방송통신대학교 3학년 1학기 사회복지학과 기말과제물 산업복지론

소개글

어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다.
‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?
두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

작업장은 상품과 서비스의 생산 현장을 뜻한다. 작업장이 보여주고 있는 효과는 두 가지로 나뉠 수 있다. 작업장의 긍정 효과는 나의 노동으로 인해 임금을 받는 결과를 나타나게 되는데, 나와 나의 가족들에 대한 공동체 유지를 통해 사회적 가치를 이루게 된다. 하지만, 작업장의 부정효과는 상품과 서비스의 생산에는 위험이 필연적으로 수반된다. 작업장에서 생산되는 상품과 서비스는 공동체의 구성원이 행복 달성을 위해 필요한 것이다. 생산에 투입되는 노동은 결국 공동체를 위한 것이며 작업장의 위험은 사회적이다. 기본적으로 위험에 대한 접근이 노동자들이 감수하고 있는지 볼 필요가 있다. 어떠한 작업장도 생산활동을 위한 위험요소가 완벽하게 제거된 안전한 작업장은 없다. 위험이 내제된 작업장에서의 노동 계약을 감수하는 이유는 바로 임금 때문인데, 고용계약 관계에서부터 위험을 감수하는 상황에 접근하게 된다. 작업장에 상존하는 위험을 개인의 계약관계 (개인적)로 볼 것인지 공동체의 운영 구조(사회적)로 볼 것인지 두 가지의 입장이 달라지게 되는데, 이 두 가지 관점의 차이를 살펴보도록 하겠다.

참고 자료

https://ucampus.knou.ac.kr/ekp/user/study/retrieveUMYStudy.sdo (방송통신대학교 산업복지론 6-8강의)