한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	사회문제론	자료	16건
C형	한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오. (30점 만점) <참고도서> ① 『청년, 난민되다』, 미스핏츠, 코난북스 ②『... 더보기 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오. (30점 만점) <참고도서> ① 『청년, 난민되다』, 미스핏츠, 코난북스 ②『덕후감-대중문화의 정치적 무의식 읽기』, 김성윤, 북인더갭 ③ 『개인주의자 선언 –판사 문유석의 일상유감』, 문유석, 문학동네 ④ 『일회용 청년-누가 그들을 쓰레기로 만드는가』, 헨리 지루, 킹콩북 ⑤ 『능력주의는 허구다-21세기에 능력주의는 어떻게 오작동되고 있는가』, 스티븐 J. 맥나미 외, 사이 ⑥ 『공부 중독』, 엄기호, 위고 접기

목차

I. 청년실업 문제의 원인은 어디에 있는가?
II. 청년실업 문제의 해결방안 모색

본문내용

I. 청년실업 문제의 원인은 어디에 있는가?
청년실업의 원인으로는 크게 수요와 공급의 측면에서, 그리고 구조적 요인과 경기적 요인으로 구분하여 살펴볼 수 있다.
먼저, 수요의 측면에서는 기업의 일자리 감소와 경력직의 선호가, 공급 측면에서는 대학진학률 증가에 따른 고학력화와 구직자의 눈높이 조정 실패, 청년층의 가족의존성 등이다. 즉 통계청의 경제활동인구조사에 따르면 청년층 취업자는 1996년 5,421,000명에서 2003년에는 815,000명으로 감소했고, 청년층 고용률도 상대적으로 감소하였다. 반면 주요 기업들의 경력자 채용 비중은 1996년 39.6%에서 1998년 61.9%, 2000년 77.0%, 2004년 79.0% 등으로 신규 졸업자보다 경력직의 채용이 급증하였다.
또한 최근 대졸자 수가 과거에 비해 상당히 증가한 반면, 노동시장의 수요변화가 이를 따라가지 못하면서 인력수급의 양적/질적 불일치가 발생하게 되었다.

참고 자료

청년실업의 원인과 정책적 대응방안 - 김용성 저, KDI, 2008
일회용 청년 - 헨리 지루 저, 심성보 옮김, 킹콩북, 2015
청년심리학 - 정옥분 저, 학지사, 2015
실업 이겨내기 - 이용환 저, 한국학술정보, 2007
대한민국 청년 일자리 프로젝트 - 신용한 저, 가디언, 2015