감수성 향상을 위한 집단상담(프로그램)

소개글

감수성향을 위한 집단상담 10회기로 구성해 보았구요.
10가지의 프로그램이 존재하며
큰 프로그램의 목적 및 목표 등 다양한 구성과 함께
회기별로 목표 도입 전개 마무리 유의사항등
다양하게 구성해 놓아 실제 진행상의 무리도 없을 겁니다.

목차

1. 집단상담이란

2. 프로그램 명

3. 프로그램 일정
1)기간
2)실시횟수
3)장소
4) 월별 프로그램 진행 일정

4. 프로그램의 요약

5. 감수성 향상 프로그램의 특징

6. 감수성 향상 프로그램의 상담자 자질

7. 감수성 향상 프로그램의 기본 개념
1) 모호성
2) Feedback(피드백)
3) Here-and-Now Focus
4) 해방(Unfreezing)
5) 집단의 지지와 신뢰
6) 자기폭로

8. 프로그램의 목적 및 목표
1)프로그램의 목적
2)프로그램의 세부목표

9. 프로그램 선정기준 및 인원수

10. 프로그램의 회기별 계획서
1)1회기 계획서
2)2회기 계획서
3)3회기 계획서
4)4회기 계획서
5)5회기 계획서
6)6회기 계획서
7)7회기 계획서
8)8회기 계획서
9)9회기 계획서
10)10회기 계획서

11. GANT CHART (프로그램 세부일정)

13. 평가방법
<첨부자료 1>
<첨부자료 2>
<첨부자료 3>
<첨부자료 4>

본문내용

4. 프로그램의 요약

본 감수성향상을 위한 집단상담은 경북도립대학 사회복지전공 재학생들을 대상으로 나와 너, 우리에 대한 감성과 생각을 개발함으로서 자기 자신의 내면세계에 대한 보다 정확한 인식과 조화를 기하여 자아정체성과 자아실현을 이루는 것이다. 뿐만 아니라, 나와 너의 관계에서 느껴지는 감정의 흐름을 예민하게 감지하여 적절히 반응함으로서 공감대를 형성하며 대인관계의 협동적 발전을 돕는 집단상담 형태의 특수한 프로그램이다.

5. 감수성 향상 프로그램의 특징

1) 구조화된 교재가 없고 주강사가 없다.

2) 자기 스스로 깨닫고 스스로가 분석해야 한다.

3) 자기노출이 방법이며 감정세계의 탐색, 경험을 파악한 후에 알려주고 상대의 반응에 의해 새로운 사실을 자각하게 된다.

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7. 감수성 향상 프로그램의 기본 개념

1) 모호성
상담자가 비지시적인 방법을 쓰고 목표나 절차를 밝히거나 구조화하는 일이 없기 때문에 모호한 환경을 만들어 내지만, 이것은 기존 행동이나 사고방식을 변화시키는 새로운 가능성을 열어주는 데에 도움이 된다.

2) Feedback(피드백)
feedback을 받기 위해서 구성원은 타인의 행동에 반응하고 상호간에 있는 그대로 정직하게 대응하여야 한다. 개인의 자존심을 해치게 하는 피드백이나 과중한 피드백은 구성원이 그대로 흡수할 수 없으며, 조정할 수 없게 되므로 유해할 수도 있다.
유용한 피드백은 평가적이 아니라 사실 묘사적이어야 한다. 예를 들면, “당신은 공격적이”라든가 “당신은 오만하다”라든가 하는 진술은 좋은 효과를 거두지 못한다. 참가자는 지금 여기서의 집단 환경에서 어떻게 행동이 공격적인 것이 되며 오만적인 것이 되는가를 지적하는 편이 더 좋다. 즉 “지난 5분동안 집단의 누구도 당신의 방해를 받지 않고 이야기를 한 일이 없었어요. 당신은 당신의 의견과 다른 의견을 말하는 사람을 공격하는 경향이 있어요.”라고 말하는 것이 좋다. 피드백에 있어서는 시기를 잘 선택하여야 하며, 피드백을 주는 과정에서 의사소통이 일어나는가를 확인하여야 한다.
집단내에서 타인의 피드백이 효력을 발생하기 위해서는 시간적으로 여유가 있어야 한다.

3) Here-and-Now Focus
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8. 프로그램의 목적 및 목표

1)프로그램의 목적

본 프로그램은 자기의 발견과 타인의 이해를 기본으로 바람직한 인간관계 개선과 행동의 변용을 목적으로 하고 있다. 즉 자신의 생각, 느낌, 관점, 행동 등의 특징에 대해 눈뜨게 하고, 다른 사람들이 모든 점에서 자기와 같지 않은 독자적 존재임을 알게 하며 자기와 타인과의 관계, 의사소통의 현상, 집단의 형성과 발전 등에 관심을 갖게 한다.

2)프로그램의 세부목표
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참고 자료

없음