대전우리병원 약사직 제약사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 핵심문제 및 전공 문제와 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 수백여 페이지에 가까운 대전우리병원의 약사직 혹은 약무직에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 이 자료는 약사 직종에 종사하는 지원자를 위하여 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 자료는 많으나 각자 필요한 직무에 문제를 보시고 다른 직무라도 연관성이 있는 문제가 많아 같이 풀어보시면 좋습니다. 대전우리병원의 약사직 입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 취업 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료는 대전우리병원의 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격, 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 대전우리병원에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 예상문제는 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95% 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 대전우리병원 입사를 위한 핵심정보 분석9
가. 대전우리병원 의료 정신10
나. 대전우리병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 12
다. 대전우리병원 인재상13
라. 대전우리병원 마일스톤 13
마. 대전우리병원 전문센터15
바. 대전우리병원 의료진의 행동강령18
사. 환자의 진료받을 권리20
아. 대전우리병원 복리후생22
 핵심문제의 답변과 대응요령24
가. 핵심문제 유형과 분석24
나. 핵심질문의 분석과 대응요령47
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항48
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...48
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’50
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성50
라. CEO 메시지의 의미54
마. 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다55
4. 전공기출문제57
5. 적성검사와 적합도 검사194
6. 면접시험 핵심주제와 문제207
7. 국내 최다출제된 공기관 면접문항 80선210
8. 전공관련 기본문제 222
9. 여러 병원기관의 기출 문제237
10. 인성검사와 시사상식문제334
 직무계획서381
가. 요 약 서(예시)382
나. 업무추진 기본방향 383
다. 사업별 추진계획385
라. 추진전략385
마. 추진일정387
 자소서 입력 항목 분석387
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식390
가. 정직이 최선의 무기391
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 392
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 392
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 393
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 393
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”394
 면접관과 면접 불합격의 특성395
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 395
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이395
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 396
라. 모르는 것에 대한 답변태도 397
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 397
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?398
 인성검사에 대한 참고내용399
 서울시 인적성검사 출제사례400
 "이런 면접이라면"404

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 설명4
[표 2] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유50
[표 3] 반드시 풀고 가야할 핵심 문제209
[표 4] 면접 복장에 대하여 233
[표 5] 인턴이 중요한 이유292
[표 6] 인성검사문제와 시사상식문제 341
[표 7] 직무수행 목표 385
[표 8] 세부과제 385
[표 9] 추진일정387
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트391

<그림 차례>
그림 1 대전우리병원 인재상13
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프57
그림 3 암치료 목표68
그림 4 스트레스의 주요 원인85
그림 5 의료보건업종 직무 불만족 이유86
그림 6 당뇨의 예방 및 관리법133
그림 7 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명213
그림 8 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)221
그림 9 보건의료직에서 가장 유망하다고 생각하는 분야224
그림 10 당뇨의 예방 및 관리법261
그림 11 u- hospital 구성268
그림 12 디지털- hospital 구성268
그림 13 인성검사 주요 핵심 tip336
그림 14 인성검사의 문항 구성338
그림 15 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)353
그림 16 미세먼지의 크기361
그림 17 업무추진 기본방향 384
그림 18 추천의 글 견본 1407
그림 19 추천의 글 견본 2408

본문내용

1.1.1. 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
1.1.2. 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
1.1.3. 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
1.1.4. 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
1.1.5. 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?

입사하기전에 자신이 지원한 의료기관에 대해 어떤 문제점이 있는지 관찰하고 이를 개선할 수 있는 방법이 있나 하는 것을 고민하는 것은 면접관에게 대단히 좋은 인상을 남길수 있습니다. 면접관은 자신이 근무하는 곳의 문제점을 외부 관찰자 보다 모르는 경우가 많아 이를 지적하고 개선할 수 있는 방법을 제시할 경우 아차 하고 반드시 선발해야 할 당위성을 느낍니다. 예를 들면 삭막한 환경에 0000에 화분이라도 놓여지면 좋겠다 등 조언을 해주실 수 있지요.
1.1.6. 대전우리병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
1.1.7. 대전우리병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
1.1.8. 지원자의 철학이나 직업관에서 대전우리병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 ......<중 략>