원광대학교 상담심리전공대학원 기출문제유형분석 구두면접문제 지원동기작성 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서견본

소개글

본 자료는 지원대학 및 기타 여러대학과 다양한 문헌에서 참고하여 작성된 것이나, 해마다 조금씩 내용이나 데이터에 변경이 될수 있음을 알려 드립니다. 아울러 제시된 답변들은 면접 교수의 성향에 따라 다르기는 하나 유명한 학회지(KCI의 한국심리학회지, 한국심리치료학회지 = Journal of the Korean Association of Psychotherapy 등 )나 외국저널(Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry,Psychiatry Research, The British Journal of Psychiatry, International journal of mental health and addiction 등) 에 게제된 관련 연구자료를 번역하여 나름대로 정답을 구성하려 노력하였습니다. 채점자들의 생각과 철학에 따라 다를 수 있으나 보편적으로 학계에서 공인된 이론으로 손색이 없어 입학후에 연구보고서나 논문을 작성하실 때 활용하셔도 좋습니다.
이 자료는 기출문제의 유형분석 및 패턴탐색과 답변 대응을 위한 연구, 핵심문제 및 전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요한 입시문제, 논술시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 또 석박사 과정에 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성방법, 지원동기 작성방법, 자기소개서나 지원동기를 성공적으로 작성하기 위한 성공패턴들이 어떤 핵심주제가 있나 자기소개서에 담으면 절대 안되는 문구나 문장 등 의 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 다양한 자료들은 어느 대학원이고 입학을 할때 필요한 문제들입니다. 여러 가지 입학시험에 관련한 자료들을 드리는 이유는 우수한 인재를 선발하기 위한 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 여러기관이나 대학에서 조금씩 변형과정을 거쳐면접문제 자료로 자주 활용이 되기 때문입니다. 시험문제는 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 시험를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 시중에 나와 있는 자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될 것이라 생각합니다. 더 필요한 자료가 있으면 고객센터를 통하여 문의하시면 됩니다. 제아이디의 자료는 수만개나 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 추천 댓글이 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어보고 구매자 평가도 관찰한후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
 자료 소개의 글 1
 논문 작성 능력을 검증하는 문제8
 전공과정에 대해 지식의 깊이와 넓이를 검증하는 문제 28
 연구능력 전공과정의 학술적 능력을 검증하는 문제54
 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유163
가. 기본이 중요한 이유163
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...165
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’166
라. 면접을 보는 교수님이나 전공 교수님 생각의 중요성167
 꼬리문제 답변 간결성의 중요성과 꼬리질문 대응170
가. 비슷한 기출문제 대응요령170
나. 심리학학술이론 해석능력과 소통능력을 검증하는 문제184
 Questions you might be asked:198
 Situational Questions:199
 Other, possibly more difficult questions:200
 Questions you can ask professors:201
 Questions you can ask graduate students in the program:202
 Questions for mental health counseling interview:203
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유204
 전공계열별 논술주제 키워드204
가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 205
나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 205
다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 206
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 키워드 206
 오버스펙207
 임상심리전공과 입시에 도움이 되는 팁208
가. 입시준비를 위한 임상심리전공과 대학원 기본정보208
나. 임상심리전공자 연구자 개발자 상담사가 되기210
다. 심리학의 주요 쟁점212
라. 심리학과 대학원에서 학위로 취득하는 자격증214
 인성검사와 시사상식문제216
 출제빈도 높은 논술주제251
 자소서 입력 항목 분석259
 입학시의 추천서의 중요성 263
가. 추천서의 의미263
나. 좋은 추천서263
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 263
라. 원광대학교 지도교수 추천서 견본264
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서266
바. 교직원 임용 추천서 267
 자소서 입력 항목 분석267
 연구계획서 270
가. 요약서(예시)271
나. 연구추진 기본방향 272
다. 추진전략273
라. 추진일정274
 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식275
가. 정직이 최선의 무기275
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 276
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 276
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 277
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 277
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”278
 면접관과 면접 불합격의 특성278
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 279
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이279
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 280
라. 모르는 것에 대한 답변태도 280
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 281
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?281
 대학원 진학에 대한 고민282
 AI 면접 소프트웨어와 실전 진행과 분석, 평가방법285
 지원대학과 소통의 중요성290
 인성검사에 대한 참고내용292
 지원대학과 소통의 중요성296
 인성검사에 대한 참고내용297
 "이런 면접이라면"302
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항304
가. 보편적인 양식과 일반원칙 304
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항305
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 306
라. 진부한 표현은 이제 그만 307
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴308
바. 지원 동기의 작성요령 309
사. 성장과정의 작성요령310
아. 장단점의 작성요령311
자. 성공실패 사례의 작성요령312
차. 역량 표현의 작성요령313
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령313
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령315
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 315
하. 자소서 작성 단계별 주제317
 지원대학과 소통의 중요성317
 원광대학교 입학준비를 위한 기본정보 탐색320
가. 원광대학교 기본정보 탐색320
나. 원광대학교 캠퍼스321
다. 원광대학교 설립재단 원불교322
라. 원광대학교 대학원324
마. 원광대학교 학제326
바. 원광대학교 부속기관328
사. 원광대학교 부속시설과 기관328
아. 원광대학교 이벤트와 이슈329
자. 원광대학교와 원불교331

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명3
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 164
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 220
[표 4] 지도교수 추천서264
[표 5] 지도교수 추천서 세부기재내용 265
[표 6] 수행 목표 272
[표 7] 세부과제 273
[표 8] 추진일정274

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사208
그림 2 인성검사의 문항 구성217
그림 3 직무적성 고사문제 231
그림 4 미세먼지의 크기237
그림 5 사물인터넷 시장253
그림 6 생산성 높은 시스템구축 방법256
그림 7 ict 기반 하는 산업간 융합258
그림 8 추천의 글 견본 1319
그림 9 추천의 글 견본 2320

본문내용

11) 임상심리학이란 무엇인가요?
임상심리학(clinical psychology)이라는 용어는 1907년 Lightner Witmer가 처음으로 사용하였다. Witmer는 심리클리닉을 운영한 첫 번째 사람이기도 하다(Benjamin, 1996, 2005). Witmer의 개척자적인 기여에 대해서는 많은 학계의 의견이 일치되고 있다. 지금은 그가 새롭게 떠오른 학문 분야를 어떻게 정의하기로 했는지를 생각해보자. Witmer가 마음에 그린 임상심리학의 훈련방법은 의학, 교육학, 사회학과 같은 다양한 분야와 공통점을 가진 것이었다. 따라서 임상심리학자는 치료, 교육, 대인관계 문제 등의 영역에서 다른 사람들과 협력하여 일하는 사람이었다. 그의 클리닉에 찾아온 초기의 내담자들은 행동이나 교육에서 문제가 있는 아이들이었다. 그러나 그가 쓴 초기 글을 보면 (Witmer, 1907), 임상심리학이 모든 연령대에서 나타나는 다양한 문제를 가진 사람들에게 적용될 것을 예견한 것을 발견할 수 있다.

■ 최근 정의
임상심리학을 정의하는 것은 Witmer의 시대보다 현재가 더 어려워졌다. 이 분야는 아주 다양한 방향으로 괄목할 만한 성장을 보여왔기 때문에 단순하고 간결한 정의로 전체를 포괄하기 어렵다. 현재 임상심리학자들은 각기 다른 사람들을 위해 다른 목표를 가지고 다른 활동을 한다. 일부의 사람들은 최근 몇년간 임상심리학이 무엇인지를 간단히 묘사할 수 있는 ‘빠른’ 정의를 제공하려고 노력해왔다. 예를 들어, 심리학 개론 교과서와 심리학 사전들에 따르면, 임상심리학은 근본적으로 심리학의 한 분야로, 심리학적인 문제나 장애를 가진 사람들을 연구하고, 평가하고, 치료하는 영역이다(예：Myers, 2013, VandenBos, 2007). 이러한 정의는 충분히 합리적인 것처럼 들리지만, 단점이 없는 것은 아니다. 이 정의는 임상심리학자들이 하는 업무와 그 업무를 추진하는 방법, 어떤 대상을 위해 일하는지에 대한 전체 그림을 보여주지는 못한다.