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사회학이론 요약문(갈등이론 ~ 상징적 상호작용론과 현상학적 전통)

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최초 등록일
2010.12.06
최종 저작일
2010.11
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소개글

사회학이론 요약문(갈등이론 ~ 상징적 상호작용론과 현상학적 전통)입니다.
다렌도르프, 코저, 네오맑스주의, 호만스, 블라우, 에머슨, 콜만, 미드, 슈츠,
어빙고프만, 해롤드가핑클,

목차

Dahrendorf의 갈등론
Coser의 갈등기능
네오마르크스주의 - 비판이론
네오마르크스주의 - 구조주의 마르크스 이론
George Homans의 행동주의적 접근
Peter Blau의 거시교환이론
Emerson의 교환이론
합리적 선택이론 - Coleman
조지 허버트 미드 - 사회행동주의
상징적 상호작용론
생활세계
연극모형론(그리고 상징적 상호작용의 다른 측면들) : 어빙 고프만의 연구
민속방법론과 대화분석 - 해롤드 가핑클

본문내용

범위: 갈등이론 ~ 상징적 상호작용론과 현상학적 전통
Dahrendorf의 갈등론
랄프 다렌도르프는 갈등주의 이론과 기능주의 이론의 원칙을 나란히 배열하였다.
기능주의자
갈등이론가
사회는 정적이거나 기껏해야 요동하는 균형상태에 있음
모든 사회는 모든 시점에서 변동 과정에 놓여있다.
사회의 질서정연함 강조
사회체계의 모든 점에서 의견 차이와 갈등 관찰
사회에서 모든 요소가 안정성에 기여한다고 주장
분열과 변동에 기여하는 많은 사회요소들 관찰
사회를 규범, 가치, 공통의 도덕에 의해 비공식적으로 결합되는 존재로 봄- 공유하는 사회가치들에 의해 생성되는 응집력에 초점
사회에서 어떤 질서이든 상위자들에 의한 다수 성원의 강압으로부터 생긴다고 믿음- 사회에서 질서를 유지하는 데 권력의 역할 강조
다렌도르프는 사회가 갈등과 합의라는 2가지 얼굴을 가지고 있고 사회학이론이 갈등이론과 합의 이론으로 분할되어야 한다는 입장의 주요한 옹호자였다. 다시 말해 사회는 갈등과 합의 없이는 존재할 수가 없다고 보았으며 체계적인 사회갈등은 항상 권위의 차별적인 분배에 의해 야기된다고 보았다. 또한 지위들의 구조뿐만 아니라 그들 간의 갈등에 대해서도 관심을 가졌는데 갈등의 구조적 원천은 권위를 지닌 지위와 복종하는 지위의 관계에서 비롯된다고 보았다. 권위는 지배와 복종을 함축하며 지위에 귀속되는 것으로 사회에서 구체적으로 규정된다. 정당하다고 여겨지므로 불복하는 자들에게는 제재가 가해진다. 다렌도르프가 도입한 강압적 조정단체에 의해 지위가 변하지 않는 것은 아니라고 보았다. 사회가 이러한 단체들을 다수 포함하기 때문에 환경에 따라 지위가 변한다고 보는 것이다. 또한 각각의 조정단체 내에서 권위는 이분법적이다. 권위의 지위를 가진 집단과 복종의 지위를 가진 집단은 정반대의 이해관계를 가지는데 이러한 이해관계는 사회적 지위에 연동되어 있고, 개인들의 심리적 특성에 연동되어 있지 않다고 본다. 하위집단은 변동을 추구하며 지배집단은 현상유지를 추구하므로 이해관계의 갈등이 잠재되어 있다고 보며 권위의 정당성은 불안정해지는 것이다.

참고 자료

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