청소년리더십개발- 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오...
- 최초 등록일
- 2020.09.08
- 최종 저작일
- 2020.04
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과제정보
학과 |
청소년교육과 |
학년 |
1학년 |
과목명 |
청소년리더십개발 |
자료 |
17건
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B형 |
리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 ... 더보기
리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오. 접기
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목차
1. 들어가는 말
2. 리더의 5가지 권력원천
1) 공식적 직위에 의한 권력
2) 개인적 속성에서 오는 권력
3. 맺음
4. 참고문헌
본문내용
1. 들어가는 말
리더란 하워드 가드너에 따르면 많은 사람들의 사고, 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인이라고 한다. 리더는 구성원에게 영향력을 행사하기 위해 권력의 원천을 활용하며 자신의 요구사항을 수용하게 할 수 있다. 보통 리더가 가진 권력의 원천을 5가지로 나누는데 이 권력원천은 French & Raven의 권력구분에서 나온 것이다.
리더가 가지는 권력(Power)이란 어느 개인이나 집단이 다른 개인이나 집단으로 하여금 주어진 방향으로 행동하거나 행동을 변경하도록 영향을 줄 수 있는 잠재력을 의미하는데, 이 같은 권력원천은 다시 조직의 권한 계층에서의 공식적인 직위에 의한 권력, 그리고 개인적 속성에 의한 권력으로 구분 하며 전자에는 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 권력이 속하고, 후자는 준거적 권력, 전문적 권력이 해당된다.
참고 자료
정동일, 사람을 남겨라 : 인재를 키우고 성과를 올리는 리더의 조건 북스톤, 2017
최원정, 홍병문(역) Guide for Leading Change. 늘봄, 2005
전영욱, 방송통신대 강의자료 2강 2020.