공공조직론 연구계획서- Leadership competency와 organizational culture가 organizational performance에 미치는 영향

소개글

서울대학교 행정대학원 공공조직론 수업에서 기말과제로 제출하여 A+ 받은 연구계획서

목차

1. 연구질문

2. 문헌고찰

3. 연구방법

4. 분석방법

본문내용

1. 연구질문
Leadership competency가 organizational performance에 긍정적인 영향을 미치는가?
Organizational culture가 organizational performance에 긍정적인 영향을 미치는가?
위의 두 영향관계가 공공조직 혹은 민간조직 인지에 따른 조절효과가 있는가?
2. 문헌고찰
리더십에 관한 연구들을 분류하면 다음과 같다.
(1) Leader Behavior investigation
(2) situational and reciprocal causations (상호간의)
(3) leadership effectiveness theory
(4) normative leadership approach
Relationship between leadership and performance:
몇몇 연구들은 leadership이 performance에 직접적인 영향을 미침을 증명함(Church, 1995; Prabhu et al., 2002; Ozcelik et al., 2008).
Relationship between organizational culture and performance:
몇몇 연구들은 organizational culture가 performance에 직접적인 영향을 미침을 증명함(ex., coughlan and Harbison, 1998).

참고 자료

없음