사회복지사의 처우개선의 필요성(95점 받은 리포트)

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점
2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재처우 실태
3. 사회복지사의 처우 개선방안

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 사회복지제도는 고속 경제성장과 맞물려 불과 반세기도 안 되는 역사를 갖고 있다. 시혜적 복지에서 생산적복지, 참여복지, 능동적 복지에 이르는 급속한 변화를 겪으면서 열악한 복지환경과 사회복지사 스스로를 대상자로 전락시키는 처우에 대한 문제가 불거져 나온 것이다.
1983년 사회복지사업법의 개정에 의해 사회복지사 자격제도가 시작된 이래 사회복지사는 급격한 증가를 보여 왔는데 2012년 8월말 현재 약 40만여 명을 육박하고 있다.
이렇듯 워낙 사회복지사의 수가 많다 보니 임금 수준은 전 산업대비 62.7%에 불과하여 교사나 간호사 등 공공서비스업에 종사하는 다른 직종에 비해 현저히 낮게 책정되고 있다. 이 때문에 전문화된 인력 중 상당수가 이직할 만큼 일에 대한 동기부여가 떨어지는 것이 사실이다.
더 큰 문제는 사회복지사 자격이 누구나 마음만 먹으면 쉽게 취득할 수 있는 민간 자격증 정도로 평가절하 되어 사회적으로 전문성을 인정받는 데 어려움이 있다는 점이다. 때문에 사회복지사 양성과정에 대한 통제 없이 사회복지사의 처우를 주장하는 것은 현실적인 한계를 안고 있다.

참고 자료

중부일보, 공영근 기자, ‘하루 10시간·월급 90만원 또다른 소외계층 '복지사' 2012.9.7
이투데이, 박엘리 기자, ‘사회복지사 임금열악…5년간 임금 10만원 올라’ 2012.9.7
강원일보 좌담, ‘사회복지사 임금수준 권고안부터 마련하자’ 2012.3.7
사회복지카페 http://cafe.naver.com/ksjb/17515
곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
최일섭, “사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2001