(세상읽기와논술B형) 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한부조리 또는모순이있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오

소개글

[세상읽기와논술B형] 세상읽기와논술 중간과제물
세상읽기와논술B형 자기 유형에 속한 두 주제 중 하나를 택해 다음의 지시에 따라 글을 작성하시오.
1. 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.
*자신의 경험을 중심으로 문제에 언급한 문제점과 모순들을 자세하게 요약설명하고 있습니다.
* 과제물 작성 지침에 따라서 철저하게 작성한 레포트입니다.
* 과제물 지시사항에 없는 필요 없는 내용은 포함되지 않아 레포트 참고시 더욱 도움이 되실겁니다.
*과제물 주제에 맞게 문제점에 대한 자신만의 해결점을 제시해 놓았습니다.
* 세상읽기와 논술 과제물 작성시에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

목차

1. 나의 퇴근 시간은 직장 상사의 퇴근 시간 이후이다.
2. 작장 내에서 나에게 ‘아닙니다’라는 말은 없다.
3. 잦은 회식문화
4. 직장 내 기회는 연공서열 순이다.
5. 내가 생각하는 직장 문화의 해결점

본문내용

세상읽기와논술 - 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술
내 경험으로 본 우리나라 직장 문화는 조금 경직되어 있는 듯한 생각이 든다. 회사 내에서 시간을 많이 보내야 일을 잘 한다고 생각한다든지 회사의 의견을 무조건 따라주는 사람이 승진 하는 분위기가 주를 이루는 듯하다. 하지만 이러한 문화는 회사의 발전뿐만 아니라 직원 개개인의 발전에도 도움이 되지 못한다고 생각한다. 그리고 투입되는 시간 비용 대비 낮은 생산력을 보이는 원인이 될 것이다. 따라서 여기에서는 나의 경험에 빗대어 우리나라 직장 문화에서 고쳐야할 점들을 나열해 보고 현존하는 직장 문화에 대해 다시 생각해 볼 시간을 가져보고자 한다.

1. 나의 퇴근 시간은 직장 상사의 퇴근 시간 이후이다.

최근 1년 이내 나는 직속상사보다 늦게 퇴근한 적은 없었다. 나의 일이 다 끝나지 않아서가 아니다. 단지 상사 눈치를 보기 때문이다. 그런데 내가 속한 팀 내 어느 누구도 상사보다 일찍 퇴근하는 법은 없다. 서로들 퇴근 시간에 대해 말하지는 않지만 상사 퇴근 시간이전에는 모두 퇴근하지는 않는다.

참고 자료

없음