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목차

Ⅰ. 보건과 안전보건

Ⅱ. 보건과 공중보건
1. WHO는 인간의 건강을 어떻게 정의 하였나
2. WHO가 규정한 건강의 정의 중 사회적 안녕(social well-being)의 의미는 무엇인가
3. Leavel과 Clark 교수가 주장한 질병예방의 3단계란 무엇인가
4. 공중보건의 정의
5. C.E.A Winslow교수는 공중보건학을 어떻게 정의하였나
6. 공중보건학과 임상의학은 어떻게 다른가
7. 항상성설(Homeostasis)이란
8. 공중보건의 최소단위
9. 공중보건의 대상
10. 공중보건 사업의 수행의 3대 요소
11. 공중보건 사업을 위한 3대 접근방법
12. 공중보건과 유사한 이름(개념)
13. 공중보건학의 발전 과정
14. 3P ,3M 이란

Ⅲ. 보건과 직업보건

Ⅳ. 보건과 정신보건

Ⅴ. 보건과 노인보건
1. 가정봉사원 파견사업
2. 주간보호(Day-Care) 및 단기보호(Short-Stay) 확충
3. 혼자 사는 노인보호
4. 무료 경로식당 지원 및 식사배달사업

Ⅵ. 보건과 노동보건
1. 작업환경관리
2. 건강관리
3. 안전보건교육
4. 질병발생후 사후관리

Ⅶ. 보건과 물질안전보건자료
1. 화학제품과 회사에 관한 정보
1) 제품명
2) 유해성분류
3) 제조자정보
4) 작성일자 및 개정일자
2. 구성성분의 명칭 및 조성
3. 위험, 유해성

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 보건과 안전보건
ILO협약상 안전보건기준의 대상이 되는 조약은 몇 가지로 분류된다. 그럼에도 불구하고 ILO협약에서 유형적으로 분류하여 규율하는 안전보기기준은 다음과 같다. 첫째, 유해물질의 유해성을 고려하여 사용을 금지함은 태도방식으로 백연, 연유산염 및 이 안료를 함유하는 모든 제품의 도장작업에 사용하는 것을 금지하는 것이다. 둘째, 유해물질의 사용과 관련하여 허용농도를 규제하거나 관리대상유해물질의 취급업무에 종사하는 근로자를 보호하기 위하여 작업장 등의 환경을 규율하는 방식이다. 셋째, 유해물질의 사용과 관련하여 특정작업에 있어서 18세 미만의 남성과 모든 연령의 여성의 고용을 금지하는 등의 작업조치를 취하는 것이다.
ILO협약의 안전기준상 사업주에 대하여 일정한 조치기준을 마련토록 하는 방법 이외에 허용농도의 조절이나 작업환경 등에 대한 규제가 어려운 경우에는 근로자에 대하여 개별적인 보호구 등의 착용을 통하여 보호하는 방식을 취하고 있다. 동시에 평상시와 비교하여 유해물질의 사용으로 인한 건강악화 또는 이상 유무를 확인하기 위하여 수시로 건강진단을 할 수 있도록 하는 건강진단방식을 채택하고 있다. 또한 산업안전보기기준의 준수를 위하여 사용자단체 또는 노동자단체와의 협의를 위한 기구를 마련하고, 이에 대하여 근로자가 참여할 수 있도록 하고 있다.

<중 략>

구성성분과 관련하여 가장 문제가 되는 것은 ‘영업비밀’ 이다. 제조회사에서 고유한 기술로 만들어서 영업비밀로 유지하기를 원할 때는 성분명, 카스번호, 함량을 제공하지 않을 수 있다. 단, 다음과 같은 때에는 자료를 제공해야 한다.
- 산업보건의나 근로자의 건강진단 관련 의사가 긴급 치료 목적 요청시
- 보건관리자가 근로자 건강보호 목적 요청시
- 직업병 발생 등 중대한 건강상 장해 발생시 근로자, 근로자 대표가 단체협약이나 안전보건관리 규정에 따라 요구시
따라서 영업비밀이라고 되어 있는 항목이 있어 자료가 부실하다고 판단할 때는 환경안전팀에게 제조업체에 연락해서 자료를 보완하도록 요청해야 한다.
3. 위험, 유해성
보통 여섯 가지 항목의 위험, 유해성에 대한 정보를 제공하도록 되어 있다.
긴급한 위험유해성 정보 : 이 물질을 사용할 때 반드시 주의해야 하는 조건을 명시하고 있다.

참고 자료

강대혁 외 1명, 국내 정신보건 서비스 현황과 정신과 작업치료사의 역할, 대한작업치료학회, 2011
박용억, 노인보건, 파란마음, 2010
박헌열, 공중보건 및 지적재산권 관련 논의동향, 한국보건사회연구원, 2007
손일문 외 1명, 안전보건 경영시스템에 대한 국내 연구동향, 대한안전경영과학회, 2011
이종환, 물질안전보건자료의 영업비밀 적용실태조사 및 제도개선 연구, 대한산업보건협회, 2010
유세걸, 중국의 직업보건사업, 대한산업보건협회, 1992