[간호관리학 실습 A+]리더쉽 논문 요약 정리 + 느낀점

소개글

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목차

1. 논문 요약
2. 느낀점

본문내용

< 논문 요약 >
이 연구는 신규간호사의 병원적응을 도와주고, 이직을 감소시키기 위한 간호인력 관리 활성화 방안으로 간호조직문화와 임파워먼트 간의 관계를 파악하고, 임파워먼트에 영향을 미치는 간호조직문화유형을 분석하여 신규간호사의 임파워먼트를 증진시킬 수 있는 간호조직 문화유형을 제시하고자 시도되었다.
연구의 대상자는 B시에 소재한 250병상 이상의 2, 3차 의료기관 중 연구에 참여할 것을 동의한 3차 의료기관 세 곳, 2차 의료기관 여섯 곳에서 근무한 지 12개월 미만인 모든 신규간호사로 연구의 목적을 이해하고 동의한 175명이었다.
Han이 개발한 도구와 Chandler가 개발한 도구를 이용해 각각 간호조직문화와 임파워먼트를 측정한 결과 간호조직문화 유형중 관계지향문화가 임파워먼트가 가장 높았으며, ......<중 략>

참고 자료

없음