[법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 개념과 기본원리 등)

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최초 등록일
2020.09.07
최종 저작일
2020.09
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과제정보

학과 법학과 학년 3학년
과목명 남녀평등과법 자료 12건
공통
1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)
2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)
3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개...

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목차

1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.

2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오.

3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.



- 목 차 -

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 남녀평등의 개념, 기본원리, 실현전략

Ⅲ. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계

Ⅳ. 법적 개념

Ⅴ. 나오며

Ⅵ. 참고문헌


<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계.hwp
2. 남녀평등의 개념.hwp
3. 남녀평등의 기본원리.hwp
4. 남녀평등의 실현전략.hwp
5. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념.hwp
6. 서론 작성시 참조.hwp
7. 결론 작성시 참조.hwp

본문내용

Ⅰ. 들어가며

인간은 어느 누구나 태어남과 동시에 인간이라는 이유만으로 갖고 있는 인권이 있다. 이는 어느 누구에게도 양도할 수도 없는 것이며, 포기할 수도 없는 권리이다. 이와 비슷하게 국가의 구성원으로서 어느 누구에게도 우위를 가려내거나 기회를 빼앗길 수 없는 권리인 평등권을 갖고 있다. 본인의 환경에 따라 기회가 박탈되는 것은 인권과 평등권을 갖고 있는 개개인의 존재를 침해하는 것으로 볼 수 있을 것이다.
이렇듯 평등권과 인권은 남자 여자 성별로도 차별받을 수 없는 것들이지만, 전 세계적으로 성별을 이유로 평등권과 인권을 자연스럽게 침해받는 사례들이 아직까지도 존재하고 있다. 차별을 받지 않는 것은 당연한 것임에도 발생하고 있는 문제점들이라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 남녀평등을 위한 법들이 형식적이 아닌 강제성을 띄며 오늘날의 법체계 안에서 등장하고 있다.
위에서 언급한 남녀평등이란 성평등의 하위개념이라고 볼 수 있다. 이는 모든 사람들이 천부적으로 갖고 있는 인권과 비슷한 개념으로 사람들이 사회적, 문화적, 경제적, 정치적, 종교적으로 평등한 대우를 받아야만 하며, 성에 근거하여 차별적으로 대우를 받아서는 안된다는 것이다. 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 남녀평등이 강조가 되고 있는 사회이지만 아직까지 고쳐지지 않는 관습적인 문화도 남아있으며, 개선되어야 할 점들은 아직까지 많다고 볼 수 있다.
남녀평등과 관련해서는 헌법의 각 조항을 통해 사회, 정치, 경제, 문화, 종교, 선거, 혼인, 교육 등으로 나눠서 법으로써 존재하고 있다. 하지만 아직까지도 성차별, 성희롱, 성폭력 등의 형태로 최상위 법인 헌법을 범법하며 어기는 사회구성원들이 존재함에 따라 새로운 방향이 추구되어야 할 필요성은 남아있다.
앞서 언급해왔듯 법의 제정과 지금 시대의 흐름에 따라 다양한 인권 운동, 양성평등 운동이 진행되고는 있지만, 이러한 운동이 있다는 것은 양성평등의 완벽을 위한 과도기의 단계라고 볼 수가 있다는 것이고, 법의 재개정뿐만 아니라 사회 안에서의 양성에 대한 인식과 실천의 태도가 중요한 시기라고 볼 수 있다는 것이다.
따라서 지금부터 남녀평등의 개념 및 기본원리, 그리고 실현전략을 설명하고, 이에 대한 우리나라 법체계를 서술하며, 끝으로 위에서 언급한 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매에 대한 법적 개념에 대해서 서술해보고자 한다.


Ⅱ. 남녀평등

1. 남녀평등의 개념

남녀평등이란 남성과 여성의 성개념과 상관없이 개개인으로서 평등한 대우를 받아야한다는 것을 뜻한다.



- 중략 -

참고 자료

없음

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