홍성의료원 기술직 시설관리직 시설관리직 전기기사직 공무직 산업안전관리사 기출문제 자기소개서작성 인성검사 직무계획서

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 전기기사직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 전기기사직 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 전기기사직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 전기기사직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 병원들 입사면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 홍성의료원 입사를 위한 기본정보산책8
가. 홍성의료원 필수 기본정보8
나. 홍성의료원 연혁8
다. 진료과목10
라. 홍성의료원 주요사업과 기관11
마. 홍성의료원 최고경영자 경영이념12
바. 홍성의료원 경영지표14
사. 홍성의료원 복리후생14
아. 환자의 권리와 의무16
 홍성의료원이 펼치는 공공의료사업17
 기출문제의 유형분석과 대응전략20
가. 기출문제의 분석과 꼬리질문20
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응30
다. CEO 메시지의 의미32
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다33
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항35
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...35
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’37
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성37
4. 면접시험 핵심주제41
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제43
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제60
다. 2차면접 핵심문제 156
라. 기출전공문제 198
마. 상식문제206
 인성검사와 시사상식문제248
5. 적성검사 및 적합도 검사294
 논술문제307
 직무계획서316
가. 요 약 서(예시)316
나. 업무추진 기본방향 318
다. 사업별 추진계획320
라. 추진전략320
마. 추진일정322
 자소서 입력 항목 분석322
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식325
가. 정직이 최선의 무기325
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 326
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 327
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 327
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 328
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”328
 면접관과 면접 불합격의 특성329
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 329
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이330
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 331
라. 모르는 것에 대한 답변태도 331
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 332
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?333
 인성검사에 대한 참고내용334
 서울시 인적성검사 출제사례335
 "이런 면접이라면"339

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유37
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과43
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 156
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 255
[표 5] 직무수행 목표 320
[표 6] 세부과제 320
[표 7] 추진일정322
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트325

<그림 차례>
그림 1 홍성의료원 경영 마일스톤 14
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프35
그림 3 기출문제 150
그림 4 기출문제-151
그림 5 기출문제-252
그림 6 기출문제-353
그림 7 AI분야59
그림 8 방사선 피폭량92
그림 9 u- hospital 구성100
그림 10 디지털- hospital 구성103
그림 11 병원조직의 특성-> 사업목적111
그림 12 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼112
그림 13 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자115
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip250
그림 15 인성검사의 문항 구성252
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)267
그림 17 미세먼지의 크기276
그림 18 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5309
그림 19 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례312
그림 20 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합314
그림 21 업무추진 기본방향 319
그림 22 추천의 글 견본 1342
그림 23 추천의 글 견본 2343

본문내용

1) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
2) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
3) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
4) 어떤 면에서 홍성의료원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
☞ 입사하기전에 자신이 지원한 기업이나 기관에 대해 어떤 문제점이 있는지 관찰하고 이를 개선할 수 있는 방법이 있나 하는 것을 고민하는 것은 면접관에게 대단히 좋은 인상을 남길수 있습니다. 면접관은 자신이 근무하는 곳의 문제점을 외부 관찰자 보다 모르는 경우가 많아 이를 지적하고 개선할 수 있는 방법을 제시할 경우 아차 하고 반드시 선발해야 할 당위성을 느낍니다. 예를 들면 삭막한 환경에 0000에 화분이라도 놓여지면 좋겠다 등 조언을 해주실 수 있지요.
5) 홍성의료원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
6) 홍성의료원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
7) 지원자의 철학이나 직업관에서 홍성의료원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
8) 왜 그렇게 생각하였나요?
9) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
10) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
11) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
12) 그렇게 좌절