활동 간에 역동적 평형을 유지해야 한다. 즉 과업활동에만 관심을 기울이면 집단 내에서는 불만과 갈등이 심화될 것이고 사회정서적 활동에만 관심을 기울이면 집단의 목적달성에 실패하게 된다.

참고 자료

장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011
김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2009
양옥경 외, “사회복지실천론”, 나남출판사, 2001